軟件評(píng)估師

6000-11000元/月

發(fā)布時(shí)間: 2024-08-29 12:47

職位詳情
軟件測(cè)試

軟件測(cè)試

6000-11000元/月
工作方式全職月結(jié)

招聘公告

1.崗位要求:

1)計(jì)算機(jī)軟件相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2)熟練掌握java編程語言,熟悉java常用類庫(kù),熟悉IO、對(duì)象編程、多線程編程、集合框架、異步處理等基礎(chǔ)架構(gòu),有實(shí)際獨(dú)立編程開發(fā)模塊經(jīng)驗(yàn);

3)學(xué)習(xí)能力強(qiáng),工作認(rèn)真仔細(xì),有責(zé)任心,腳踏實(shí)地、愛崗敬業(yè);

4)對(duì)了解Cosmic及Nesma評(píng)估方法的優(yōu)先錄用。

2.崗位職責(zé)

軟件評(píng)估服務(wù)工作,涉及6個(gè)重要部分:軟件需求整理與確認(rèn)、繪制系統(tǒng)環(huán)境圖、確認(rèn)評(píng)估內(nèi)容及對(duì)應(yīng)評(píng)估方式、功能點(diǎn)審核與標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)估、評(píng)估數(shù)據(jù)分析與處理、IT系統(tǒng)知識(shí)總結(jié),所有服務(wù)內(nèi)容必須全部具備。

1)軟件需求整理與確認(rèn)

根據(jù)評(píng)估項(xiàng)目的相關(guān)需求說明材料對(duì)評(píng)估軟件進(jìn)行整理并與客戶進(jìn)行相關(guān)確認(rèn)工作。

2)系統(tǒng)環(huán)境圖(功能架構(gòu)圖/時(shí)序圖/業(yè)務(wù)邏輯圖)編制

根據(jù)負(fù)責(zé)人審核通過的功能架構(gòu)圖,繪制系統(tǒng)環(huán)境圖(功能架構(gòu)圖/時(shí)序圖/業(yè)務(wù)邏輯圖)。

3)確定評(píng)估內(nèi)容及對(duì)應(yīng)評(píng)估方式

根據(jù)項(xiàng)目特征,梳理項(xiàng)目評(píng)估內(nèi)容范圍,確定被評(píng)估內(nèi)容并確認(rèn)對(duì)應(yīng)評(píng)估方式。

4)功能點(diǎn)審核與標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)估

根據(jù)軟件度量COSMIC等規(guī)則以及IT系統(tǒng)知識(shí)架構(gòu)、UI/UE模型、基線模型等對(duì)軟件進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)估。

5)評(píng)估數(shù)據(jù)分析與處理

能夠根據(jù)項(xiàng)目特征對(duì)評(píng)估數(shù)據(jù)進(jìn)行分析處理,總結(jié)項(xiàng)目評(píng)估經(jīng)驗(yàn),形成評(píng)估歷史經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)。

6)IT系統(tǒng)知識(shí)總結(jié)

根據(jù)評(píng)估項(xiàng)目類別的數(shù)據(jù)積累,總結(jié)軟件評(píng)估服務(wù)中不同類別IT系統(tǒng)知識(shí),形成軟件評(píng)估的IT知識(shí)歷史數(shù)據(jù)。

3.面試通過后,帶薪培訓(xùn)上崗(培訓(xùn)考核期兩至三周)。公司免費(fèi)進(jìn)行培訓(xùn)(公司承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi))。

公司提供專業(yè)軟件評(píng)估入門基礎(chǔ)知識(shí)材料,自學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)一周后進(jìn)行基礎(chǔ)知識(shí)筆試考核;獨(dú)立實(shí)操開發(fā)項(xiàng)目,完成一個(gè)小功能模塊題目的開發(fā)(一周),考核:演示項(xiàng)目開發(fā)成果,通過后上崗;

無任何培訓(xùn)費(fèi)用;

4.薪酬待遇:

培訓(xùn)及考核期:4000/月(培訓(xùn)及考核周期一般為半個(gè)月);

通過培訓(xùn)考核后轉(zhuǎn)正,正式員工的薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+工齡工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+各項(xiàng)補(bǔ)貼+加班費(fèi)

基本工資:2420;

工齡工資:滿一年基本工資標(biāo)準(zhǔn)的5%、之后每年5%遞增,崗位由低至高:遞增年限3至10年;

住房補(bǔ)貼:轉(zhuǎn)正后提供住宿或補(bǔ)助、崗位由低至高:750至1500;

獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼總額:績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、話費(fèi)補(bǔ)助、住房補(bǔ)助等,崗位由低至高:4250-10000;

其它補(bǔ)貼:

節(jié)假日福利:中秋及春節(jié)假期,崗位由低至高:500-20000;

技術(shù)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì):完成相關(guān)論文發(fā)表特殊獎(jiǎng)勵(lì)津貼:1000-20000;

加班補(bǔ)助:遇特殊情況加班,按崗位由低至高:300至600/天。

以無經(jīng)驗(yàn)新入職的員工為例,入職后是助理工程師崗位:基礎(chǔ)工資:2420、工齡工資:無、獎(jiǎng)金加各項(xiàng)補(bǔ)貼:4250,稅前工資總額為:6670。

5.崗位晉升

崗位從助理工程師至特級(jí)工程師共有6個(gè)崗位,上升通道是暢通無阻的,每級(jí)崗位薪酬的上升空間是很大的,完全取決于員工入職后的適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力、公司會(huì)公平公正的對(duì)待每一位人才。

6.工作地址:北京市海淀區(qū)中盛大廈(會(huì)城門橋東)

7.工作時(shí)間:早8、晚5,周末雙休;

張先生實(shí)名企業(yè)

北京海淀區(qū)中盛大廈

工商信息

法定代表人:

張宇

成立日期:

2017-04-20

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項(xiàng)目地點(diǎn)
北京海淀區(qū)中盛大廈

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