朝九晚五雙休工作時(shí)間自由

【招?崗募?位】

銷(xiāo)售顧問(wèn)、業(yè)?發(fā)務(wù)?展經(jīng)理

【崗?職位?責(zé)】

1、負(fù)?開(kāi)責(zé)?拓目標(biāo)客戶(hù)，并?據(jù)根?公司業(yè)務(wù)體系，為?戶(hù)客?提供:退?規(guī)休?劃、子女教育、財(cái)?管富?理、家庭?障保?等方面?個(gè)的?人及家?保庭?險(xiǎn)規(guī)劃；

2、充?了分?解和挖?客掘?戶(hù)需求，為?戶(hù)客?量身?制定?專(zhuān)業(yè)的家?資庭?產(chǎn)保障配?解置?決方?及案?保險(xiǎn)?業(yè)專(zhuān)?服務(wù)；

3、熟悉?險(xiǎn)保?產(chǎn)品形態(tài)，設(shè)?產(chǎn)計(jì)?品組合，實(shí)?客現(xiàn)?戶(hù)家庭資?全產(chǎn)?面保險(xiǎn)?障保?配置；

4、負(fù)?與責(zé)?客戶(hù)進(jìn)行?務(wù)業(yè)?聯(lián)絡(luò)和溝通，維?客護(hù)?戶(hù)關(guān)系，提?客升?戶(hù)滿(mǎn)意度；

5、在?展開(kāi)?業(yè)務(wù)的同時(shí)，深?挖度?掘客戶(hù)需求，并?備具?提出?理合?化建議的能力，推?團(tuán)動(dòng)?隊(duì)業(yè)績(jī)提升；

6、完?公成?司制定的?項(xiàng)各?業(yè)務(wù)目標(biāo)；

【任?要職?求】

1、任職年齡23-45周歲，特?優(yōu)別?秀可放寬至50周歲。

2、出?的色?溝通技巧?優(yōu)和?秀的?業(yè)職?道德素養(yǎng)。

3、具?自備?我時(shí)?管間?理能力，善?學(xué)于?習(xí)和總結(jié)。

4、擁?人有?力資源、市?營(yíng)場(chǎng)?銷(xiāo)、金融/財(cái)會(huì)、工?管商?理等?業(yè)專(zhuān)?大學(xué)專(zhuān)科?以及?上學(xué)歷。

5、擁有AFP、CFP、CFA、IFM、GWMA等?證認(rèn)?資質(zhì)的?先優(yōu)?考慮。

6、有理想、有激情、有目標(biāo)，不?于安?現(xiàn)狀且?于敢?挑戰(zhàn)高收?的入?優(yōu)先考慮。

【入?后職?待遇】

1、入?前職?六個(gè)月?行實(shí)?有責(zé)收入制

業(yè)?達(dá)績(jī)?成3000傭金，獎(jiǎng)勵(lì)3000元；

業(yè)?達(dá)績(jī)?成6000傭金，獎(jiǎng)勵(lì)6000元；

業(yè)?達(dá)績(jī)?成10000傭金，獎(jiǎng)勵(lì)10000元；

業(yè)?達(dá)績(jī)?成15000傭金，獎(jiǎng)勵(lì)15000元；

多?多勞?得，收?上入?不封頂！

2、轉(zhuǎn)?后正?每年享受?司公?高額福?保利?障

意外?害傷?保障40萬(wàn)元、疾?身病?故保障20萬(wàn)元、交?意通?外傷害保險(xiǎn)15萬(wàn)元、重?疾大?病保障(29種）10萬(wàn)元、門(mén)?診急?醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)額2萬(wàn)元（100%賠付）、住?醫(yī)院?療保險(xiǎn)額10萬(wàn)元（100%報(bào)銷(xiāo)）、住?津院?貼100元/天、生?保育?險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)額8000元（100%）、員?子工?女門(mén)急診?住及?院醫(yī)?保療?險(xiǎn)額5000元（50%賠付）。

3、崗?性位?質(zhì)為?理代?制

4、周末雙休。

5、帶?年薪?假。

?有意者?聯(lián)請(qǐng)?系我：。