SOHO顧問(wèn)

工作職責(zé):

負(fù)責(zé)客戶公司全類型職位招聘。

1、了解和分析客戶聘請(qǐng)需求,支持客戶端的聘請(qǐng)管理工作;

2、協(xié)調(diào)管理聘請(qǐng)渠道(包括網(wǎng)站渠道和獵頭渠道等),維護(hù)更新聘請(qǐng)系統(tǒng)；

3、運(yùn)用測(cè)評(píng)工具面試篩選候選人,并向用人經(jīng)理做舉薦

4、協(xié)調(diào)支配候選人在客戶方的面試,并做相應(yīng)系統(tǒng)記錄;

5、改進(jìn)聘請(qǐng)流程,為客戶供應(yīng)高質(zhì)量、高效率、低成本的服務(wù);

6、為候選人供應(yīng)入職前、中、后的聘請(qǐng)服務(wù);

7、推動(dòng)與客戶方的干脆業(yè)務(wù)主管和相關(guān)人力資源主管的良好業(yè)務(wù)關(guān)系。

任職要求:

1、統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷:

2、3年或以上獵頭或甲方hr招聘工作經(jīng)歷,熟識(shí)招聘行業(yè);

3、較強(qiáng)的推動(dòng)執(zhí)行力,主動(dòng)的工作意識(shí)；

4、較快的學(xué)習(xí)實(shí)力、適應(yīng)實(shí)力和良好的溝通實(shí)力;

5、獨(dú)立性強(qiáng),能夠承受較大的工作壓力,擅長(zhǎng)自我管理:

6、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。