中層管理人員

崗位職責(zé)：

1.參與公司會議及各項(xiàng)專業(yè)技能培訓(xùn)；

2.開拓新客戶并維護(hù)老客戶，落實(shí)跟進(jìn)售后服務(wù)；

3.為個人家庭客戶以及企業(yè)客戶做理財(cái)以及資產(chǎn)分析，并且提供個性定制化方案。

4.組建團(tuán)隊(duì)成員（可根據(jù)個人風(fēng)格進(jìn)行篩選）;

5.制定部門每月每季度每年的績效目標(biāo)并且執(zhí)行到位;

6.輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)里的小組組員并且提供必要的協(xié)助令其達(dá)成目標(biāo),。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷；

2.年齡介于22-45歲之間；

3.廣佛地區(qū)常住人口或有意向在佛山發(fā)展；

4.有金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

公司福利：

1.周末雙休，年假、婚假、產(chǎn)假等，法定節(jié)假日休假；

2.全面的意外醫(yī)療意外團(tuán)體保障:

①門診急診報(bào)銷費(fèi)用限額20000/年;

②住院醫(yī)療報(bào)銷100000/年;

③生育津貼8000元/孩;

④重疾險(xiǎn)保障20萬;

⑤子女門急診報(bào)銷50%，年限額5000元;

⑥新冠保障100萬。

3.公司每季度定期提供內(nèi)訓(xùn)外訓(xùn)機(jī)會；

4.定期團(tuán)建；

5.公司旅游。

薪酬待遇：提成+季度獎金+職位津貼+績效福利+旅游獎+特殊津貼等

職位福利：績效獎金、年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休