人力資源專員

崗位職責：

1、負責辦理員工人事手續(xù)（勞動合同管理、人員異動管理、員工關系管理等）；

2、負責五險一金賬戶管理

3、負責薪酬核算工作；

4、積極與員工溝通、了解思想動態(tài)，有法律意識和用工風險意識，能對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理；；

5、負責各部門之間的綜合協(xié)調和溝通

6、公司安排的其他的人事工作

職位要求：

1、人力資源管理、工商管理、心理學等管理類專業(yè)優(yōu)先；

2、熟悉人力資源的六大模塊以及相關法律法規(guī)者優(yōu)先考慮

3、原則性強，具有較強的溝通表達能力，執(zhí)行力以及解決問題的能力；

4、道德品質優(yōu)良，有較強的責任感與事業(yè)心，能快速適應企業(yè)文化

包食宿五險一金