光伏發(fā)電運(yùn)維工程師

光伏發(fā)電運(yùn)維工程師

崗位優(yōu)勢(shì)

1、就業(yè)前景:日前山東、河北、山西、陜西、浙江、廣東、江蘇、江西、安徽、河南、內(nèi)蒙、遼寧、吉林、

黑龍江、湖南、湖北、甘肅、云南、寧夏、新疆、西藏等全國(guó)31個(gè)省份均有多座光伏電子站，通常一個(gè)電站需要的運(yùn)維工程師常年技術(shù)人員5-20人左右;

2、待遇好(綜合薪資，不同企業(yè)會(huì)有略微的不同):普通運(yùn)維人員起步月薪資3500-5000元，值班長(zhǎng)月薪可

達(dá)5000-8000元，站長(zhǎng)月薪可達(dá)8000-10000元，五險(xiǎn)一金;

3、技術(shù)性高:技術(shù)含量高，屬于經(jīng)驗(yàn)累積型技術(shù)行業(yè);

4、性價(jià)比高:發(fā)達(dá)城市的收入，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的消費(fèi)水平，

崗位簡(jiǎn)介

光伏綠色能源是根據(jù)國(guó)家在綠色能源、光伏材料、智能電網(wǎng)并網(wǎng)信息化等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需要，緊密結(jié)合國(guó)家智能電網(wǎng)建設(shè)所開設(shè)的綠色復(fù)合型學(xué)科。培訓(xùn)具有扎實(shí)專業(yè)理論和技能,掌握光伏電力系統(tǒng)通信技術(shù),熟悉光伏能源的發(fā)展動(dòng)態(tài)，電力系統(tǒng)生產(chǎn)和運(yùn)行規(guī)律與特點(diǎn)?？梢栽诰W(wǎng)絡(luò)化、信息化、智能化電氣系統(tǒng)領(lǐng)域從事信息采集、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)繪、運(yùn)維護(hù)、工程設(shè)計(jì)、統(tǒng)運(yùn)、系統(tǒng)分析等方面工作的特色鮮明的復(fù)合型新能源技術(shù)人才

崗位要求

1、年齡18-28周歲，條件優(yōu)秀年齡可放寬(如機(jī)電相關(guān)專業(yè)或有發(fā)電廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn))，高170cm及以上;

2、大專及以上學(xué)歷，光伏、發(fā)輸電、電氣自動(dòng)化及其相關(guān)專業(yè)，具有高壓電工證等相關(guān)上崗資格證;(條件優(yōu)秀

學(xué)歷及專業(yè)等均可放寬);

3、具備火力，風(fēng)力或水力發(fā)電廠電力運(yùn)行維護(hù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

4、有進(jìn)取心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞;

5、無犯罪不良記錄，為人誠(chéng)實(shí)守信，有責(zé)任心。

崗位職責(zé)

1、按時(shí)參加班組的安全活動(dòng)和安全培訓(xùn)，學(xué)習(xí)安全操作知識(shí)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和安全技術(shù)措施;

2、交接班前、后進(jìn)行安全檢查及各項(xiàng)數(shù)據(jù)核實(shí);

3、認(rèn)真填寫各項(xiàng)記錄，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤;

4、定期巡檢以確保電站運(yùn)轉(zhuǎn)正常;

5、及時(shí)匯報(bào)異常情況，嚴(yán)格按照流程執(zhí)行相關(guān)操作;

6、按照要求對(duì)電站進(jìn)行日常的維護(hù)、保養(yǎng)和檢修;

7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)區(qū)域衛(wèi)生。

薪資待遇

1、試用期:1-3個(gè)月，薪資通常為正式薪資的80%;

2、轉(zhuǎn)正后:通常運(yùn)維員起步綜合薪資為3500-5500元/月;

3、工作時(shí)間:根據(jù)企業(yè)項(xiàng)目規(guī)定時(shí)間工作，休息時(shí)間安排靈活(一般情況下為集中工作，集中休息);

4、合同性質(zhì):與光伏企業(yè)直簽合同，合同期限根據(jù)企業(yè)不同而有所不同;

5、工作地點(diǎn):全國(guó)有光伏發(fā)電電站之省份;

6、分配原則:培訓(xùn)結(jié)束后在指定工作地點(diǎn)工作1年，按單位用人需求和個(gè)人意愿分配回省內(nèi)工作。有意向聯(lián)系姚老師