店長日常管理

職位描述：全面管理：負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理工作，包括人員調(diào)度、服務(wù)監(jiān)督、菜品質(zhì)量控制等，確保門店高效、有序運(yùn)行。

營銷策略：根據(jù)市場趨勢及公司策略，制定并執(zhí)行門店?duì)I銷計劃，提升品牌知名度和顧客滿意度。

財務(wù)管理：具備基本的財務(wù)管理知識，能夠完成日常收支記錄、成本控制及財務(wù)報表分析，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)：招募、培訓(xùn)并激勵員工，打造一支高效、專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。

顧客關(guān)系：積極處理顧客反饋，維護(hù)良好的顧客關(guān)系，提升顧客忠誠度和復(fù)購率。

任職要求：餐飲管理經(jīng)驗(yàn)：具有至少2年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉餐飲門店運(yùn)營流程。

賬務(wù)管理能力：能夠熟練使用財務(wù)軟件或辦公軟件進(jìn)行簡單的賬務(wù)處理，如收支記錄、成本分析等。

領(lǐng)導(dǎo)力與溝通能力：具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。

服務(wù)意識：具備強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識，注重細(xì)節(jié)，追求卓越的顧客體驗(yàn)。

薪資待遇：試用期：根據(jù)表現(xiàn)確定試用期長短，期間薪資面議但保證不低于行業(yè)平均水平。

轉(zhuǎn)正后：月薪7000元起