常德武陵區(qū)急招前臺(tái)

招生老師職位描述

薪資范圍：8000~12000元/月（無(wú)業(yè)績(jī)考核）

底薪：3000—3500元/月

社保類(lèi)型：五險(xiǎn)

提成方式：按業(yè)績(jī)提成/按單提成員工福利：

1超長(zhǎng)帶薪年假

2員工體檢

3社保

4員工生日會(huì)

5保姆式管理、5A級(jí)辦公場(chǎng)所

6全新辦公場(chǎng)所全新機(jī)遇。

上班時(shí)間：

早上9點(diǎn)～12點(diǎn)

下午2點(diǎn)～7點(diǎn)

八小時(shí)工作制

員工要求：

1專(zhuān)科以上學(xué)歷。（愿意學(xué)習(xí)和提升自己的員工可以不參考這條）

2年齡：18-38歲（豐富的銷(xiāo)售和管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)挲g可以有所提升）

3需要組織能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、思考能力。

1薪資構(gòu)架：底薪+業(yè)績(jī)提成薪資無(wú)上限。

2員工內(nèi)部團(tuán)建，聚餐，轟趴，公司氛圍好。

3內(nèi)部專(zhuān)業(yè)提升培訓(xùn)。定時(shí)加強(qiáng)我們自身工作能力，提高我們的工作水平，幫助您更容易達(dá)成成交。

4企業(yè)內(nèi)部晉升：M1咨詢(xún)老師一M2顧問(wèn)老師一M3資深老師——分校校長(zhǎng)——合伙人

崗位職責(zé)：

1針對(duì)客戶(hù)的背景，程度及要求進(jìn)行需求分析，運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)提供客戶(hù)課程咨詢(xún)服務(wù)。

2幫助客戶(hù)建立合理可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃，更好的了解品牌和課程體系。

3參與配合校區(qū)的市場(chǎng)活動(dòng)。

4配合招生指導(dǎo)完成月度招生任務(wù)。

5學(xué)生報(bào)名后，定期進(jìn)行跟蹤服務(wù)。

6完成上級(jí)安排其他工作。