五險一金貸后調(diào)解客服

崗位職責(zé)

1.受理金融案件，與當(dāng)事人通過電話外呼形式，了解調(diào)解意愿和訴求;

2.結(jié)合當(dāng)事人的調(diào)解訴求，制定還款方案，并通過說理、引導(dǎo)等方式，最終達成自愿調(diào)解;

3.調(diào)解過程中及時反饋突發(fā)問題，匯總案件共性特點，同時做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計;

4.做好案件保護工作，并根據(jù)需要完成案件信息導(dǎo)入、卷宗資料歸檔、開展線上調(diào)解及其他工作;

1.薪資結(jié)構(gòu):底薪+績效獎金，平均月薪5000-8000元，具體根據(jù)個人表現(xiàn)和業(yè)績浮動；新人前三個月薪資不低于3500+

2.培訓(xùn)機會:提供全面的崗前培訓(xùn)和持續(xù)的職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，幫助員工提升專業(yè)技能。

福利待遇：

1.前3個月享有1000新人績效保護;

2.入職即簽訂勞動合同，購買五險一金;融風(fēng)控專員(五險一金)

3.提供住宿，有償(200-330)/月，宿舍環(huán)境很好，阿姨固定去打掃衛(wèi)生;

4.帶薪年假、節(jié)假日禮品或禮金、各類福利假期齊全，生日派對+美味下午茶(蛋糕、奶茶、披薩、漢堡、水果、你愛吃的我應(yīng)有盡有);

5.接受無經(jīng)驗的小白，帶薪培訓(xùn)，完善的培訓(xùn)體系;

6.公司與國內(nèi)多家知名律所開展深度合作，第一時間深度了解行業(yè)內(nèi)最前沿的法催知識;

7.公司提供5-10天工作日帶薪年休假;

8.辦公室坐班，獨立工位+電腦，冰箱微波爐齊全。

晉升渠道:開放式的晉升渠道:

專業(yè)崗:資深-高級-專家

管理崗:見習(xí)組長-組長-主管-職場負責(zé)人-區(qū)域負責(zé)人