河源急招人事專員助理

招聘：人力資源

薪資：4500元以上/月

1、建立公司人員招聘體系，根據(jù)公司人力資源需求，擬定招聘計劃；2、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司招聘管理制度，并根據(jù)需要進行及時調(diào)整、修改；3、定期匯總招聘崗位數(shù)目及人數(shù)，分析人員需求情況；4、建立與拓寬招聘渠道：建立與各人才市場、專業(yè)站的長期聯(lián)系，根據(jù)公司人員需求調(diào)整選擇合適招聘渠道；5、招聘網(wǎng)站的基本維護及崗位信息的發(fā)布，簡歷的搜索，篩選應(yīng)聘人員簡歷，預(yù)約面試；6、接待前來公司面試的人員，執(zhí)行招聘流程，對面試人員進行初試；7、根據(jù)需求部門負責人時間安排通過初試者進行復(fù)試，跟進面試結(jié)果，進行背景調(diào)查；8、通知錄用員工辦理入職手續(xù)并帶齊身份證、學(xué)歷證等其它相關(guān)證件；9、建立公司人才庫，儲備人才；10、建立、完善、更新各崗位面試試題庫；11、分析招聘效果，包括及時率、到崗率、離職率等；12、更新及完善公司各部門組織架構(gòu)圖及崗位說明書；13、做好離職面談記錄，了解分析離職原因并提出改進措施；14、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排之工作。

聯(lián)系人：江老師