德邦門店銷售助理

薪資范圍:7300-24000元/月

底薪:7300元/月

社保類型:五險一金

提成方式:按利潤提成;

獎金補貼:交通補助，全勤獎，工齡獎，績效獎金

一、崗位要求:

1.大專及以上學(xué)歷;

2.1年以上銷售或同行從業(yè)經(jīng)驗，

3.善于溝通、語言表達(dá)能力強，有良好團(tuán)隊合作意識;

4.善于客戶開發(fā)，勇于挑戰(zhàn)。

二、薪酬福利:

1.工資:12K-24K(前三個月新員工保底7K一15K);

2.本地五險一金、各類帶薪休假(法定假日、年假婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等)，提供高于同行業(yè)具有競爭

二、薪酬福利:

1.工資:12K-24K(前三個月新員工保底7K-15K);

2.本地五險一金、各類帶薪休假(法定假日、年假、

婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等)，提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平;

3.公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩個方向發(fā)展;

4.公司為員工提供各種培訓(xùn)機會，德邦學(xué)院根據(jù)員工的崗位類別，組織各種有利于業(yè)務(wù)、工作、能力提升的相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展，如:新員工入職培訓(xùn)，儲備經(jīng)理、高級經(jīng)理培訓(xùn)、會計培訓(xùn)，專業(yè)技能等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。

5.入職滿1年可享受每月“親情1+1”(公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶)，集體生日等，

8.每年中秋節(jié)都會為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包;

9.每年為管理人員舉辦特色“集體婚禮，均在國外旅游地點舉辦:巴厘島、馬爾代夫等;

10.公司為總監(jiān)級及以上管理人員提供全程無憂的家庭

福利方案，公司會給予結(jié)婚賀禮，生小孩賀禮，每年的小孩營養(yǎng)費補助、幼兒園、小學(xué)、初中、高中、大學(xué)學(xué)費補助等一系列的費用補貼;

11.固定每月交通補貼/高提成/高保底;

三、崗位職責(zé):

1.跟據(jù)公司快遞客戶目標(biāo)市場定位，收集目標(biāo)行業(yè)客戶信息，發(fā)掘客戶需求，結(jié)合客戶特點，尋找合作的契機，實現(xiàn)簽單;

2.開展對公司快遞目標(biāo)市場競爭對手信息的挖掘和收集，并整理、形成競爭對手檔案;

3.根據(jù)公司開展的營銷活動，組織開展相關(guān)的快遞營銷宣傳，擴大公司的快遞品牌影響力和美譽度;

4.積極挖掘客戶群體中的大客戶信息，負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、開發(fā)、跟進(jìn)大客戶的業(yè)務(wù)，參與商務(wù)談判，擬訂銷售合同，爭取客戶訂單;

5.負(fù)責(zé)合同的管理工作，協(xié)調(diào)合同執(zhí)行過程中的銷售流程和售后服務(wù)，增加區(qū)域內(nèi)我司客戶占有率，提高客戶滿意度和忠誠度;

6.定期拜訪客戶，了解客戶合作意向和客戶需求，做好后期的客戶資源維護(hù)，及時收集并反饋市場信息降低客戶流失率;

7.接受并按時完成直屬領(lǐng)導(dǎo)分派的各項指派性工作