招聘管理人員，有經(jīng)驗者優(yōu)先！

職位：管理人員

崗位職責(zé)：

制定并執(zhí)行部門或項目的發(fā)展策略與計劃，確保目標(biāo)達成。

領(lǐng)導(dǎo)并激勵團隊，提升團隊凝聚力與執(zhí)行力。

優(yōu)化管理流程，提高工作效率與服務(wù)質(zhì)量。

分析市場趨勢，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持與策略建議。

維護良好的內(nèi)外部合作關(guān)系，促進跨部門溝通與合作。

任職要求：

擁有高中及以上學(xué)歷，管理學(xué)、市場營銷、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。

至少5年相關(guān)領(lǐng)域管理經(jīng)驗，具備成功帶領(lǐng)團隊完成項目的經(jīng)驗。

出色的戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊管理及問題解決能力。

強大的溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激發(fā)團隊潛能。

對市場，具備創(chuàng)新思維和敏銳的市場洞察力。

良好的職業(yè)道德，能夠承受工作壓力，追求卓越。

彈性工作制度，關(guān)注員工工作與生活的平衡