綜合管理員

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)部門管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行；

2.負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度、季度、月度計劃，并監(jiān)督計劃的落實(shí)；

3.負(fù)責(zé)組織部門內(nèi)的培訓(xùn)工作;

5.負(fù)責(zé)落實(shí)本部門績效考核工作；

6.負(fù)責(zé)督導(dǎo)各級審批/審核意見在本部門經(jīng)辦事宜中的落實(shí)；

7.負(fù)責(zé)代表本部門進(jìn)行跨部門間的協(xié)調(diào)與溝通;

8.負(fù)責(zé)組織完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

9.制定部門工作目標(biāo)，分解帶各崗位,并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況；

10.審核公司行政費(fèi)用開支計劃與報銷明細(xì);

11.負(fù)責(zé)落實(shí)項(xiàng)目部行政、后勤等方面的規(guī)章制度，并監(jiān)督實(shí)施;

12.做好公司非經(jīng)營性固定資產(chǎn)及低值易耗品的計劃與管理狀況;

13.負(fù)責(zé)組織公司行政物品的采購；

16.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項(xiàng)目部車輛的調(diào)度及保養(yǎng)，并做好日常管理；

任職要求：

1、年齡30～45歲，大專以上建筑、工商管理等相關(guān)專業(yè)，

2、6年以上行政人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上建筑公司同類工作經(jīng)驗(yàn)。

3、知識素養(yǎng)高，熟悉行政、人力資源管理方法，熟悉國家相關(guān)法律、法規(guī)及各項(xiàng)行政制度。

4、具有敏銳的洞察力，善于思考和分析，具備精誠協(xié)作、積極進(jìn)取、立足創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)、敬業(yè)誠信的職業(yè)操守。

5、熟練掌握辦公軟件及常用辦公設(shè)備。

6、有駕駛員證。