網(wǎng)約車銷售

招司服經(jīng)理，招銷售顧問(wèn)

1.開(kāi)展司機(jī)的日常管理和服務(wù)支持工作，包括但不限于司機(jī)招募、培訓(xùn)、安全和服務(wù)管控、監(jiān)督司機(jī)日常安全出行，最終對(duì)司機(jī)服務(wù)與安全表現(xiàn)負(fù)責(zé);

2.結(jié)合城市特點(diǎn)思考司機(jī)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)方向，并落地執(zhí)行，提升司機(jī)安全與標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)水平;

3.研究和建立司機(jī)成長(zhǎng)體系，利用線上和線下資源促進(jìn)司機(jī)向上成長(zhǎng)，提升司機(jī)的平臺(tái)留存率;

4.司機(jī)溝通，包括不限于對(duì)不合格司機(jī)約談、司機(jī)例會(huì)開(kāi)展、針對(duì)司機(jī)安全服務(wù)管控的計(jì)劃制定及執(zhí)行;

5.組建司機(jī)小隊(duì)，選拔隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)服務(wù)以及團(tuán)隊(duì)氛圍營(yíng)造和牽引。

崗位基本需求

1.熟練使用辦公軟件，出色的服務(wù)意識(shí)、人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

2.工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備強(qiáng)大的自我調(diào)節(jié)能力;3.具備良好的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)能力和跨部門溝通協(xié)作能力;

4.2年以上銷售管理、客服管理或流程管理經(jīng)驗(yàn)，有出行行

業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

薪資待遇：

高級(jí)司服經(jīng)理：底薪4000+績(jī)效提成（流水收入20%*考核系數(shù)）+五險(xiǎn)一金+節(jié)假日福利

中級(jí)司服經(jīng)理：底薪4500+績(jī)效提成（流水收入20%*考核系數(shù)）+五險(xiǎn)一金+節(jié)假日福利