聘人事主管

職位介紹

工作職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)公司各人事管理，制定和完善各項人事管理制度，并推動執(zhí)行；

2、根據(jù)各人力需求，制定招聘計劃和策略，及時滿足人員需求；

3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，從制度和體系方面規(guī)避勞動糾紛，有效提升員工滿意度；

4、熟悉勞動法規(guī)，依法處理各項勞資糾紛與工傷事宜；

5、負(fù)責(zé)公司績效體系建設(shè)，指導(dǎo)各部門建立績效考核指標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)，做好團(tuán)隊績效考核與激勵工作，并組織實施；

6、有效合理控制公司人力用工成本，定期統(tǒng)計分析并提出有效改善措施及降本方案；

7、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的運作；

8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行日常事務(wù)管理工作，督辦公司重大工作事項的執(zhí)行與落實

要求：

1、有過大型物流公司3年以上人事行政工作經(jīng)驗；

2、熟悉人事6大模板，精通人才規(guī)劃，有豐富的行政管理工作經(jīng)驗；

3、精通電腦，有較強的文字撰寫能力，善于PPT做報告，EXCEL表格運用；

4、具備良好的人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力，樂于與人溝通；

5、有C1駕照，能接受不定期各出差。