武漢黃陂區(qū)主要職責(zé)1、篩選簡(jiǎn)歷、按照招聘流程和招聘要求邀約候選人面試

主要職責(zé)

1、篩選簡(jiǎn)歷、按照招聘流程和招聘要求邀約候選人面試，完成每月招聘任務(wù)。

2、對(duì)應(yīng)聘人員的資料進(jìn)行收集、分類、歸檔。

3、積極開(kāi)拓維護(hù)完善各招聘渠道。

4、定期向經(jīng)理匯報(bào)招聘情況、提出合理化的建議、根據(jù)部門發(fā)展規(guī)劃與需求制定并實(shí)施招聘計(jì)劃。

5、根據(jù)公司的招聘需求、業(yè)務(wù)計(jì)劃進(jìn)行人員儲(chǔ)備、收集和整理候選人資料、初步篩選簡(jiǎn)歷、多渠道快速尋訪候選人、以及新員工培訓(xùn)、人才運(yùn)營(yíng)等其他人事工作。

6、負(fù)責(zé)處理部分員工關(guān)系，包括在職離職面談、新員工跟進(jìn)等。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性任務(wù)。

任職要求:

1、熟悉office辦公自動(dòng)化軟件，具備一定的業(yè)務(wù)常識(shí)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳

2、至少一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)

3、熟悉招聘全過(guò)程，對(duì)人才的測(cè)評(píng)與引進(jìn)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，招聘渠道多元化4、具備良好的書(shū)面表達(dá)能力、溝通能力以及服務(wù)意識(shí)，性格活潑開(kāi)朗