為你推薦上海普陀區(qū)章家巷小區(qū)附近區(qū)域的職位信息

1.生活照料及專業(yè)養(yǎng)老護理2.日常健康監(jiān)測及慢病管理3.康復(fù)訓(xùn)練及指導(dǎo)4.家政服務(wù):燒飯做菜，家務(wù)保潔5.溫馨陪伴，精神慰藉6.安全防護，日夜守護任職要求:1.55周歲以內(nèi)，有健康證，2.識字，會微信聊天，會導(dǎo)航，會說普通話3.有養(yǎng)老護理五級證書或有經(jīng)驗待考證中

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曹女士

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立即聯(lián)系

崗位熟食銷售、切配、打包等服務(wù)工作，上崗即提供在崗培訓(xùn)，師傅帶訓(xùn)，讓沒有相關(guān)工作經(jīng)驗的伙伴也能快速掌握，不怕不會，只要愿意學(xué)；工作時間：早班：預(yù)計早上七到晚上七點，晚班：下午四點到凌晨兩點，具體結(jié)合門店訂單情況看；包吃不包住有住房補貼任職資格：1、身體健康，開朗樂觀，吃苦耐勞；2、具備良好的職業(yè)道德，誠實守信。3、有食品健康證。

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先生

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立即聯(lián)系

商業(yè)樓保安、監(jiān)控巡邏、管理人員進出登記等簡單活??！ 要求18~60歲，有無證均可。 部分崗位包吃包住，伙食很好！ 到手薪資：5500元~7000元/月。 【具體詳細待遇以面試為準】

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朱靜

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3000底薪（2700底薪，200全勤，100元話補），900補助（700住房200電車）+配送費和推廣費用。正常薪資最低8-1.5萬；正常每月工資在1萬以上配送員，1個月考核通過可晉升儲備店長或副店長多1千績效，3個月可考核店長崗位晉升成功多5千績效和崗位補貼費用；配送單是件算的。紅白洋7元一件，如客戶買兩瓶紅酒配送費就是14元以此類推我們是配送加推廣的，送單電話推廣介紹，還有和同事一起在配送區(qū)域推廣，都是推廣自己平臺公眾號。這個由店長帶你的。如果同意安排直接面試關(guān)注一個公眾號獎勵3元，客戶如果買酒獎勵10-30元不等

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先生

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崗位職責(zé)：1、上班前應(yīng)做好開餐前的各項準備工作?；2、要求變換花色品種，駕馭各種烹制方法；3、重點特色菜嚴格根據(jù)標準操作，保證色香味形不走樣；4、符合餐廳主推菜系要求，熟悉宴會菜品搭配制作。任職資格：1、著裝整潔，干凈衛(wèi)生；2、精力充沛，溝通能力強，有服務(wù)意識和團隊合作能力；3、執(zhí)行力強，有責(zé)任心。有燒養(yǎng)老院大鍋菜經(jīng)驗的退休師傅優(yōu)先安排

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龍女士

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崗位職責(zé)：養(yǎng)老院內(nèi)負責(zé)為老人發(fā)藥、協(xié)助吃藥、測體溫、量血壓、輸液、記錄病史等基礎(chǔ)工作。任職資格：1.大專及以上學(xué)歷，取得護士職業(yè)資格證書；2.具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、良好的服務(wù)意識；3.有較強的團隊合作精神，溝通能力；4.具有愛心、責(zé)任心。5、退休有在養(yǎng)老院工作的經(jīng)驗的優(yōu)先

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龍女士

實名企業(yè)

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養(yǎng)老運營管理負責(zé)全院老人生活及護理管理工作；2、熟悉熟悉民政90項檢查對護理方面的具體要求及護理部各項工作，負責(zé)護理部日常管理；3、負責(zé)護理員的工作安排、管理培訓(xùn)與服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督；4、負責(zé)護理類檔案資料的管理；5、完成機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1、有院長證、護理專業(yè)背景，有護士證，有養(yǎng)老護理證更佳；2、熱愛養(yǎng)老事業(yè)，有良好的職業(yè)道德、強烈的責(zé)任心、較強的心理素質(zhì)、能承受較強的工作壓力；3、有本市養(yǎng)老院相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉養(yǎng)老機構(gòu)的護理服務(wù)制度、流程、標準，熟悉民政90項檢查的各項內(nèi)容及要求等；4、有較強的管理、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力；5、有良好的緊急事件處理能力，善于溝通；6、電腦操作熟練；7、能獨擋一面有養(yǎng)老院工作經(jīng)驗的優(yōu)先

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龍女士

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立即聯(lián)系

養(yǎng)老院護理部主任的崗位任務(wù)圍繞著養(yǎng)老院護理服務(wù)的各個方面展開，每個任務(wù)都有相應(yīng)的工作標準，以確保護理工作的高效、規(guī)范和高質(zhì)量。以下為你詳細介紹：護理管理●任務(wù) ○根據(jù)養(yǎng)老院整體規(guī)劃和老人護理需求，制定并實施護理部年度、季度、月度工作計劃。 ○負責(zé)護理人員的排班，合理安排人力，確保各時段護理工作的正常開展。 ○定期檢查護理工作流程，根據(jù)實際情況進行優(yōu)化和完善?！駱藴?○工作計劃具有明確的目標、措施和時間節(jié)點，符合養(yǎng)老院實際情況和發(fā)展要求，各項計劃完成率不低于90%。 ○排班科學(xué)合理，充分考慮護理人員的工作負荷和休息需求，確保護理服務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性，排班滿意度達到85%以上。 ○護理工作流程簡潔、高效，能有效保障護理質(zhì)量和老人安全，流程優(yōu)化及時且合理。人員管理與培訓(xùn)●任務(wù) ○負責(zé)護理人員的招聘、面試和錄用工作，選拔優(yōu)秀的護理人才。 ○組織護理人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專業(yè)技能提升活動，定期進行考核。 ○建立護理人員績效評估體系，對護理人員的工作表現(xiàn)進行定期評價和反饋?！駱藴?○招聘過程公正、公平、公開，新招聘的護理人員符合崗位要求，專業(yè)技能和綜合素質(zhì)良好，招聘及時率達到95%以上。 ○培訓(xùn)計劃系統(tǒng)、全面，涵蓋護理理論知識、操作技能、溝通技巧等方面，培訓(xùn)參與率不低于95%，考核合格率達到90%以上。 ○績效評估體系客觀、公正、合理，能夠準確反映護理人員的工作業(yè)績和能力水平，評估結(jié)果反饋及時，對績效不達標者有相應(yīng)的改進措施。護理質(zhì)量控制●任務(wù) ○建立護理質(zhì)量監(jiān)控指標體系，定期對護理服務(wù)質(zhì)量進行檢查和評估。 ○對護理過程中出現(xiàn)的問題和安全隱患進行及時處理和整改。 ○組織護理質(zhì)量分析會議，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進措施。●標準 ○護理質(zhì)量監(jiān)控指標明確、具體、可量化，涵蓋基礎(chǔ)護理、?？谱o理、護理安全等方面，定期檢查覆蓋率達到100%。 ○對發(fā)現(xiàn)的問題和安全隱患及時采取整改措施，整改完成率達到100%，重大護理差錯事故發(fā)生率控制在0.1%以內(nèi)。 ○護理質(zhì)量分析會議定期召開，會議記錄完整，改進措施具有針對性和可操作性，且得到有效落實。老人護理服務(wù)●任務(wù) ○組織護理人員為老人提供全面、優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，包括生活照料、醫(yī)療護理、康復(fù)護理等。 ○參與老人的健康評估和護理計劃制定，確保護理措施的個性化和有效性。 ○關(guān)注老人的心理需求，組織開展心理關(guān)懷和文化娛樂活動?！駱藴?○護理服務(wù)符合相關(guān)行業(yè)標準和規(guī)范，滿足老人的基本生活需求和醫(yī)療護理需求，老人對護理服務(wù)的滿意度達到90%以上。 ○健康評估準確、全面，護理計劃科學(xué)、合理，與老人的實際情況相匹配，護理措施落實到位。 ○定期組織心理關(guān)懷和文化娛樂活動，活動內(nèi)容豐富、形式多樣，符合老人的興趣和需求，參與率達到80%以上。溝通協(xié)調(diào)●任務(wù) ○與養(yǎng)老院其他部門保持密切溝通與協(xié)作，共同為老人提供優(yōu)質(zhì)的綜合服務(wù)。 ○定期與老人家屬進行溝通，反饋老人的生活和健康狀況，聽取家屬的意見和建議。 與其他部門溝通順暢，信息傳遞及時、準確，部門間協(xié)作良好，無因溝通不暢導(dǎo)致的工作失誤。與老人家屬溝通頻率合理，反饋信息真實、詳細，家屬意見和建議的處理回復(fù)率達到100%，家屬滿意度達到85%以上。

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龍女士

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立即聯(lián)系

招聘就簡簡單單，寫的大家清晰易懂就行。招聘崗位：物業(yè)顧問（說白了賣房子）無責(zé)任底薪3000，提成50%-55%。賣套300萬房子，收90000，提成到手就是49500元。（上海300萬房子鋪天蓋地吧？我懶得給看這條招聘的人畫大餅。所以就告訴你們賣套300萬的房子能拿多少提成。另外公司發(fā)錢都是現(xiàn)金，不怕老公或老婆查你收入。都是私房錢。）反正，年收入到不了30萬，黃浦江沒有蓋子，可以自己跳下去了。說完薪資了說福利吧，福利也簡單。業(yè)績完成了我?guī)銈兂鋈ネ姘?。不上班出去玩啊。反正近的二三天，你們團隊要是爆發(fā)一下那就出國玩了。（放心，公司絕對不帶你們?nèi)ゾ挼橥妗Ｎ乙才卤蛔ト@區(qū)打電話，園區(qū)一看那么多專業(yè)能力強的人。我可不想在緬甸當你們的老大）。福利說完說晉升吧反正公司管理層會給股份，具體怎么樣比例和條件我就不說了，免得你們說我畫大餅。同時你做好了賺到錢了再說，連業(yè)績都沒有也做不了管理層。我也懶得說?；ハ嗬斫?，我怕你說我畫大餅，我其實在沒有看到能力前也不想浪費口舌。說說上班時間吧：你們自己看馬路上中介公司開到幾點那就是正常的上班時間了。還有什么想了解你們自己聯(lián)系我吧（好像沒有什么補充的了）。對了，氣量小的別來，最怕雞雞狗狗的我嫌煩。

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金先生

實名企業(yè)

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招聘就簡簡單單，寫的大家清晰易懂就行。招聘崗位：物業(yè)顧問（說白了賣房子）無責(zé)任底薪3000，提成50%-55%。賣套300萬房子，，提成到手就是49500元。（上海300萬房子鋪天蓋地吧？我懶得給看這條招聘的人畫大餅。所以就告訴你們賣套300萬的房子能拿多少提成。另外公司發(fā)錢都是現(xiàn)金，不怕老公或老婆查你收入。都是私房錢。）反正，黃浦江沒有蓋子，可以自己跳下去了。說完薪資了說福利吧，福利也簡單。業(yè)績完成了我?guī)銈兂鋈ネ娓＠f完說晉升吧反正公司管理層會給股份，具體怎么樣比例和條件我就不說了，免得你們說我畫大餅。同時你做好了賺到錢了再說，連業(yè)績都沒有也做不了管理層。我也懶得說?；ハ嗬斫?，我怕你說我畫大餅，我其實在沒有看到能力前也不想浪費口舌。說說上班時間吧：你們自己看馬路上中介公司開到幾點那就是正常的上班時間了。還有什么想了解你們自己聯(lián)系我吧

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金先生

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普陀區(qū)，千陽南路，云嶺西路88弄上河灣小區(qū)，需要外圍員工，60歲左右，7點半～下午4點，月工資3200，做六休一。有興趣的電話聯(lián)系周主管電話

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先生

立即聯(lián)系

婚禮跟妝化妝團隊旺季招聘：1.有意愿從事化妝行業(yè)的新手們寶寶們，零基礎(chǔ)不會的話有專業(yè)化妝老師培養(yǎng)，實操多快速上手，以新娘造型為主，技術(shù)過關(guān)正式工作不怕你沒經(jīng)驗，只要你真心喜歡化妝行業(yè)，能堅持，我們愿意培養(yǎng)你長期穩(wěn)定工作2.有一定新娘跟妝服務(wù)經(jīng)驗的化妝師優(yōu)先,親和力強，需有作品資料ppt，2年以上跟妝工作經(jīng)驗，安排試妝，簽約團隊做婚禮跟妝，每個月按單量統(tǒng)計結(jié)算。薪資待遇：全職化妝師底薪+每單分成（需試妝根據(jù)技術(shù)而定）希望有興趣的親們可以加入我們大家庭

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肖女士

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婚禮跟妝化妝團隊旺季招聘：1.有意愿從事化妝行業(yè)的新手們寶寶們，零基礎(chǔ)不會的話有專業(yè)化妝老師培養(yǎng)，實操多快速上手，以新娘造型為主，技術(shù)過關(guān)正式工作不怕你沒經(jīng)驗，只要你真心喜歡化妝行業(yè)，能堅持，我們愿意培養(yǎng)你長期穩(wěn)定工作2.有一定新娘跟妝服務(wù)經(jīng)驗的化妝師優(yōu)先,親和力強，需有作品資料ppt，2年以上跟妝工作經(jīng)驗，安排試妝，簽約團隊做婚禮跟妝，每個月按單量統(tǒng)計結(jié)算。薪資待遇：全職化妝師底薪+每單分成（需試妝根據(jù)技術(shù)而定）希望有興趣的親們可以加入我們大家庭

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肖女士

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