惠錦食品有限公司總經(jīng)理人

人事專員需要承擔(dān)以下崗位內(nèi)容：

1.負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、考核、員工關(guān)系等人力資源管理工作；

2.負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理，人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；

3.建立并維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；

4.負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)、考核和員工崗位變動(dòng)手續(xù)辦理；

5.協(xié)助制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行；

6.收集相關(guān)的勞動(dòng)用工政策及法規(guī)；

7.協(xié)助人力資源部門的日常工作。

此外，人事專員還需要負(fù)責(zé)考勤、工資和福利的核算，以及日常行政事務(wù)的處理。具體的工作內(nèi)容可能會(huì)根據(jù)公司的不同而有所變化。