石家莊鹿泉區(qū)汽車維修中大工崗位職責：1、按照公司標準流程為車輛提供標準化的維修

汽車維修中大工

崗位職責：

1、按照公司標準流程為車輛提供標準化的維修、保養(yǎng)等服務；

2、按照公司標準流程負責對汽車故障進行專業(yè)診斷、維修和定期保養(yǎng)工作，對顧客提供優(yōu)質的專業(yè)技術服務和建議；

3、嚴格規(guī)范安全作業(yè)，嚴格遵守維修作業(yè)流程，積極參加各項培訓課程，提升專業(yè)能力；

4、熟悉并全面執(zhí)行運營手冊規(guī)范，定期完成各類技術培訓學習，努力鉆研專業(yè)技能；

5、耐心、周到、熱情的解答客戶相關疑問，提高客戶滿意度；

6、維修工具、設備等妥善保管，及時添加，定期保養(yǎng)，保證隨時可用。

9、施工場地及時打掃清理，貨品配件擺放整齊，維護辦公場所干凈整潔；

10、完成領導交辦的其它工作。

崗位經驗：

1、3年以上汽車4S店或修理廠相關工作經驗；

2、有連鎖門店工作經驗者優(yōu)先考慮；

3、持C1駕照以上。

三、崗位職責：

1、負責公司的招聘工作，包括各項工作的協(xié)調和安排、各渠道對接、預算把控，招聘結果統(tǒng)計分析，確保招聘效果。

2、負責公司人力及行政相關工作的執(zhí)行與推動。

3、協(xié)助上級領導制定公司的人力資源發(fā)展規(guī)劃，設置適合公司不同發(fā)展階段的組織架構，部門及崗位編制，人員發(fā)展規(guī)劃等。

4、制定公司各崗位工作流程、崗位說明書、工作手冊、任職資格等制度和流程。

5、做好公司人事管理制度、門店管理制度等各項制度的制定、修訂和監(jiān)督實施，確保制度的科學合理，符合公司的發(fā)展階段和特點

6、薪酬績效管理相關工作，包括薪酬調查、薪酬制度的制定、修訂和監(jiān)督實施，薪酬體系和福利體系建設。

7、負責公司人事招聘及人員崗位培訓工作。

任職要求：

1、人力資源專業(yè)、企業(yè)管理及行政管理相關專業(yè)，3年以上人力資源從業(yè)經驗；

2、有豐富的招聘經驗；

3、具有豐富的薪酬績效體系設計及管理、企業(yè)文化建設經驗；

4、正直誠信、抗壓能力強，對工作充滿熱情，有良好的的團隊合作意識；

5、良好的溝通能力和邏輯思維能力。