武漢黃陂區(qū)一、日常行政管理制度建設與執(zhí)行：建立和完善公司各項行政管理規(guī)章制度和流程

一、日常行政管理

制度建設與執(zhí)行：建立和完善公司各項行政管理規(guī)章制度和流程，貫徹執(zhí)行并持續(xù)優(yōu)化。

文檔管理：負責公司各類文件、資料的整理、歸檔及統(tǒng)計管理工作，包括會議紀要、通知、報告等文件的撰寫和發(fā)布。

證照管理：負責公司各類證照、資質(zhì)的年檢及相關(guān)辦理工作。

行政費用管理：負責每月行政費用的請款與匯總，信息核對。

二、人力資源管理

招聘與錄用：根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，負責人才的招聘、篩選、面試和錄用工作，包括簡歷甄別、人才測試等。

員工關(guān)系管理：負責員工關(guān)系管理，包括入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)的辦理，以及員工檔案的建立與維護。

考勤與績效管理：負責公司員工的考勤管理，以及績效考核的匯總和分析工作。

薪酬福利管理：協(xié)助制定公司薪酬和福利政策，建立具有競爭力的薪酬體系。

培訓與發(fā)展：根據(jù)公司需求，組織員工的職前和在職培訓，推動員工個人和組織的共同發(fā)展。

三、后勤保障與資產(chǎn)管理

辦公環(huán)境維護：負責辦公區(qū)域的日常維護和管理，包括綠植養(yǎng)護、衛(wèi)生清潔等。

辦公設備管理：負責公司辦公設備、設施的采購、領(lǐng)用、維護和資產(chǎn)管理。

辦公用品管理：負責辦公用品的采購、分發(fā)和管理，確保辦公物資的充足和合理使用。

車輛管理：負責公司車輛的調(diào)度和管理，確保車輛使用的安全和高效。

四、企業(yè)文化與員工關(guān)系

企業(yè)文化建設：負責組織公司企業(yè)文化活動，包括年會、團建活動、員工培訓等，提升員工的歸屬感和團隊凝聚力。

員工關(guān)系維護：協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，幫助建立和諧的員工關(guān)系，改善團隊氣氛。

五、其他職責

協(xié)助上級：協(xié)助上級處理各類行政事務，包括會議安排、接待客戶、處理突發(fā)事件等。

跨部門協(xié)調(diào)：與其他部門保持良好的溝通和協(xié)調(diào)，確保公司各項工作的順利進行。

完成上級交代的其他任務：根據(jù)公司的需要和上級的指示，完成其他相關(guān)工作。