招聘人事經(jīng)理

上班時(shí)間：9：00-18：00，單休?。。。ń橐馕鹜叮?/p>

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)各類手續(xù)的辦理，如：入職手續(xù)、離職手續(xù)等，及時(shí)準(zhǔn)確；

2、完成各崗位人才的招聘，并建立有效的人才庫(kù)；

3、獨(dú)立完成新員工入職培訓(xùn)，協(xié)同開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；

4、做會(huì)議紀(jì)要，追蹤會(huì)議決議事項(xiàng)，統(tǒng)計(jì)執(zhí)行力情況等；

5、每月5日前做好全員的考勤統(tǒng)計(jì)；

6、草擬制度、流程文件，審批通過(guò)后發(fā)布；

7、各類通知的發(fā)布、跟進(jìn)與執(zhí)行追蹤；

8、員工考勤異常訪談、轉(zhuǎn)正訪談、離職訪談，做好訪談?dòng)涗?/p>

9、負(fù)責(zé)公司合同、印章、證件等行政資料的驗(yàn)收、交接、統(tǒng)計(jì)、登記保存及歸檔管理等工作

10、負(fù)責(zé)診所有關(guān)醫(yī)護(hù)人員的資質(zhì)注冊(cè)、延續(xù)、變更、多機(jī)構(gòu)備案等手續(xù)辦理、原件保管及復(fù)印件交接存檔

11、協(xié)助負(fù)責(zé)人完成接待等工作

12、負(fù)責(zé)公司制度督導(dǎo)與信息匯總統(tǒng)計(jì)

13、完成上級(jí)指派的其他任務(wù)

任職要求：

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)，大專或以上學(xué)歷；同崗位經(jīng)驗(yàn)3年以上；

2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；

3、具有良好的職業(yè)道德，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

4、具備良好的口頭表達(dá)和文字寫作能力，熟練使用辦公軟件；

5、形象良好，具備基本的社交禮儀。

福利待遇：五險(xiǎn)、免費(fèi)午餐、培訓(xùn)、晉升發(fā)展等