咖啡奶茶店店長

店長：連鎖咖啡店長

【我們需要這樣的你】：

1.18-33歲，學(xué)歷不限。

2.2年及以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮，熟悉門店管理流程。

3.具備出色的計劃、組織、協(xié)調(diào)和實施能力，掌握門店員工培訓(xùn)、績效激勵、團(tuán)隊搭建等。

4.言談舉止大方、吃苦耐勞、具有較強(qiáng)的抗壓能力、學(xué)習(xí)及自我提升能力、溝通管理能力、較強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力、有邏輯思維和創(chuàng)新能力，善于思考總結(jié)并敢于實踐。

【小喬的人才有哪些要求】：

1.嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度和門店的工作程序運營門店，帶領(lǐng)門店達(dá)成各項任務(wù)目標(biāo)。

2.制定門店月度、季度、年度營業(yè)目標(biāo)及預(yù)算，控制門店各項開支。

3.定期公平公正完成門店員工績效考核及評優(yōu)工作。

4.員工的思想工作和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

5.確保門店的服務(wù)質(zhì)量、餐品質(zhì)量、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生等方面的高品質(zhì)，嚴(yán)防門店安全事故的發(fā)生。

6.隨時了解行業(yè)產(chǎn)品及服務(wù)新動向，上報區(qū)域總監(jiān)完善服務(wù)以適應(yīng)市場需求。

7.監(jiān)督管理門店產(chǎn)品庫存情況，合理制定及安排產(chǎn)品庫存，確保滿足日常銷售需求及門店高效率周轉(zhuǎn)。

8.定時出席公司各類工作會議，主持門店例會，傳達(dá)和貫徹公司及門店的相關(guān)指令和信息。

9.執(zhí)行區(qū)域督導(dǎo)分配的其它工作。

【薪資】

基本工資+全勤+提成+獎金+餐補(bǔ)+住補(bǔ)+五險