招聘足療師

以下是招聘足療師時(shí)的一些要點(diǎn)：

一、招聘渠道

1.線上平臺(tái)

?可以在站（如58同城、BOSS直聘等）發(fā)布招聘信息。詳細(xì)說明工作內(nèi)容、薪資待遇、工作地點(diǎn)等關(guān)鍵信息。例如，薪資待遇方面可以寫“月薪5000-10000元，根據(jù)業(yè)績提成”，工作地點(diǎn)要精確到具體的門店地址或大致區(qū)域。

?利用社交媒體平臺(tái)（如微信公眾號(hào)、抖音等）發(fā)布招聘短視頻或圖文信息。在視頻或圖文中展示工作環(huán)境的照片或視頻，吸引求職者。

2.線下渠道

?在門店附近張貼招聘海報(bào)，海報(bào)上要突出醒目的招聘信息，如“招聘足療師，待遇優(yōu)厚”等字樣，并附上聯(lián)系電話。

?與當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)培訓(xùn)學(xué)校（尤其是有按摩相關(guān)專業(yè)的學(xué)校）合作，直接招聘應(yīng)屆畢業(yè)生。

二、招聘要求

1.技能要求

?明確提到需要熟練掌握足療按摩的各種手法，如推、拿、按、揉等?？梢砸笄舐氄哂幸欢ǖ墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，如“有1年以上足療工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先”。

?了解足部的生理結(jié)構(gòu)和穴位知識(shí)是基本要求。例如，要知道涌泉穴、太沖穴等重要穴位的位置和作用。

2.健康與衛(wèi)生

?要求求職者身體健康，無傳染性疾病，必須持有健康證。強(qiáng)調(diào)個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，如勤洗手、勤剪指甲等。

3.服務(wù)意識(shí)

?強(qiáng)調(diào)良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力。足療師需要與顧客進(jìn)行有效的溝通，了解顧客需求并提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。例如，能夠耐心解答顧客關(guān)于足療功效的疑問。

三、面試流程

1.實(shí)際操作考核

?面試時(shí)設(shè)置實(shí)際操作環(huán)節(jié)，讓求職者現(xiàn)場展示足療按摩手法，考核其技能水平。觀察其手法的熟練程度、力度的把控等。

2.溝通能力測試

?通過簡單的問答，測試求職者的溝通能力。例如，詢問“如果顧客對按摩力度不滿意，你會(huì)如何處理？”等問題。