KA銷(xiāo)售+早九晚六+入職買(mǎi)五險(xiǎn)

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)提供的客戶(hù)資源，電話溝通或拜訪客戶(hù)，促成合作；

2.對(duì)于平臺(tái)老客戶(hù)進(jìn)行主動(dòng)服務(wù)，協(xié)助用戶(hù)進(jìn)行平臺(tái)使用復(fù)購(gòu)；?

3.針對(duì)新客戶(hù)通過(guò)電話或拜訪的形式進(jìn)行客戶(hù)需求挖掘及成交促成；?

4.也需要自主從外部拓展新客戶(hù)進(jìn)行挖掘、跟進(jìn)及締結(jié)。

任職要求：

1.有電銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，專(zhuān)科及以上學(xué)歷；

2.有電網(wǎng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)或者有同行人力資源行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)1年以上是優(yōu)選項(xiàng)；

3.優(yōu)秀無(wú)經(jīng)驗(yàn)者要求本科及以上學(xué)歷，且具備良好的銷(xiāo)售意識(shí)及電話溝通技巧，普通話流利；?

4.富有開(kāi)拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力。

公司亮點(diǎn)：

一、行業(yè)地位與影響力

行業(yè)地位領(lǐng)先：自研招聘APP在全國(guó)互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)排第四，藍(lán)領(lǐng)招聘領(lǐng)域位居首位。

用戶(hù)規(guī)模龐大：注冊(cè)用戶(hù)超9550萬(wàn)，日活用戶(hù)超400萬(wàn)。

二、技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)實(shí)力

AI與大數(shù)據(jù)：專(zhuān)注于AI和大數(shù)據(jù)技術(shù)的研發(fā)，在智能客服、數(shù)據(jù)分析和自動(dòng)化領(lǐng)域表現(xiàn)突出。

專(zhuān)利與著作權(quán)：公司擁有4項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利、6項(xiàng)實(shí)用新型專(zhuān)利、84項(xiàng)計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)。

三、公司實(shí)力與榮譽(yù)資質(zhì)

現(xiàn)金流充足：2021年和2022年成功完成了A、B兩輪數(shù)億元的融資，資金實(shí)力雄厚，現(xiàn)金流充裕。

政府的認(rèn)可：榮獲人社部“全國(guó)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目”，擁有國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)等多項(xiàng)榮譽(yù)資質(zhì)。

四、市場(chǎng)表現(xiàn)與社會(huì)貢獻(xiàn)

客戶(hù)覆蓋廣：服務(wù)覆蓋多行業(yè)，與抖音、華為、騰訊等知名品牌長(zhǎng)期穩(wěn)定合作。

就業(yè)貢獻(xiàn)突出：平臺(tái)已累計(jì)向工友提供5.36億個(gè)就業(yè)崗位，促成4.46億人次就業(yè)。

五、職業(yè)發(fā)展與多樣福利

人才晉升路徑：提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，員工可縱向晉升管理崗或橫向競(jìng)聘產(chǎn)運(yùn)崗。

薪酬激勵(lì)機(jī)制：薪酬制度完善，含期權(quán)激勵(lì)、年終福利獎(jiǎng)等多種激勵(lì)方式。

多樣員工福利：?jiǎn)T工享有年度體檢、季度團(tuán)建、生日會(huì)及節(jié)日、周年禮物等福利。