供應(yīng)鏈經(jīng)理/負(fù)責(zé)人

【主要職責(zé)】：

1.戰(zhàn)略規(guī)劃與制定：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定并實(shí)施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃，包括供應(yīng)商管理、庫存管理、物流網(wǎng)絡(luò)布局、采購策略等，確保供應(yīng)鏈戰(zhàn)略與公司發(fā)展目標(biāo)一致。

2.供應(yīng)商管理：建立并維護(hù)高效、可靠的供應(yīng)商體系，包括供應(yīng)商選擇、評估、績效管理和關(guān)系維護(hù)，確保供應(yīng)商質(zhì)量、價格、交貨期和服務(wù)水平符合公司要求。

3.庫存與需求管理：運(yùn)用先進(jìn)的庫存管理方法和技術(shù)，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，降低庫存成本，同時確保生產(chǎn)需求和市場需求的及時滿足。實(shí)施需求預(yù)測模型，提高預(yù)測準(zhǔn)確性。

4.物流與配送管理：規(guī)劃并優(yōu)化物流網(wǎng)絡(luò)，選擇合適的物流服務(wù)商，管理運(yùn)輸成本、時間和質(zhì)量，確保產(chǎn)品安全、準(zhǔn)時送達(dá)客戶手中。

5.流程優(yōu)化與技術(shù)創(chuàng)新：推動供應(yīng)鏈流程5的持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新，引入先進(jìn)的供應(yīng)鏈管理軟件和技術(shù)，提升供應(yīng)鏈整體效能和智能化水平。

6.跨部門協(xié)作：與銷售、生產(chǎn)、財務(wù)等部門緊密合作，確保供應(yīng)鏈策略與公司整體運(yùn)營目標(biāo)的協(xié)同一致，解決跨部門合作中的問題和挑戰(zhàn)。

7.風(fēng)險管理：識別并評估供應(yīng)鏈中的潛在風(fēng)險（如供應(yīng)商風(fēng)險、物流風(fēng)險、庫存風(fēng)險等），制定并實(shí)施風(fēng)險應(yīng)對策略，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性和韌性。

【任職要求】：

1.大專及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、物流管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.非本專業(yè)10年以上供應(yīng)鏈管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本專業(yè)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn)。

3.精通供應(yīng)鏈管理的各個環(huán)節(jié)，具備豐富的供應(yīng)商管理、庫存管理和物流管理經(jīng)驗(yàn)。

4.強(qiáng)大的戰(zhàn)略思維能力和決策能力，能夠制定并執(zhí)行具有前瞻性的供應(yīng)鏈戰(zhàn)略。

5.出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠跨部門、跨團(tuán)隊合作，解決復(fù)雜問題。

6.熟悉供應(yīng)鏈管理軟件和工具，如ERP、WMS、TMS等。

7.具備良好的英語聽說讀寫能力，能適應(yīng)國際化工作環(huán)境。

【我們提供】：

1.競爭性的薪酬福利體系（年薪20w+，福利待遇面議）

2.廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會

3.國際化的工作環(huán)境和團(tuán)隊

4.持續(xù)的學(xué)習(xí)與成長機(jī)會