招納優(yōu)秀人力資源管理共創(chuàng)佳績！

任職要求：

1.本科學歷，人力資源管理、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

2.具備一年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)招聘和員工管理流程；

3.熟悉勞動法相關(guān)政策和法規(guī)，有較強的法律意識和風險方法能力；

4.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，具備一定的獨立解決問題的能力；

5.具備交強的組織能力和抗壓能力，能夠勝任多任務(wù)同時處理；

6.精通Office辦公軟件，熟悉人力資源管理系統(tǒng)這優(yōu)先考慮；

福利待遇：

1.根據(jù)個人績效和能力提供具有競爭力的薪酬待遇；

2.提供完善的培訓體系，為員工提供個人成長的機會；

3.提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間，倡導平等、開發(fā)、合作的企業(yè)文化；

4.提供完善的社會保險和福利待遇，保障員工的權(quán)益。