南寧招聘人事經(jīng)理主管

招聘：TD

薪資：13000元以上/月

1、根據(jù)集團戰(zhàn)略與業(yè)務目標進行組織診斷，分析組織架構(gòu)與業(yè)務發(fā)展的匹配度，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)和人員配置，分析組織問題（評估體系，激勵體系，權(quán)責體系，溝通決策機制等），并提供解決方案，通過內(nèi)部組織的優(yōu)化和變革，促進戰(zhàn)略目標的落地；2、識別戰(zhàn)略強相關(guān)部門，并從組織診斷出發(fā)為管理改進及團隊提升提供方向、流程、看護；3、負責崗位職級體系、任職資格體系(人才選拔、晉升與淘汰)、干部管理體系、人才盤點、領(lǐng)導力建設(shè)等管理專項的建設(shè)與全面實施；4、協(xié)助業(yè)務部門進行組織模式、人員結(jié)構(gòu)、人員配置方式診斷，優(yōu)化各層級組織結(jié)構(gòu)與職位設(shè)置，推動組織變革；5、負責對組織和人才進行定期盤點和評估，制定組織和人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及實施計劃；6.

聯(lián)系人：楊老師