長(zhǎng)春朝陽(yáng)區(qū)崗位職責(zé)：（1）組織制定各項(xiàng)管理制度；（2）負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計(jì)劃管理

崗位職責(zé)：

（1）組織制定各項(xiàng)管理制度；

（2）負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計(jì)劃管理、績(jī)效考核等相關(guān)工作；

（3）負(fù)責(zé)擬定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審，擬定公司福利與社會(huì)保險(xiǎn)政策；

（4）負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作；

（5）負(fù)責(zé)及時(shí)對(duì)招聘信息更新，拓展招聘渠道，應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篩選、應(yīng)聘人員的初試工作；

（6）負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)職、辭退等工作。

任職要求：

（1）男，30歲至40歲，形象氣質(zhì)佳，5年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理經(jīng)驗(yàn)；

（2）統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

（3）對(duì)人力資源管理各模塊有深入的認(rèn)識(shí)；

（4）熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)人事相關(guān)法律法規(guī)及政策；

（5）熟悉企業(yè)行政管理知識(shí)，具備解決突發(fā)事件的能力，較強(qiáng)的管理能力、文字和語(yǔ)言表達(dá)能力；

（6）有C1以上駕駛證，熟練駕駛。

薪資待遇：底薪5k-7k，年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利。