酒店客房領(lǐng)班5～6K無(wú)夜班

關(guān)于薪酬：

綜合工資約【5600元/月】具體構(gòu)成如下：

1、無(wú)責(zé)底薪5000元+餐補(bǔ)200元+績(jī)效獎(jiǎng)金400元

2、績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放方式：根據(jù)所在門店的客房衛(wèi)生質(zhì)檢評(píng)分來(lái)決定。例如，客房衛(wèi)生質(zhì)檢評(píng)分為90分，則當(dāng)月對(duì)應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金為：400元*90%=360元。

關(guān)于福利：

（1）司齡工資：每一年增加100元/月，500元封頂；

（2）季度獎(jiǎng)金：6000元/年，每季度有獎(jiǎng)金基數(shù)1500元，按照季度基數(shù)*季度營(yíng)收系數(shù)*季度績(jī)效系數(shù)進(jìn)行發(fā)放；

（3）入職滿一年，帶薪年假5天；

2、其他福利：

（1）購(gòu)買五險(xiǎn)；

（2）入職后每逢生日、周年都會(huì)有不同的禮物或禮金（超市2000元購(gòu)物卡、羽絨被芯、現(xiàn)金紅包等等，驚喜多多，還很實(shí)用）；

（3）免費(fèi)工裝、體檢。

關(guān)于任職要求：

1、50歲以下，身體健康，需要具備2年及以上酒店客房管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，不接受新手；

2、吃苦耐勞，追求細(xì)節(jié)，對(duì)客房衛(wèi)生品質(zhì)有高要求；

3、熟悉并掌握與客房管理、服務(wù)流程和衛(wèi)生質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)；

4、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)溝通能力，良好的執(zhí)行力；

關(guān)于工作內(nèi)容：

1、每日負(fù)責(zé)40個(gè)房間的查房工作，對(duì)酒店客房衛(wèi)生清潔、設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查，保證客房質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn);

2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)當(dāng)日房間入住和退房情況，保證前臺(tái)和客房的信息對(duì)稱，并協(xié)調(diào)客房有序工作，保證客房能夠及時(shí)安排入住;

3、對(duì)所屬員工的操作方法、工作內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范和培訓(xùn)，為客房清潔提供技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)支持;

4、及時(shí)反饋衛(wèi)生問(wèn)題，協(xié)調(diào)安排周/月/季計(jì)劃衛(wèi)生及專項(xiàng)清潔工作;

5、掌握布草以及客房用品的消耗情況并及時(shí)報(bào)備。

關(guān)于上班時(shí)間：

1、工作時(shí)間：9:00-18:00，無(wú)夜班；

2、休假：月休6天，法定節(jié)假日上班有相應(yīng)的加班費(fèi)；