【工作職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)人才的招聘和選拔,協(xié)助董事長(zhǎng)組織制定人力資源工作規(guī)劃并組織實(shí)施,支撐公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。
2、統(tǒng)籌綜合部行政工作,組織制定、完善管理制度,對(duì)各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。
3、負(fù)責(zé)傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)工作要求、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司各部門的工作及重要事項(xiàng)的跟進(jìn)、協(xié)調(diào)及信息反饋;
4、維護(hù)與政府行管部門、關(guān)聯(lián)單位的日常關(guān)系,開(kāi)展對(duì)外接待及公關(guān)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的專項(xiàng)工作。
【任職要求】
1、35歲以內(nèi)
2、大專以上學(xué)歷,工商行政管理、人力資源相關(guān)專業(yè);3年以上工貿(mào)企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉國(guó)家相關(guān)政策、法律法規(guī);具有企業(yè)行政組織管理能力,具有很強(qiáng)的對(duì)外溝通協(xié)調(diào)能力。
4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通能力和書(shū)面文字表達(dá)能力,熟練應(yīng)用辦公軟件。
5、具有良好的職業(yè)操守,做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn),有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和責(zé)任感。
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