銀川賀蘭縣招聘銷售經(jīng)理

門店地推經(jīng)理的職責(zé)范圍包括**制定和執(zhí)行門店推廣計(jì)劃、管理團(tuán)隊(duì)與人員培訓(xùn)以及監(jiān)督日常運(yùn)營與銷售活動(dòng)等**。理解門店地推經(jīng)理的角色，需深入探討其職責(zé)的多個(gè)維度。具體職責(zé)如下：

1.**制定和執(zhí)行門店推廣計(jì)劃**

-**負(fù)責(zé)制定區(qū)域地推計(jì)劃**：需要根據(jù)市場趨勢和公司戰(zhàn)略，制定有效的推廣計(jì)劃。這包括確定推廣目標(biāo)、選擇目標(biāo)客戶群、規(guī)劃推廣活動(dòng)和預(yù)算分配。地推經(jīng)理必須對(duì)市場有深刻的理解，能夠預(yù)測市場變化，并據(jù)此調(diào)整策略。

-**完成門店推廣任務(wù)及活動(dòng)**：地推經(jīng)理負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施推廣計(jì)劃，確保各項(xiàng)活動(dòng)順利進(jìn)行，達(dá)到預(yù)期效果。這不僅要求經(jīng)理具備出色的組織能力，還要求其能夠動(dòng)態(tài)調(diào)整計(jì)劃，應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的挑戰(zhàn)和變化

2.**管理團(tuán)隊(duì)與人員培訓(xùn)**

-**負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建與人才培養(yǎng)**：地推經(jīng)理需要為新店團(tuán)隊(duì)組建儲(chǔ)備、培養(yǎng)、輸送合格人才。這意味著要進(jìn)行有效的人才選拔和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，確保團(tuán)隊(duì)成員能夠滿足崗位需求，同時(shí)促進(jìn)個(gè)人成長

-**組織團(tuán)隊(duì)成員的招聘與培訓(xùn)**：除了團(tuán)隊(duì)的組建，地推經(jīng)理還需定期對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能和服務(wù)質(zhì)量的培訓(xùn)，以提升團(tuán)隊(duì)整體的專業(yè)水平和服務(wù)效率。這包括產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、客戶服務(wù)等方面的培訓(xùn)

3.**監(jiān)督日常運(yùn)營與銷售活動(dòng)**

-**進(jìn)行門店運(yùn)營分析與銷售監(jiān)控**：地推經(jīng)理需定期分析門店的銷售數(shù)據(jù)和市場反饋，評(píng)估推廣活動(dòng)的效果，并根據(jù)分析結(jié)果調(diào)整銷售策略和推廣計(jì)劃。這要求經(jīng)理具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和決策能力

-**負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)的制定和分解**：基于公司的年度和月度銷售目標(biāo)，地推經(jīng)理需進(jìn)一步細(xì)化和分解這些目標(biāo)到各個(gè)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人，確保每個(gè)成員都明確自己的業(yè)績指標(biāo)，共同努力完成銷售任務(wù)

4.**維護(hù)客戶關(guān)系與市場調(diào)研**

-**負(fù)責(zé)搜集市場及競爭對(duì)手信息**：為了更有效地進(jìn)行市場推廣，地推經(jīng)理需要不斷收集和分析行業(yè)動(dòng)態(tài)、競爭對(duì)手情況以及客戶需求等信息。這些信息對(duì)于制定精準(zhǔn)的市場策略至關(guān)重要

-**建立和維護(hù)重要客戶關(guān)系**：通過高效的客戶關(guān)系管理，地推經(jīng)理需要維護(hù)與重要客戶的良好關(guān)系，及時(shí)響應(yīng)客戶的需求和反饋，提升客戶滿意度和忠誠度。這不僅能增加銷售機(jī)會(huì)，還能為公司贏得良好的口碑