濰坊臨朐縣米陽(yáng)居門(mén)窗招聘：采購(gòu)薪資3500-5000【崗位職責(zé)】1.負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理

米陽(yáng)居門(mén)窗招聘：采購(gòu)薪資3500-5000

【崗位職責(zé)】

1.負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理，創(chuàng)建并維護(hù)穩(wěn)定的供應(yīng)渠道；

2.協(xié)調(diào)采購(gòu)需求與生產(chǎn)計(jì)劃，確保物料及時(shí)準(zhǔn)確到貨；

3.熟悉倉(cāng)儲(chǔ)出入庫(kù)管理；

4.熟悉物流收、發(fā)貨管理；

4.處理訂單異常情況，如缺貨、質(zhì)量問(wèn)題等

【任職要求】

1.40歲以下有采購(gòu)或倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)；

2.熟悉供應(yīng)鏈管理流程，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

3.具備至少一年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)電腦，熟悉ERP系統(tǒng)操作優(yōu)先；

4.有門(mén)窗行業(yè)或家居建材行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

包吃住+社保+節(jié)日福利+公司團(tuán)建+年終獎(jiǎng)

人事薪資4000-6000

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)制定和完善企業(yè)公司管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)組織人才的選拔與管理，把控招聘成本預(yù)算，完善招聘渠道，提高招聘效率；

3、建立和優(yōu)化企業(yè)的考核指標(biāo)體系及相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，建立有效的績(jī)效考評(píng)體系并組織實(shí)施；

4、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)、接待及后勤管控工作；

5、員工福利方案擬定，做好員工關(guān)系管理及員工活動(dòng)的組織與實(shí)施，協(xié)調(diào)員工與企業(yè)的關(guān)系，營(yíng)造良好的企業(yè)氛圍，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)員工凝聚力；

6、總經(jīng)理安排的其他工作。

【任職要求】

1、女30-40歲

2、具備至少三年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

3、有良好的溝通表達(dá)能力

4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

包吃住+社保+節(jié)日福利+公司團(tuán)建+年終獎(jiǎng)

區(qū)域經(jīng)理薪資（6000-12000）

【崗位職責(zé)】

新商開(kāi)發(fā)、老商維護(hù)、市場(chǎng)調(diào)研、目標(biāo)達(dá)成

【任職要求】

男女不限24-35歲

愛(ài)工作，愛(ài)生活，會(huì)聊天，懂溝通，強(qiáng)執(zhí)行，能堅(jiān)持！

會(huì)開(kāi)車(chē)、會(huì)使用電腦基本操作

有無(wú)門(mén)窗行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者均可，有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

薪資構(gòu)成：

基礎(chǔ)底薪+高提成+獎(jiǎng)金+差旅補(bǔ)助

社保+節(jié)日福利+公司團(tuán)建+年終獎(jiǎng)

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