急招勞資員2名

（1）熱愛本職工作，愛崗敬業(yè);

（2）遵守公司及辦公室制定的各項規(guī)章制度;

（3）在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見;

（4）負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?，做好人才挖掘、引進工作;

（5）負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、考核、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作;

（6）具體負(fù)責(zé)辦理招聘、用工協(xié)議的簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)調(diào)整、人員調(diào)配、解聘、離職申請報批手續(xù);

（7）根據(jù)公司批準(zhǔn)的報酬分配方案，負(fù)責(zé)審定各類員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)和獎金發(fā)動標(biāo)準(zhǔn);勞資員

（8）負(fù)責(zé)定期或不定期的公司工資調(diào)整工作，以及因試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升降職、離職、獎勵帶來的個別員工工資變動;

（9）負(fù)責(zé)管理人員考勤、調(diào)休、請假、加班管理與統(tǒng)計;

（10）細(xì)化勞動工資管理規(guī)章，加強檢査和監(jiān)督，對違反工作紀(jì)律人員按規(guī)定給予教育、批評或處罰

（11）建立工資臺帳，負(fù)責(zé)及時、準(zhǔn)確地編制工作人員工資，經(jīng)財務(wù)部審核后領(lǐng)取、發(fā)放;

（12）核發(fā)工作證、工號牌卡。

（13）工作地點：成都、樂山（接受出差）

待遇：4500-6000（包吃、包?。?/p>

聯(lián)系人：彭主管