綜合部經(jīng)理

崗位職責:

1、制定綜合部工作規(guī)劃及行政管理制度，落實公司/平臺日常人事管理流程;

2、根據(jù)公司內(nèi)部變化及相關政策及時調(diào)整內(nèi)部管理制度，并不斷完善人事行政管理體系;

3、購買、管理和維修公司固定資產(chǎn);組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作;

4、歸檔公司各種形式的文件檔案資料，構建公司信息資料庫，協(xié)助完成外聯(lián)工作及辦理保管公司所需各項證照;

5、公司企業(yè)文化建設，落實公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，公司級團隊建設活動組織，員工日常福利和節(jié)假日福利采買發(fā)放;

6、公司考勤及處理各類假期安排;做好外聯(lián)及接待工作，配合處理外部公共關系(政府、園區(qū)、重要客戶等)。

7、上級交辦的其他工作。

任職資格:

1、人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、接受過人力資源、檔案管理、公共關系、會務組織、等方面的培訓;

3、3-5年以上綜合人力行政或綜合部管理工作經(jīng)驗;

4、學習能力強，能夠快速掌握與公司有關的各種業(yè)務知識;

5、對內(nèi)外部都具有較強的服務意識和溝通協(xié)調(diào)能力;

福利待遇：底薪+高提成高激勵+社保五險+全勤獎+年終目標達成獎+團建旅游+帶薪休假等。

早上9：00-下午6：00