需要有工作經(jīng)驗(yàn)的客房經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)酒店客房部門(mén)的日常管理和運(yùn)營(yíng)，確保客房部門(mén)的高效運(yùn)作；

2.管理客房部門(mén)的員工，包括培訓(xùn)、考核和激勵(lì)；

3.確?？头坎块T(mén)的清潔、衛(wèi)生和安全，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；

4.協(xié)調(diào)客房部門(mén)與其他部門(mén)的合作，確保酒店的整體運(yùn)營(yíng)順暢.

任職要求：

1.具備3年以上客房管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店客房管理整體運(yùn)作流程及運(yùn)營(yíng)管

理；掌握客房管理服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；

2.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與其他部門(mén)合作；

3.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效地管理和激勵(lì)員工；

4.具備較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力，能夠制定并執(zhí)行客房部門(mén)的計(jì)劃。5.會(huì)簡(jiǎn)單使用電腦