揭陽(yáng)急聘會(huì)計(jì)

招聘：應(yīng)收會(huì)計(jì)

薪資：3000元以上/月

工作內(nèi)容：1、對(duì)照公司產(chǎn)品價(jià)目表審核系統(tǒng)內(nèi)實(shí)際銷售發(fā)貨單價(jià)是否存在偏離；審核產(chǎn)品發(fā)出是否按照公司銷售政策規(guī)定的程序進(jìn)行；對(duì)問(wèn)題及時(shí)反饋。2、審核紙質(zhì)銷售發(fā)貨單據(jù)是否與銷售合同以及系統(tǒng)內(nèi)銷售發(fā)貨單據(jù)內(nèi)容一致，審核無(wú)誤后生成系統(tǒng)銷售發(fā)票、應(yīng)收單，生成相應(yīng)會(huì)計(jì)分錄。3、根據(jù)相應(yīng)的業(yè)務(wù)處理通知或計(jì)算表對(duì)銷售退貨、折扣與折讓（或返利）進(jìn)行審核，必要時(shí)作出賬務(wù)處理，生成相應(yīng)會(huì)計(jì)分錄。4、監(jiān)督公司信用政策的執(zhí)行，審核超過(guò)信用額度或信用期的產(chǎn)品銷售是否經(jīng)過(guò)特別審批或授權(quán)。5、按月編制應(yīng)收賬款賬齡分析表，分別發(fā)送業(yè)務(wù)經(jīng)理和財(cái)務(wù)經(jīng)理；對(duì)拖欠時(shí)間長(zhǎng)、有可能形成呆賬的應(yīng)收賬款應(yīng)作出重點(diǎn)提示。6、按月編制銷售收款計(jì)劃表，分

聯(lián)系人：張老師