銅仁碧江區(qū)急招收銀員

工作職責(zé)：

1.主導(dǎo)門(mén)店活動(dòng)、政策、門(mén)店工作情況等直播；約占崗位工作內(nèi)容60%，有短視頻平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)可培養(yǎng)。不喜勿投！2.負(fù)責(zé)門(mén)店數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)（有內(nèi)部系統(tǒng)，統(tǒng)計(jì)工作很簡(jiǎn)單）、財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)、發(fā)票開(kāi)具等，負(fù)責(zé)來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)引導(dǎo)、接待、政策活動(dòng)介紹等。3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

應(yīng)聘要求：

1.性格活潑開(kāi)朗，有一定溝通交流能力，有邏輯性。有短視頻工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)可培養(yǎng)。2.學(xué)歷：大專(zhuān)及以上。根據(jù)面試情況，優(yōu)秀者學(xué)歷最低可放寬至高中/中專(zhuān)。晉升副店長(zhǎng)及以上職務(wù)需大專(zhuān)及以上學(xué)歷。3.1-3年工作經(jīng)驗(yàn)，有行政前臺(tái)、短視頻直播經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。

晉升體系（管理方向）：前臺(tái)助理—前臺(tái)—店長(zhǎng)助理—副店長(zhǎng)—店長(zhǎng)—副總經(jīng)理—總經(jīng)理

薪酬福利：3.5-8k,底薪+提成（優(yōu)秀者薪酬面議），包吃、節(jié)日福利、其他福利。

工作職責(zé)：

1.主導(dǎo)門(mén)店活動(dòng)、政策、門(mén)店工作情況等直播；約占崗位工作內(nèi)容60%，有短視頻平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)可培養(yǎng)。不喜勿投！2.負(fù)責(zé)門(mén)店數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)（有內(nèi)部系統(tǒng)，統(tǒng)計(jì)工作很簡(jiǎn)單）、財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)、發(fā)票開(kāi)具等，負(fù)責(zé)來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)引導(dǎo)、接待、政策活動(dòng)介紹等。3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

應(yīng)聘要求：

1.性格活潑開(kāi)朗，有一定溝通交流能力，有邏輯性。有短視頻工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)可培養(yǎng)。2.學(xué)歷：大專(zhuān)及以上。根據(jù)面試情況，優(yōu)秀者學(xué)歷最低可放寬至高中/中專(zhuān)。晉升副店長(zhǎng)及以上職務(wù)需大專(zhuān)及以上學(xué)歷。3.1-3年工作經(jīng)驗(yàn)，有行政前臺(tái)、短視頻直播經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。

晉升體系（管理方向）：前臺(tái)助理—前臺(tái)—店長(zhǎng)助理—副店長(zhǎng)—店長(zhǎng)—副總經(jīng)理—總經(jīng)理

薪酬福利：3.5-8k,底薪+提成（優(yōu)秀者薪酬面議），包吃、節(jié)日福利、其他福利。

以上工作地點(diǎn)在銅仁市供電局附近

求職熱線(xiàn)：姚經(jīng)理（應(yīng)聘工作請(qǐng)于每天9:00-12:0014:00-17:00來(lái)電）