四川傲茂信息科技有限公司

企業(yè)
23

招工信息

招聘信息23

公司主頁

大客戶代表

8000-12000元/月

工作內容: 1、根據(jù)提供的客戶資源,在線和客戶交流,促成交易; 2、對平臺的老用戶進行主動服務,協(xié)助用戶在平臺充值積分; 工作時間: 早九晚六;無責底薪; 福利: 每周不定期下午茶(水果、零食、辣條等等)、茶水間茶飲不限量; 生日會、會把、生日禮物統(tǒng)統(tǒng)安排; 雙月度團建活動,可團建、聚餐、唱K等; 周獎、月度獎、個人獎、團隊獎金,幾百到幾千不等;

成都·武侯區(qū)

12月22日 14:56
郭先生
實名企業(yè)
立即聯(lián)系
大客戶代表生日福利月結經(jīng)驗不限企業(yè)銷售額提成

招聘顧問(B端)

8000-12000元/月

崗位職責: 1、對接平臺企業(yè),提供招聘套餐咨詢服務; 2、利用公司平臺,通過電話、微信等方式和客戶交流,推動客戶成交。 任職要求: 1,學歷不限制,有銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2、普通話流利,有良好的溝通能力; 3、有良好的團隊協(xié)作意識和能力。

成都·武侯區(qū)

12月22日 14:54
郭先生
實名企業(yè)
立即聯(lián)系
銷售專員社保五險一金生日福利年終獎月結經(jīng)驗不限全職假期工企業(yè)銷售額提成基本坐班電話銷售渠道銷售網(wǎng)絡銷售直銷

急招接聽客服(不銷售+無夜班)

面議

崗位職責: 主要負責我們APP平臺上的用戶投訴問題的解決,包括接聽信息來電等方式去做處理,線上在線處理,沒有任何銷售質的 工作時間: 第一個月朝九晚六,第二個月開始排班制,每八小時,不加班,無通宵班,沒有夜班 公司亮點: 1、公司穩(wěn)健成長:成都本土化大型互聯(lián)網(wǎng)公司,員工規(guī)模超1300人,自研APP綜合體量位居全國互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)第四,領招聘行業(yè)第一; 2、資金雄厚:2021年和2022年成功完成了A、B兩輪數(shù)億元的融資,資金實力雄厚,現(xiàn)金流充裕; 3、龐大用戶基礎與活躍度:平臺注冊用戶數(shù)已突破9000萬,日活躍用戶數(shù)高達400萬以上,龐大的用戶基礎和高度的用戶活躍度,為我們提供了廣闊的發(fā)展空間和市場潛力; 4、廣泛行業(yè)認可與合作:我們獲得了工程、新能源、電子、自動化、物流、建材等眾多行業(yè)的廣泛認可,與抖音、騰訊、華為、網(wǎng)易等知名品牌建立了穩(wěn)定的合作關系; 5、行業(yè)大佬共事:和一線大廠(字節(jié)跳動、餓了么、滿幫、美團等)大佬深入學習最新的運營策略和方法; 6、職業(yè)發(fā)展路徑與晉升機會:公司提供雙向職業(yè)發(fā)展通道,一線崗位員工有機會晉升至管理崗,管理員工可進一步晉升為負責人或競聘至產(chǎn)運崗; 7、全面薪酬與激勵機制:有完善的薪酬制度,如期權激勵、年終福利獎、年度評優(yōu)現(xiàn)金激勵、月度/季度項目獎金等等,等你來拿; 8、多樣福利與員工關懷:年度、季度團建、生日會,節(jié)假日禮物,企業(yè)周年禮物等福利多多。

成都·武侯區(qū)

12月20日 09:14
胡女士
實名企業(yè)
立即聯(lián)系
客服

急招網(wǎng)絡銷售無責底薪

8500元/月

工作內容: 1、根據(jù)提供的客戶資源,在線和客戶交流,促成交易; 2、對平臺的老用戶進行主動服務,協(xié)助用戶在平臺充值積分; 任職要求: 1、學歷和經(jīng)驗不限制; 2、接受銷售性質工作,新人免費帶教培訓; 工作時間: 早九晚六;無責底薪; 公司亮點: 1、公司穩(wěn)健成長:成都本土化大型互聯(lián)網(wǎng)公司,員工規(guī)模超1300人,自研APP綜合體量位居全國互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)第四,藍領招聘行業(yè)第一; 2、資金雄厚:2021年和2022年成功完成了A、B兩輪數(shù)億元的融資,資金實力雄厚,現(xiàn)金流充裕; 3、龐大用戶基礎與活躍度:平臺注冊用戶數(shù)已突破9000萬,日活躍用戶數(shù)高達400萬以上,龐大的用戶基礎和高度的用戶活躍度,為我們提供了廣闊的發(fā)展空間和市場潛力; 4、廣泛行業(yè)認可與合作:我們獲得了工程、新能源、電子、自動化、物流、建材等眾多行業(yè)的廣泛認可,與抖音、騰訊、華為、網(wǎng)易等知名品牌建立了長期穩(wěn)定的合作關系; 5、行業(yè)大佬共事:和一線大廠(字節(jié)跳動、餓了么、滿幫、美團等)大佬深入學習最新的運營策略和方法; 6、職業(yè)發(fā)展路徑與晉升機會:公司提供雙向職業(yè)發(fā)展通道,一線崗位員工有機會晉升至管理崗,管理員工可進一步晉升為負責人或競聘至產(chǎn)運崗; 7、全面薪酬與激勵機制:有完善的薪酬制度,如期權激勵、年終福利獎、年度評優(yōu)現(xiàn)金激勵、月度/季度項目獎金等等,等你來拿; 8、多樣福利與員工關懷:年度體檢、季度團建、生日會,節(jié)假日禮物,企業(yè)周年禮物等福利多多。

成都·武侯區(qū)

12月20日 09:14
胡女士
實名企業(yè)
立即聯(lián)系
網(wǎng)絡銷售社保五險一金生日福利年終獎月結經(jīng)驗不限全職銷售額提成基本坐班

KA銷售+早九晚六+入職買五險

8500元/月

崗位職責: 1.根據(jù)提供的客戶資源,電話溝通或拜訪客戶,促成合作; 2.對于平臺老客戶進行主動服務,協(xié)助用戶進行平臺使用復購;? 3.針對新客戶通過電話或拜訪的形式進行客戶需求挖掘及成交促成;? 4.也需要自主從外部拓展新客戶進行挖掘、跟進及締結。 任職要求: 1.有電銷經(jīng)驗,專科及以上學歷; 2.有電網(wǎng)銷經(jīng)驗或者有同行人力資源行業(yè)銷售經(jīng)驗1年以上是優(yōu)選項; 3.優(yōu)秀無經(jīng)驗者要求本科及以上學歷,且具備良好的銷售意識及電話溝通技巧,普通話流利;? 4.富有開拓精神和良好的團隊合作意識,有較強的學習能力和溝通能力。 公司亮點: 1、公司穩(wěn)健成長:成都本土化大型互聯(lián)網(wǎng)公司,員工規(guī)模超1300人,自研APP綜合體量位居全國互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)第四,藍領招聘行業(yè)第一; 2、資金雄厚:2021年和2022年成功完成了A、B兩輪數(shù)億元的融資,資金實力雄厚,現(xiàn)金流充裕; 3、龐大用戶基礎與活躍度:平臺注冊用戶數(shù)已突破9000萬,日活躍用戶數(shù)高達400萬以上,龐大的用戶基礎和高度的用戶活躍度,為我們提供了廣闊的發(fā)展空間和市場潛力; 4、廣泛行業(yè)認可與合作:我們獲得了工程、新能源、電子、自動化、物流、建材等眾多行業(yè)的廣泛認可,與抖音、騰訊、華為、網(wǎng)易等知名品牌建立了長期穩(wěn)定的合作關系; 5、行業(yè)大佬共事:和一線大廠(字節(jié)跳動、餓了么、滿幫、美團等)大佬深入學習最新的運營策略和方法; 6、職業(yè)發(fā)展路徑與晉升機會:公司提供雙向職業(yè)發(fā)展通道,一線崗位員工有機會晉升至管理崗,管理員工可進一步晉升為負責人或競聘至產(chǎn)運崗; 7、全面薪酬與激勵機制:有完善的薪酬制度,如期權激勵、年終福利獎、年度評優(yōu)現(xiàn)金激勵、月度/季度項目獎金等等,等你來拿; 8、多樣福利與員工關懷:年度體檢、季度團建、生日會,節(jié)假日禮物,企業(yè)周年禮物等福利多多。

成都·武侯區(qū)

12月10日 08:01
胡女士
實名企業(yè)
立即聯(lián)系
電話銷售五險一金生日福利年終獎月結全職基本坐班面銷/陌拜

網(wǎng)絡銷售(早九晚六,可實習)

8000-13000元/月

工作內容: 1、根據(jù)提供的客戶資源,在線和客戶交流,促成交易; 2、對平臺的老用戶進行主動服務,協(xié)助用戶在平臺充值積分; 工作時間: 早九晚六;無責底薪; 福利: 每周不定期下午茶(水果、零食、辣條等等)、茶水間茶飲不限量; 生日會、會把、生日禮物統(tǒng)統(tǒng)安排; 雙月度團建活動,可團建、聚餐、唱K等; 周獎、月度獎、個人獎、團隊獎金,幾百到幾千不等;

成都·武侯區(qū)

12月6日 08:00
郭先生
實名企業(yè)
立即聯(lián)系
網(wǎng)絡銷售社保保險五險一金生日福利五險月結經(jīng)驗不限全職銷售額提成渠道銷售電話銷售基本坐班企業(yè)

Android實習生(25屆)

8500元/月

崗位職責: 1、應用開發(fā)與維護: 參與公司Android客戶端產(chǎn)品的設計、開發(fā)工作,協(xié)助完成新功能的開發(fā)和現(xiàn)有功能的維護。 根據(jù)產(chǎn)品需求文檔和UI設計圖,編寫高質量的代碼,實現(xiàn)指定的Android應用功能模塊。 2、文檔編寫: 編寫清晰、規(guī)范的技術設計文檔和開發(fā)文檔,便于團隊成員理解和后續(xù)維護。 3、團隊協(xié)作: 積極參與團隊技術交流和代碼評審,展現(xiàn)良好的團隊合作精神。 遵守團隊的開發(fā)流程和編碼規(guī)范,推動團隊開發(fā)效率的提升。 任職要求: 1、大專及以上學歷,計算機科學、軟件工程或相關專業(yè)。 2、熟悉Android開發(fā)環(huán)境,包括AndroidStudio、Gradle等開發(fā)工具。會Kotlin優(yōu)先。 3.了解AndroidSDK、NDK及相關開發(fā)框架,如MVVM、Jetpack組件等。 4.了解ReactNative優(yōu)先。 5.了解鴻蒙優(yōu)先。 崗位亮點: 1、機會涉足日活躍用戶超百萬級別的項目開發(fā),這對于加速技術成長和提升行業(yè)視野; 2、獲得來自經(jīng)驗豐富的高級工程師或技術專家的一對一指導,參與內部技術分享、研討會,以及專業(yè)技能培訓,系統(tǒng)提升Android開發(fā)技能; 3、薪資可以根據(jù)情況靈活調整; 公司亮點: 1、公司穩(wěn)健成長:成都本土化大型互聯(lián)網(wǎng)公司,員工規(guī)模超1300人,自研APP綜合體量位居全國互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)第四,藍領招聘行業(yè)第一; 2、資金雄厚:2021年和2022年成功完成了A、B兩輪數(shù)億元的融資,資金實力雄厚,現(xiàn)金流充裕; 3、龐大用戶基礎與活躍度:平臺注冊用戶數(shù)已突破9000萬,日活躍用戶數(shù)高達400萬以上,龐大的用戶基礎和高度的用戶活躍度,為我們提供了廣闊的發(fā)展空間和市場潛力; 4、廣泛行業(yè)認可與合作:我們獲得了工程、新能源、電子、自動化、物流、建材等眾多行業(yè)的廣泛認可,與抖音、騰訊、華為、網(wǎng)易等知名品牌建立了長期穩(wěn)定的合作關系; 5、行業(yè)大佬共事:和一線大廠(字節(jié)跳動、餓了么、滿幫、美團等)大佬深入學習最新的運營策略和方法; 6、職業(yè)發(fā)展路徑與晉升機會:公司提供雙向職業(yè)發(fā)展通道,一線崗位員工有機會晉升至管理崗,管理員工可進一步晉升為負責人或競聘至產(chǎn)運崗; 7、全面薪酬與激勵機制:有完善的薪酬制度,如期權激勵、年終福利獎、年度評優(yōu)現(xiàn)金激勵、月度/季度項目獎金等等,等你來拿; 8、多樣福利與員工關懷:年度體檢、季度團建、生日會,節(jié)假日禮物,企業(yè)周年禮物等福利多多。

成都·武侯區(qū)

12月4日 15:05
胡女士
實名企業(yè)
立即聯(lián)系
Android月結全職

C端高級產(chǎn)品經(jīng)理

16000-21000元/月

職位描述 1、負責挖掘和深度洞察用戶需求,推動產(chǎn)品功能創(chuàng)新,建立系統(tǒng)性增長體系,熟練掌握用戶轉化路徑,驅動產(chǎn)品體驗優(yōu)化對用戶增長負責 2、對行業(yè)動態(tài)、競爭對手、需求痛點、用戶畫像等進行調研,深入研究行業(yè)發(fā)展趨勢,提升用戶體驗,提高用戶轉化和留存 3、根據(jù)公司戰(zhàn)略拆解階段目標、規(guī)劃產(chǎn)品,建立業(yè)務分析體系,挖掘業(yè)務問題并形成產(chǎn)品解決方案,推進項目上線及持續(xù)迭代; 4、通過場景復盤、業(yè)務數(shù)據(jù)分析,挖掘業(yè)務問題并形成產(chǎn)品解決方案,提煉產(chǎn)品優(yōu)化需求,推進項目上線; 任職要求 1、5年以上產(chǎn)品相關經(jīng)驗 2、本科及以上學歷,數(shù)學、計算機、統(tǒng)計學等相關工科專業(yè);(985、211優(yōu)先) 3、完整的產(chǎn)品能力,包括產(chǎn)品方法論、用戶調研、數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品原型、業(yè)務流程、需求文檔等 4、有日活50萬以上C端產(chǎn)品經(jīng)驗,熟悉互聯(lián)網(wǎng)注冊轉化、內容管理、流量分發(fā)產(chǎn)品玩法的優(yōu)先(有大廠或知名app經(jīng)驗優(yōu)先) 5、熟悉產(chǎn)品管理流程,具有優(yōu)秀的溝通協(xié)作和項目管理能力,推進項目執(zhí)行并對項目質量負責 6、具備團隊合作精神,善于以結果為導向,能夠在快速變化的環(huán)境下工作

成都·武侯區(qū)

9月18日 13:47
張女士
實名企業(yè)
立即聯(lián)系
產(chǎn)品經(jīng)理月結全職

接聽客服(不銷售)

5000-7000元/月

崗位職責: 通過來電接聽的,負責公司平臺上的用戶投訴問題的解決,在線處理,沒有任何銷售性質; 上班時間: 第一個月朝九晚六,第二個月開始排班上班, 八小時工作制度,最早8:00上班最晚21:30下班,不加班,沒有通宵班; 薪資待遇: 試用期3500+獎金(0-600) 轉正后3500+績效(900-3500)+優(yōu)秀個人獎金 優(yōu)秀同學,可提前參與績效~ 福利情況: 每周都有下午茶,定期團建,茶水間免費茶飲,生日福利、周年禮物、年終福利獎金,節(jié)日福利、內推獎勵、新婚禮金、個人晉升機制完善、定期培訓等~~~"

成都·武侯區(qū)

9月13日 08:00
郭先生
實名企業(yè)
立即聯(lián)系
客服3-5人月結

用戶回訪客服入職社保

面議

工作內容: 1、通過外呼聯(lián)系用戶,引導用戶使用我們的平臺(無銷售性質!?。。?2、添加用戶微信,解決用戶在使用過程中遇到的問題; 任職要求: 1、18-30歲,沒有經(jīng)驗要求 2、有良好的溝通能力 3、工作踏實,有耐心 上班時間:9:00-18:00,月休6天 試用:無責底薪3000+績效(1100-7000) 轉正:無責底薪3500+績效(1100-7000) 福利:五險一金、下午茶、生日會活動、年終獎、團建活動、體檢等......

成都·武侯區(qū)

9月13日 08:00
鄒女士
實名企業(yè)
立即聯(lián)系
客服
為您推薦其他相似職位

急招炮工、礦工

面議

礦山招聘崗位1、年齡要求:40-50歲身體健康,吃苦耐勞,提供體檢報告2、礦工:10-15名-薪資待遇:8K—1W 月結3、爆破工:3-5名有爆破證最好,無爆破證,有經(jīng)驗也可-薪資1.2W—1.5W 月結4、礦區(qū)地址:甘肅省嘉峪關市職位簡介:礦區(qū)采礦,屬于洞內采礦,性質為鐵礦開采,有經(jīng)驗者優(yōu)先錄取,錄取后交保險,長期合作聯(lián)系電話:

嘉峪關

12月10日 08:48
先生
立即聯(lián)系
礦工爆破

鄭州登封市(國有企業(yè),企業(yè)直招,繳納五險)河南鄭州鄭煤集團大平煤礦招聘啟示聯(lián)系電話

面議

(國有企業(yè),企業(yè)直招,繳納五險)河南鄭州鄭煤集團大平煤礦招聘啟示聯(lián)系電話:(微信同步)一、招聘條件1、熱愛煤炭事業(yè)。2、年齡在18-45周歲,初中以上文化程度,身體健康的公民(經(jīng)體檢合格且無職業(yè)病或慢性病病史的)。3、原從事過煤炭行業(yè)工作,有一定工作經(jīng)驗,且參加有城鎮(zhèn)職工社會保險的,視情況可適當放寬年齡條件。4、。5、新員工報名需攜帶身份證、畢業(yè)證、無違法違紀相關證明、近期一寸免冠相片4張。二、招聘崗位及薪資掘進工(月薪8000元-10000元)井下鉆機工(月薪6000元-9000元)巷道維修工(5000元-8000元)井下機電工、放炮員(工資5000元-6000元)三、待遇及福利1、簽訂勞動合同,工資直接匯入個人銀行卡。實行按勞分配、多勞多得,按勞取酬,在完成安全生產(chǎn)任務的情況下,礦將穩(wěn)步提高員工收入。2、礦為新招員工辦理城鎮(zhèn)職工社會保險,包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五個險種。3、免費提供宿舍,宿舍內空調、暖氣等生活設施齊全。4、新入職員工經(jīng)礦錄用后,礦提供300元就餐卡補助(分三次進行充值,每次充值100元)。5、礦按照規(guī)定,每月、季提供勞動保護用品,免費提供班中餐。6、每年組織職工進行崗中體檢,確保職工身體健康。7、礦定期安排安全和技能培訓,為職工提供晉升空間。8、在集團公司級及以上單位組織的技術比武或各項大賽活動中獲獎的農(nóng)民合同制職工;獲得單位“勞動模范”或集團公司級及以上“先進工作者”、“勞動模范”等榮譽稱號的農(nóng)民合同制職工;井下一線工作滿5年且擔任班組長及以上職務滿3年的優(yōu)秀農(nóng)民合同制職工;年齡在35周歲以下工作滿一年的農(nóng)民合同制工人。根據(jù)單位實際情況,符合上述情形之一的農(nóng)民合同制工人可轉為企業(yè)全民合同制職工,為職工繳納住房公積金。四、激勵辦法1、新招員工獎勵:新招員工前三個月每月出勤15班(含15班)以上,從第四個月開始根據(jù)崗位出勤情況逐月兌現(xiàn)新工人獎勵(第1個月獎勵1000元;第2個月獎勵600元;第3個月獎勵400元)。兌現(xiàn)獎勵當月新招員工需正常出勤15班(含15班)以上,否則不予獎勵。2、新員工工作滿六個月的,月平均出勤達到15班以上,且第七個月正常出勤(15班)的,獎勵新員工1000元/人。?

鄭州·登封市

10月31日 06:56
先生
立即聯(lián)系
掘進工煤礦炮工維修鉆機機電工

鄭州登封市(國有企業(yè),企業(yè)直招,繳納五險)河南鄭州鄭煤集團大平煤礦招聘啟示聯(lián)系電話

面議

(國有企業(yè),企業(yè)直招,繳納五險)河南鄭州鄭煤集團大平煤礦招聘啟示聯(lián)系電話:(微信同步)一、招聘條件1、熱愛煤炭事業(yè)。2、年齡在18-45周歲,初中以上文化程度,身體健康的公民(經(jīng)體檢合格且無職業(yè)病或慢性病病史的)。3、原從事過煤炭行業(yè)工作,有一定工作經(jīng)驗,且參加有城鎮(zhèn)職工社會保險的,視情況可適當放寬年齡條件。4、。5、新員工報名需攜帶身份證、畢業(yè)證、無違法違紀相關證明、近期一寸免冠相片4張。二、招聘崗位及薪資掘進工(月薪8000元-10000元)井下鉆機工(月薪6000元-9000元)巷道維修工(5000元-8000元)井下機電工、放炮員(工資5000元-6000元)三、待遇及福利1、簽訂勞動合同,工資直接匯入個人銀行卡。實行按勞分配、多勞多得,按勞取酬,在完成安全生產(chǎn)任務的情況下,礦將穩(wěn)步提高員工收入。2、礦為新招員工辦理城鎮(zhèn)職工社會保險,包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五個險種。3、免費提供宿舍,宿舍內空調、暖氣等生活設施齊全。4、新入職員工經(jīng)礦錄用后,礦提供300元就餐卡補助(分三次進行充值,每次充值100元)。5、礦按照規(guī)定,每月、季提供勞動保護用品,免費提供班中餐。6、每年組織職工進行崗中體檢,確保職工身體健康。7、礦定期安排安全和技能培訓,為職工提供晉升空間。8、在集團公司級及以上單位組織的技術比武或各項大賽活動中獲獎的農(nóng)民合同制職工;獲得單位“勞動模范”或集團公司級及以上“先進工作者”、“勞動模范”等榮譽稱號的農(nóng)民合同制職工;井下一線工作滿5年且擔任班組長及以上職務滿3年的優(yōu)秀農(nóng)民合同制職工;年齡在35周歲以下工作滿一年的農(nóng)民合同制工人。根據(jù)單位實際情況,符合上述情形之一的農(nóng)民合同制工人可轉為企業(yè)全民合同制職工,為職工繳納住房公積金。四、激勵辦法1、新招員工獎勵:新招員工前三個月每月出勤15班(含15班)以上,從第四個月開始根據(jù)崗位出勤情況逐月兌現(xiàn)新工人獎勵(第1個月獎勵1000元;第2個月獎勵600元;第3個月獎勵400元)。兌現(xiàn)獎勵當月新招員工需正常出勤15班(含15班)以上,否則不予獎勵。2、新員工工作滿六個月的,月平均出勤達到15班以上,且第七個月正常出勤(15班)的,獎勵新員工1000元/人。?

鄭州·登封市

11月1日 12:07
先生
立即聯(lián)系
掘進工煤礦炮工機電工

昌都急招炮工

11000元/月

西藏昌都,找兩炮工。需要長期的薪資電話聯(lián)系包吃住來時報單趟車費。過年不放假。電話

昌都

11月11日 15:44
先生
立即聯(lián)系
炮工長期1-2人月結

安徽急招炮工

面議

有沒有在安徽方向的朋友,安徽工地差七八個,光爆,工資親自和老板談,老板電話王總,我沒在工地親自談好

安徽

12月18日 00:51
先生
立即聯(lián)系
炮工6-10人月結

鄭州登封市(國有企業(yè),企業(yè)直招,繳納五險)河南鄭州鄭煤集團大平煤礦招聘啟示聯(lián)系電話

7000-10000元/月

(國有企業(yè),企業(yè)直招,繳納五險)河南鄭州鄭煤集團大平煤礦招聘啟示聯(lián)系電話:(微信同步)一、招聘條件1、熱愛煤炭事業(yè)。2、年齡在18-45周歲,初中以上文化程度,身體健康的公民(經(jīng)體檢合格且無職業(yè)病或慢性病病史的)。3、原從事過煤炭行業(yè)工作,有一定工作經(jīng)驗,且參加有城鎮(zhèn)職工社會保險的,視情況可適當放寬年齡條件。4、。5、新員工報名需攜帶身份證、畢業(yè)證、無違法違紀相關證明、近期一寸免冠相片4張。二、招聘崗位及薪資掘進工(月薪8000元-10000元)井下鉆機工(月薪6000元-9000元)巷道維修工(5000元-8000元)井下機電工、放炮員(工資5000元-6000元)三、待遇及福利1、簽訂勞動合同,工資直接匯入個人銀行卡。實行按勞分配、多勞多得,按勞取酬,在完成安全生產(chǎn)任務的情況下,礦將穩(wěn)步提高員工收入。2、礦為新招員工辦理城鎮(zhèn)職工社會保險,包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五個險種。3、免費提供宿舍,宿舍內空調、暖氣等生活設施齊全。4、新入職員工經(jīng)礦錄用后,礦提供300元就餐卡補助(分三次進行充值,每次充值100元)。5、礦按照規(guī)定,每月、季提供勞動保護用品,免費提供班中餐。6、每年組織職工進行崗中體檢,確保職工身體健康。7、礦定期安排安全和技能培訓,為職工提供晉升空間。8、在集團公司級及以上單位組織的技術比武或各項大賽活動中獲獎的農(nóng)民合同制職工;獲得單位“勞動模范”或集團公司級及以上“先進工作者”、“勞動模范”等榮譽稱號的農(nóng)民合同制職工;井下一線工作滿5年且擔任班組長及以上職務滿3年的優(yōu)秀農(nóng)民合同制職工;年齡在35周歲以下工作滿一年的農(nóng)民合同制工人。根據(jù)單位實際情況,符合上述情形之一的農(nóng)民合同制工人可轉為企業(yè)全民合同制職工,為職工繳納住房公積金。四、激勵辦法1、新招員工獎勵:新招員工前三個月每月出勤15班(含15班)以上,從第四個月開始根據(jù)崗位出勤情況逐月兌現(xiàn)新工人獎勵(第1個月獎勵1000元;第2個月獎勵600元;第3個月獎勵400元)。兌現(xiàn)獎勵當月新招員工需正常出勤15班(含15班)以上,否則不予獎勵。2、新員工工作滿六個月的,月平均出勤達到15班以上,且第七個月正常出勤(15班)的,獎勵新員工1000元/人。?

鄭州·登封市

10月15日 21:09
先生
立即聯(lián)系
掘進工煤礦炮工機電工長期20人以上月結