廊坊大城縣急招行政經(jīng)理主管

1.負(fù)責(zé)組織制定、完善公司流程體系；

2.負(fù)責(zé)公司部門和人員績(jī)效考核工作的組織與實(shí)施；

3.負(fù)責(zé)制定部門培訓(xùn)計(jì)劃并認(rèn)真組織落實(shí)；

4.負(fù)責(zé)完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)及完善工作，組織人員定崗定編；

5.建立公司人員招聘體系，根據(jù)公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計(jì)劃并實(shí)施；

6.根據(jù)各關(guān)鍵崗位的任職要求及特點(diǎn)，編制公司崗位晉升機(jī)制及發(fā)展通道；

7.負(fù)責(zé)績(jī)效考核體系的建設(shè)和完善工作，規(guī)范績(jī)效管理各項(xiàng)流程；

8.制定和修訂公司薪酬福利管理制度，設(shè)計(jì)公司薪酬體系，編制員工工資方案及福利計(jì)劃；

9.編制及完善公司員工勞動(dòng)合同條款，建立勞動(dòng)合同名冊(cè)；

10.編制及完善公司員工手冊(cè)；

11.編寫(xiě)崗位說(shuō)明書(shū)，完善崗位管理體系；

12.負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)崗、考勤、績(jī)效等人事日常工作