蘭州皋蘭縣招前臺

1.接待，面試及入職流程管理；

2.組織并執(zhí)行新員工培訓(xùn)計劃，確保公司政策的有效

1.負責(zé)員工招聘、面試及入職流程管理；

2.組織并執(zhí)行新員工培訓(xùn)計劃，確保公司政策的有效傳達；

3.管理員工檔案，處理日常的人事行政事務(wù)；

4.協(xié)助制定和完善人力資源規(guī)章制度，并監(jiān)督實施。

【任職要求】

1.具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，有親和力；

2.熟練使用Office辦公軟件，熟悉勞動法及相關(guān)法規(guī)；

3.有人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

【福利待遇】

1.提供具有競爭力的薪酬體系，月薪3-5K；

2.績效獎金，考核獎金

3.定期團建活動，

3.管理員工檔案，處理日常的人事行政事務(wù)；

4.協(xié)助制定和完善人力資源規(guī)章制度，并監(jiān)督實施。

【任職要求】

1.具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，有親和力；

2.熟練使用Office辦公軟件，熟悉勞動法及相關(guān)法規(guī)；

3.有人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

【福利待遇】

1.提供具有競爭力的薪酬體系，月薪3-5K；

2.績效獎金，考核獎金

3.定期團建活動，