蘇州吳中區(qū)急招人事經(jīng)理主管

【招聘主管】

A、合伙人模式高提成50%，10000-18000元/月

B、底薪6000元+10％提成,6000-8000元/月

【企業(yè)文化】

調(diào)動(dòng)市面流動(dòng)務(wù)工人員，對接給廠區(qū)安置工作。

1、幫助需要找工作的務(wù)工人員穩(wěn)定生活。

2、幫助企業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn)，促進(jìn)社會(huì)發(fā)展建設(shè)。

【任職要求】

1、年齡16-35周歲，學(xué)歷不限，有電腦基礎(chǔ)，無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)！

2、工作要求：熟悉電腦基本操作，較強(qiáng)的責(zé)任感

3、會(huì)使用簡單的聊天，熟悉基本的電腦操作；

4、具備強(qiáng)烈團(tuán)隊(duì)意識，優(yōu)秀的溝通能力，談吐清晰，思維活躍。

【工作內(nèi)容】

1、處理公司(58同城、趕集、智聯(lián)、抖音快手）收到的簡歷，本集團(tuán)招聘入職員工。

2、每天負(fù)責(zé)通知面試人員來面試；面試人事面試情況的跟蹤及維護(hù)

3、辦公室招聘主管工作輕松一人一臺電腦一臺辦工桌，環(huán)境優(yōu)雅。

【工作概況】

1：統(tǒng)一面試、無須經(jīng)驗(yàn)、簡單易操作、無經(jīng)驗(yàn)有人帶。

2：公司為員工提供公平公正的晉升機(jī)會(huì)，根據(jù)員工個(gè)人工作表現(xiàn)情況內(nèi)部考核晉升（如招聘專員，招聘組長，運(yùn)營，副總管等）

3：公司專注培養(yǎng)基層員工，管理崗位由普通員工晉升擔(dān)任，對表現(xiàn)優(yōu)異者年終獎(jiǎng)發(fā)放兩個(gè)月薪資以上。