成都武侯區(qū)急招招生顧問

1、熟悉公司招生政策流程、產品項目；跟進策劃和執(zhí)行各種招生活動，包括但不限招生宣傳、市場推廣、客戶咨詢等，以確保完成月度、季度、年度銷售目標；

2、依據公司現有客戶資源基礎上，進行渠道拓展開發(fā)客戶，規(guī)范進行電話、微信或其他方式邀約潛在客戶，結合客戶需求，制定個性化的項目；跟進客戶售前、售中、售后等客戶專業(yè)答疑、培訓項目落實等追蹤服務；

3、招生計劃制定，定期進行招生行業(yè)、招生信息、營銷數據等調研、分析、總結，形成報告；

4、按規(guī)定參與公司培訓，提升自身專業(yè)技能；主動積極做好客戶溝通及客訴解決；

5、完成上級交辦其他事宜；

?【崗位要求】

1、學歷要求：?大專及以上學歷，條件優(yōu)秀者可放寬；

2、經驗要求：2年或以上銷售或服務工作經驗，教育、金融、地產等行業(yè)的銷售、服務經驗者優(yōu)先。

3、?能力要求?：主動、熱情、有責任心、敢挑戰(zhàn)高薪；具備較強的溝通表達能力、應變能力和抗壓能力。

4、?其他要求?：身體健康，形象良好，具有良好的團隊協作精神；富有工作激情和熱情，能承擔工作壓力，無不良行業(yè)商業(yè)操作行為。

【薪資福利】

1、薪資結構：底薪5000+業(yè)績提成+業(yè)績獎金，試用期薪資與轉正薪資一致，在行業(yè)內具有競爭力；

2、工作時間：上午9：00~12:00，下午1:30~18:00，周末單雙休；

3、福利：五險、按國家法定節(jié)假日休假，享受年假、喪假等假期，不定時下午茶、團建聚餐，公司提供健身房上班時間免費帶薪健身；

4、晉升通道：顧問-高級顧問-主管-經理-總監(jiān)-合伙人，每3個月評定1次，保底工資和提成比例隨著崗位級別而提升。