西安未央?yún)^(qū)主要職責(zé):1.根據(jù)部門目標(biāo)及業(yè)務(wù)需求

主要職責(zé):

1.根據(jù)部門目標(biāo)及業(yè)務(wù)需求，結(jié)合業(yè)務(wù)需求，制定銷售的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃；幫助銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)產(chǎn)出和人效，并評(píng)估培訓(xùn)效果，及時(shí)反饋并迭代；

2.負(fù)責(zé)門店店員及在促銷活動(dòng)方案、專業(yè)知識(shí)、銷售技能方面的培訓(xùn)，并定期進(jìn)行考核、總結(jié)及反饋；

3.主動(dòng)開發(fā)和設(shè)計(jì)符合產(chǎn)品銷售的課程和培訓(xùn)內(nèi)容，萃取銷售最佳實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

4.定期評(píng)估和檢測(cè)銷售業(yè)績(jī)，根據(jù)不同情況和場(chǎng)景，制定改進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃；

5.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的整理分析，推動(dòng)系統(tǒng)實(shí)施與優(yōu)化；

6.負(fù)責(zé)新人入職培訓(xùn)，保障新員工能夠在完成培訓(xùn)后快速開展工作。

7..完善、優(yōu)化公司培訓(xùn)體系;

8.根據(jù)公司布局及運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略，制定及實(shí)施年度/季度/月度培訓(xùn)計(jì)劃.

職位要求:

1.本科及以上學(xué)歷

2.培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)至少2年（有同行經(jīng)驗(yàn)、電銷或電銷管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）

3.優(yōu)秀的溝通、演講和組織協(xié)調(diào)能力，能夠跨團(tuán)隊(duì)合作，以身作則。

4.具備數(shù)據(jù)分析能力與office軟件使用能力,能夠制作高質(zhì)量的銷售培訓(xùn)課件。

5.積極主動(dòng)、自信、開朗、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神

該崗位需要出差，不能接受者勿投，謝謝！

薪資可面議?。?！