濰坊急招人事經(jīng)理主管

招聘：薪酬績效主管

薪資：3000元以上/月

崗位要求：1、本科及以上學歷，工商管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)；2、3年以上同等規(guī)模企業(yè)薪酬績效相關(guān)工作經(jīng)驗；3、工作勤奮、務實有激情，責任感強，積極主動；4、有較強的組織原則性，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力；5、具備一定的文字功底；6、有較強的數(shù)據(jù)敏感性和分析判斷能力；7、熟練使用各類辦公軟件（PPT、WPORD、EXCEL等），EXCEL和PPT使用嫻熟；崗位職責：？目標績效管理：1、目標管理體系的推行與完善，指標的分解與落實；2、目標管理考評方案的制定與實施；3、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、稽查和分析，發(fā)現(xiàn)并解決問題；4、各階段績效考核結(jié)果的反饋，績效改進工作的監(jiān)督。？薪酬福利管理：1、薪酬管理制度的制定、實施和監(jiān)控；2、薪酬總額的預算和控制，并做好勞動定額、責任制的制定、修訂與管理；3、各項福利制度的實施。？規(guī)范化管理：1、配合公司落實各項決策、規(guī)章制度，做好日常的檢查與監(jiān)督工作；2、對公司人員的增加、調(diào)整和減少進行監(jiān)控，并及時匯報相關(guān)情況；

聯(lián)系人：孫老師