為你推薦浙江杭州西湖區(qū)創(chuàng)業(yè)大廈(文三路)附近區(qū)域的職位信息

一、崗位職責(zé)?負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)軟件平臺(tái)的線(xiàn)下推廣工作，針對(duì)商場(chǎng)、校園、寫(xiě)字樓等場(chǎng)所，精準(zhǔn)定位目標(biāo)用戶(hù)群體，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)宣講、發(fā)放宣傳資料等方式，宣傳平臺(tái)功能、優(yōu)勢(shì)及使用場(chǎng)景，提升平臺(tái)知名度與下載量。?與潛在用戶(hù)進(jìn)行深度溝通，挖掘用戶(hù)需求，解答用戶(hù)關(guān)于軟件平臺(tái)操作、功能、服務(wù)等方面的疑問(wèn)，引導(dǎo)用戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)下載注冊(cè)并體驗(yàn)平臺(tái)服務(wù)，收集用戶(hù)使用反饋及聯(lián)系方式，建立用戶(hù)資源庫(kù)。?熟練運(yùn)用各類(lèi)推廣工具和方法，結(jié)合線(xiàn)上線(xiàn)下資源，如社群裂變、線(xiàn)下活動(dòng)引流等，完成平臺(tái)拉新、促活等推廣指標(biāo)，確保推廣任務(wù)高效達(dá)成。?實(shí)時(shí)跟蹤推廣數(shù)據(jù)，如用戶(hù)下載量、注冊(cè)量、留存率等，定期分析推廣效果，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)向團(tuán)隊(duì)反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與用戶(hù)需求變化，協(xié)助優(yōu)化推廣策略與平臺(tái)功能。?維護(hù)公司品牌形象，在推廣過(guò)程中與用戶(hù)建立良好關(guān)系，通過(guò)優(yōu)質(zhì)服務(wù)提升用戶(hù)滿(mǎn)意度與忠誠(chéng)度，促進(jìn)用戶(hù)口碑傳播。?二、任職要求?年齡18-35歲，學(xué)歷不限，有網(wǎng)絡(luò)軟件、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品地推或銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉線(xiàn)上線(xiàn)下推廣模式與渠道。?具備出色的溝通表達(dá)能力和銷(xiāo)售技巧，能夠清晰、生動(dòng)地向用戶(hù)介紹網(wǎng)絡(luò)軟件平臺(tái)的特點(diǎn)與價(jià)值，善于處理用戶(hù)異議，快速建立信任關(guān)系。?熟悉各類(lèi)社交媒體平臺(tái)和網(wǎng)絡(luò)推廣工具，如微信、抖音、小紅書(shū)等，能夠利用線(xiàn)上渠道輔助線(xiàn)下推廣，擴(kuò)大推廣覆蓋面。?具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠?qū)ν茝V數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析，根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果優(yōu)化推廣策略，提升推廣效果。?工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和執(zhí)行力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，承受一定的工作壓力，完成推廣任務(wù)。?有交通工具（電動(dòng)車(chē)、自行車(chē)等）者優(yōu)先，方便在不同推廣地點(diǎn)高效開(kāi)展工作。

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7月3日 17:20

許先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

行業(yè)：電子政務(wù)行業(yè)崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)所在區(qū)域行業(yè)解決方案的推廣和相關(guān)產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作；根據(jù)公司及部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù)開(kāi)展銷(xiāo)售工作，完成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)；開(kāi)拓客戶(hù)資源，深層次的客戶(hù)商務(wù)拓展及關(guān)系維系；客戶(hù)交流，包含前期溝通、宣講方案、演示產(chǎn)品、現(xiàn)場(chǎng)答疑等，對(duì)技術(shù)方案進(jìn)行展示和講解，回答客戶(hù)問(wèn)題并將客戶(hù)的反饋及時(shí)整理和匯報(bào)；客戶(hù)需求分析，找到客戶(hù)需求和痛點(diǎn)，依據(jù)客戶(hù)需求提供合理的技術(shù)產(chǎn)品解決方案；負(fù)責(zé)商務(wù)交流、項(xiàng)目跟進(jìn)、商務(wù)談判；配合項(xiàng)目組織運(yùn)作，協(xié)同公司產(chǎn)品、研發(fā)、運(yùn)維等部門(mén)對(duì)接；負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目回款過(guò)程的監(jiān)控和執(zhí)行，提高回款率；了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析； 任職要求:工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，為人細(xì)心，擁有對(duì)工作和生活積極向上的人生態(tài)度；3年IT行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，具有政府行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；較強(qiáng)的市場(chǎng)挖掘與分析能力，具有良好的溝通與銷(xiāo)售技巧、敏銳的洞察力及一定市場(chǎng)反饋能力，獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目的策劃、銷(xiāo)售與談判；對(duì)宣傳類(lèi)產(chǎn)品（拍攝類(lèi)視頻、動(dòng)漫類(lèi)視頻）熟悉，有一定的專(zhuān)業(yè)認(rèn)知能力優(yōu)先；具有較好的社會(huì)資源，善于與人快速建立關(guān)系，具有敏銳的判斷能力。

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6月27日 08:01

王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】1.在店內(nèi)負(fù)責(zé)日常交易處理，確保準(zhǔn)確無(wú)誤地完成商品結(jié)算；2.完成早晚對(duì)賬和盤(pán)賬等工作3.工作內(nèi)容簡(jiǎn)單輕松，工作時(shí)間早上6:00-下午3:00【任職要求】-擁有高中或同等學(xué)歷，良好溝通技巧；-優(yōu)先考慮有過(guò)餐飲店、超市工作經(jīng)驗(yàn)者；-精通收銀系統(tǒng)，并能獨(dú)立解決常見(jiàn)問(wèn)題；-掌握基本財(cái)務(wù)知識(shí)，了解發(fā)票開(kāi)具流程?！靖＠觥?工資4500-5000元+門(mén)店提成-包吃不包住，有房補(bǔ)，月休四天

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7月8日 07:56

楊女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

待遇：5000-5500元/月+門(mén)店提成上班時(shí)間：5:00—14:00單休，包吃，有年終獎(jiǎng)任職要求：1.包子煎餃煎包煎餅餛飩等早餐熟練者2.簡(jiǎn)單中餐切配3.耐心細(xì)心有責(zé)任感

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4月3日 08:01

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)后廚餐具的清洗消毒工作，確保餐具干凈衛(wèi)生。2.按照標(biāo)準(zhǔn)流程清洗各種餐具，保證無(wú)油漬、無(wú)污垢。3.定期檢查清洗設(shè)備，保持設(shè)備的良好運(yùn)行狀態(tài)。任職要求：1.年齡在18-45歲之間2.持有普通健康證或食品健康證。3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。4.有餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。福利待遇：1.薪資：4600元/月，按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。2.獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)發(fā)放年終獎(jiǎng)。3.休息：每周休息一天，月休四天

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7月8日 08:02

楊女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、年齡50周歲以下，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮?！緧徫宦氊?zé)】1.早餐店明檔制作包子，餅，煎包煎餃，包餛飩等4.在高峰時(shí)段協(xié)助廚師準(zhǔn)備食材，保證早餐供應(yīng)及時(shí)。【任職要求】1.具備良好的溝通和服務(wù)意識(shí)，有親和力；2.能夠快速學(xué)習(xí)并掌握各類(lèi)早餐品種的知識(shí)；3.工作責(zé)任心強(qiáng)，手腳麻利，能適應(yīng)早班及高峰期的工作節(jié)奏；4.最好具備一定的清潔和食品安全常識(shí)4、上班時(shí)間4:30-13:305、薪資待遇：6000-8000元/月包吃，有年終獎(jiǎng)

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7月8日 07:59

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

早餐店中餐晚餐后廚簡(jiǎn)單備餐切配，打掃衛(wèi)生。餐廳70平方工作量小，工作氛圍輕松上班時(shí)間：8:00—17:00薪資待遇：4800-5300元/月月休四天，包吃，有年終獎(jiǎng)

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2月23日 08:01

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、【崗位職責(zé)】：1、利用公司提供的資源通過(guò)電話(huà)/網(wǎng)絡(luò)與客戶(hù)溝通，尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。2、配合公司完成各項(xiàng)計(jì)劃及銷(xiāo)售輔導(dǎo)工作。3、協(xié)助部門(mén)進(jìn)行人員擴(kuò)編，簡(jiǎn)歷篩選和邀約工作。4、商務(wù)輔助工作。5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。任職資格：1.有相關(guān)電話(huà)銷(xiāo)售，客服，話(huà)務(wù)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮2.普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，溝通能力強(qiáng)，有耐心，工作細(xì)致3.3-6個(gè)月轉(zhuǎn)電銷(xiāo)/面銷(xiāo)崗位。銷(xiāo)售管培生。三、【工作時(shí)間】：工作時(shí)間：周一至周五【09:00-17:30】，周末/法定節(jié)假日休息.

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6月23日 16:28

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司銷(xiāo)售計(jì)劃，完成銷(xiāo)售指標(biāo)；2、維護(hù)公司客戶(hù)資源，建立與客戶(hù)間的長(zhǎng)期合作關(guān)系；3、負(fù)責(zé)商務(wù)洽談，合同簽訂，以及回款工作；4、與售前、售后支持人員緊密配合，做好銜接工作。任職資格：1、具有一年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，以及優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生。2、有過(guò)在體系認(rèn)證咨詢(xún)公司、知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理公司、資質(zhì)業(yè)務(wù)等企業(yè)服務(wù)相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。3、具有較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力，以及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4、有正確的價(jià)值觀、努力、勤奮、有責(zé)任心、有榮譽(yù)感，勇于接受挑戰(zhàn)。工作時(shí)間：09:00-17:30，周末雙休，法定休息。高提成，歡迎加入敢拼敢闖、奮斗的你！薪資：綜合底薪6000+階梯式回款提點(diǎn)（4-30），五險(xiǎn)一金客戶(hù)資源公司提供，銷(xiāo)售流動(dòng)性很低，綜合收入可觀~崗位晉升通道：專(zhuān)員-教練-主管-大區(qū)經(jīng)理，崗位晉升通道透明

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6月25日 08:01

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、為潛在學(xué)員提供專(zhuān)業(yè)的課程咨詢(xún)服務(wù)，解答關(guān)于課程內(nèi)容和教育服務(wù)的疑問(wèn)；2、根據(jù)學(xué)員需求，推薦合適的教育課程，促進(jìn)報(bào)名成交；3、維護(hù)學(xué)員關(guān)系，定期跟進(jìn)學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度和滿(mǎn)意度，提供持續(xù)支持；4、與教學(xué)團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保課程信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)更新；5、參與市場(chǎng)活動(dòng)，協(xié)助推廣教育產(chǎn)品，擴(kuò)大品牌影響力。任職要求：1、具備良好的溝通能力和親和力，能夠有效建立信任關(guān)系；2、對(duì)教育行業(yè)有熱情，了解教育培訓(xùn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；3、具有較強(qiáng)的目標(biāo)感和銷(xiāo)售意識(shí)，能夠達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)；4、擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，愿意接受挑戰(zhàn)；5、熟練使用辦公軟件，有客戶(hù)服務(wù)或銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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7月7日 15:25

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

售后客服崗位職責(zé)上班時(shí)間：早上8：30-下午5:30，雙休一、客戶(hù)咨詢(xún)與解答1.咨詢(xún)服務(wù)：為客戶(hù)提供保險(xiǎn)知識(shí)咨詢(xún)。2.根據(jù)客戶(hù)需求，制定合適的保險(xiǎn)產(chǎn)品及相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品方案。3.協(xié)助客戶(hù)辦理線(xiàn)上投保。二、保單管理與續(xù)期服務(wù)1.保單查詢(xún)與變更：負(fù)責(zé)保單的查詢(xún)、變更、續(xù)保等服務(wù)。2.保單提醒服務(wù)，定期為客戶(hù)進(jìn)行保單體檢，提醒客戶(hù)繳費(fèi)、續(xù)費(fèi)以及保單領(lǐng)取年金、滿(mǎn)期金、養(yǎng)老金等。3.保單檔案管理三、理賠協(xié)助1.理賠指導(dǎo)：協(xié)助客戶(hù)在發(fā)生保險(xiǎn)事故后提出理賠申請(qǐng)，指導(dǎo)客戶(hù)填寫(xiě)理賠申請(qǐng)表格，提供理賠材料和流程的解釋。2.理賠跟進(jìn)：跟蹤理賠進(jìn)度，及時(shí)向客戶(hù)反饋理賠結(jié)果，確保理賠順利進(jìn)行。四、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)1.定期回訪(fǎng)客戶(hù)2.客戶(hù)關(guān)懷3.客戶(hù)活動(dòng)：通知客戶(hù)參加公司舉辦的各類(lèi)增值活動(dòng)，如保險(xiǎn)知識(shí)講座、客戶(hù)答謝會(huì)等。五、1.數(shù)據(jù)整理與報(bào)表：負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)的整理、統(tǒng)計(jì)和報(bào)表制作。2.完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)

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7月8日 14:48

高先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

入職待遇1、底薪＋傭金+新人補(bǔ)貼＋業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)，綜合收入7000-20000，能者多勞，上不封頂。2、公司不定期傭金加點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)秀者額外獎(jiǎng)勵(lì)，還有免費(fèi)的國(guó)內(nèi)外旅游。3、發(fā)展團(tuán)隊(duì)有管理津貼和獎(jiǎng)金。工作內(nèi)容1、對(duì)公司提供的老客戶(hù)名單進(jìn)行售后服務(wù)和二次開(kāi)發(fā)。2、邀約客戶(hù)到公司參加活動(dòng)。3、給客戶(hù)遞送禮品。4、招募人才，發(fā)展團(tuán)隊(duì)。5、上班較為輕松，時(shí)間自由安排。晉升空間1、做管理路線(xiàn)，發(fā)展團(tuán)隊(duì)。業(yè)務(wù)員（年薪15w左右）--組經(jīng)理（組經(jīng)理，高級(jí)組經(jīng)理，資深組經(jīng)理，年薪25w左右）--部經(jīng)理（部經(jīng)理，高級(jí)部經(jīng)理，資深部經(jīng)理，年薪40w左右）—-區(qū)域總監(jiān)（年薪100w以上）。2、做業(yè)務(wù)路線(xiàn)，銷(xiāo)售精英。業(yè)務(wù)員（年薪15w左右）--業(yè)務(wù)主任（年薪25w左右）--業(yè)務(wù)經(jīng)理（年薪35w左右）--高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理（年薪50w以上）。公正、公開(kāi)、透明的考核晉升制度，一季度一晉升，三個(gè)月升主管，三年升總監(jiān)。公司環(huán)境1、工作地點(diǎn)為寫(xiě)字樓，地理位置優(yōu)越，環(huán)境舒適。2、同事多為90后、00后，積極向上，活力充沛，辦公室氛圍好，共同前進(jìn)。

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6月24日 16:38

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：1、薪資：入職無(wú)責(zé)底薪大專(zhuān)3000（2000+1000績(jī)效工資+500學(xué)歷補(bǔ)貼），本科4000（2000+1000績(jī)效工資+1000學(xué)歷補(bǔ)貼），大專(zhuān)以下2000+1000績(jī)效工資，+高提成45%-65%+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)（行業(yè)獨(dú)有獎(jiǎng)項(xiàng)），月平均收入15000～30000元，眾多銷(xiāo)售人員月收入在15000元-40000元；雙績(jī)效模式A有底薪+30%-65%，B提成45%-65%2、福利：網(wǎng)絡(luò)補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金，節(jié)假日福利，帶薪年休假，婚假、產(chǎn)假、病假，部分區(qū)域可安排員工宿舍；3、月季年度激勵(lì)活動(dòng)：季度員工大會(huì)，評(píng)選優(yōu)秀銷(xiāo)售能手，多樣獎(jiǎng)品，旅游等等。上班時(shí)間8:45-18:004、行業(yè)領(lǐng)先培訓(xùn)體系：訓(xùn)練有素培訓(xùn)師隊(duì)伍，系列培訓(xùn)計(jì)劃，完善的培訓(xùn)機(jī)制，良好的1對(duì)1，老帶新培訓(xùn)機(jī)制；5、晉升：每季度有一次晉升機(jī)會(huì)，快速的成長(zhǎng)發(fā)展機(jī)會(huì)，應(yīng)屆畢業(yè)生最快7個(gè)月晉升管理層，我愛(ài)我家營(yíng)運(yùn)管理層全部由公司培養(yǎng)，杭州培訓(xùn)基地為華東區(qū)域輸送多位中高級(jí)管理人才，杭州區(qū)域已培養(yǎng)高管超過(guò)50人，區(qū)經(jīng)理超過(guò)200人，業(yè)務(wù)主任與店長(zhǎng)超過(guò)1200人。6、資源：杭州490多家店面充足的客戶(hù)資源供給，聚集良好的工作圈、朋友圈，高質(zhì)人脈公司，以愛(ài)家贏營(yíng)造的良好工作氛圍，自由選擇工作地點(diǎn)（490多家直營(yíng)銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)遍布杭州各區(qū)，可近距離上下班）；7、金鷹匯：優(yōu)秀銷(xiāo)售人員最高榮譽(yù)，參加全國(guó)大型會(huì)議，接受培訓(xùn)、分享、接受集團(tuán)高管頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)與獎(jiǎng)品。--------------------------------------------------------------------------------您的工作：1.負(fù)責(zé)上門(mén)客戶(hù)接待、咨詢(xún)工作，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)相關(guān)咨詢(xún)服務(wù)；2.根據(jù)公司現(xiàn)行渠道開(kāi)發(fā)客戶(hù)與房源；每日固定電話(huà)量，按標(biāo)準(zhǔn)話(huà)術(shù)邀請(qǐng)客戶(hù)出來(lái)看房。3.了解客戶(hù)需求，為客戶(hù)有效匹配房源，促成一手樓盤(pán)銷(xiāo)售、二手房買(mǎi)賣(mài)、豪宅銷(xiāo)售、房屋租賃或房產(chǎn)融資交易（面試通過(guò)后，將綜合考慮您的個(gè)人意愿和能力評(píng)估分配到相應(yīng)業(yè)務(wù)模塊工作），并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)和房屋過(guò)戶(hù)手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作；4.維護(hù)老客戶(hù)，并與客戶(hù)建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。

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7月7日 08:01

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：1、薪資：入職無(wú)責(zé)底薪大專(zhuān)3000（2000+1000績(jī)效工資+500學(xué)歷補(bǔ)貼），本科4000（2000+1000績(jī)效工資+1000學(xué)歷補(bǔ)貼），大專(zhuān)以下2000+1000績(jī)效工資，+高提成45%-65%+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)（行業(yè)獨(dú)有獎(jiǎng)項(xiàng)），月平均收入15000～30000元，眾多銷(xiāo)售人員月收入在15000元-40000元；雙績(jī)效模式A有底薪+30%-65%，B提成45%-65%2、福利：網(wǎng)絡(luò)補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金，節(jié)假日福利，帶薪年休假，婚假、產(chǎn)假、病假，部分區(qū)域可安排員工宿舍；3、月季年度激勵(lì)活動(dòng)：季度員工大會(huì)，評(píng)選優(yōu)秀銷(xiāo)售能手，多樣獎(jiǎng)品，旅游等等。上班時(shí)間8:45-18:004、行業(yè)領(lǐng)先培訓(xùn)體系：訓(xùn)練有素培訓(xùn)師隊(duì)伍，系列培訓(xùn)計(jì)劃，完善的培訓(xùn)機(jī)制，良好的1對(duì)1，老帶新培訓(xùn)機(jī)制；5、晉升：每季度有一次晉升機(jī)會(huì)，快速的成長(zhǎng)發(fā)展機(jī)會(huì)，應(yīng)屆畢業(yè)生最快7個(gè)月晉升管理層，我愛(ài)我家營(yíng)運(yùn)管理層全部由公司培養(yǎng)，杭州培訓(xùn)基地為華東區(qū)域輸送多位中高級(jí)管理人才，杭州區(qū)域已培養(yǎng)高管超過(guò)50人，區(qū)經(jīng)理超過(guò)200人，業(yè)務(wù)主任與店長(zhǎng)超過(guò)1200人。6、資源：杭州490多家店面充足的客戶(hù)資源供給，聚集良好的工作圈、朋友圈，高質(zhì)人脈公司，以愛(ài)家贏營(yíng)造的良好工作氛圍，自由選擇工作地點(diǎn)（490多家直營(yíng)銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)遍布杭州各區(qū)，可近距離上下班）；7、金鷹匯：優(yōu)秀銷(xiāo)售人員最高榮譽(yù)，參加全國(guó)大型會(huì)議，接受培訓(xùn)、分享、接受集團(tuán)高管頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)與獎(jiǎng)品。--------------------------------------------------------------------------------您的工作：1.負(fù)責(zé)上門(mén)客戶(hù)接待、咨詢(xún)工作，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)相關(guān)咨詢(xún)服務(wù)；2.根據(jù)公司現(xiàn)行渠道開(kāi)發(fā)客戶(hù)與房源；每日固定電話(huà)量，按標(biāo)準(zhǔn)話(huà)術(shù)邀請(qǐng)客戶(hù)出來(lái)看房。3.了解客戶(hù)需求，為客戶(hù)有效匹配房源，促成一手樓盤(pán)銷(xiāo)售、二手房買(mǎi)賣(mài)、豪宅銷(xiāo)售、房屋租賃或房產(chǎn)融資交易（面試通過(guò)后，將綜合考慮您的個(gè)人意愿和能力評(píng)估分配到相應(yīng)業(yè)務(wù)模塊工作），并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)和房屋過(guò)戶(hù)手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作；4.維護(hù)老客戶(hù)，并與客戶(hù)建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。

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7月8日 14:50

李先生

實(shí)名企業(yè)

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工作內(nèi)容：1、薪資：入職無(wú)責(zé)底薪大專(zhuān)3000（2000+1000績(jī)效工資+500學(xué)歷補(bǔ)貼），本科4000（2000+1000績(jī)效工資+1000學(xué)歷補(bǔ)貼），大專(zhuān)以下2000+1000績(jī)效工資，+高提成45%-65%+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)（行業(yè)獨(dú)有獎(jiǎng)項(xiàng)），月平均收入15000～30000元，眾多銷(xiāo)售人員月收入在15000元-40000元；雙績(jī)效模式A有底薪+30%-65%，B提成45%-65%2、福利：網(wǎng)絡(luò)補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金，節(jié)假日福利，帶薪年休假，婚假、產(chǎn)假、病假，部分區(qū)域可安排員工宿舍；3、月季年度激勵(lì)活動(dòng)：季度員工大會(huì)，評(píng)選優(yōu)秀銷(xiāo)售能手，多樣獎(jiǎng)品，旅游等等。上班時(shí)間8:45-18:004、行業(yè)領(lǐng)先培訓(xùn)體系：訓(xùn)練有素培訓(xùn)師隊(duì)伍，系列培訓(xùn)計(jì)劃，完善的培訓(xùn)機(jī)制，良好的1對(duì)1，老帶新培訓(xùn)機(jī)制；5、晉升：每季度有一次晉升機(jī)會(huì)，快速的成長(zhǎng)發(fā)展機(jī)會(huì)，應(yīng)屆畢業(yè)生最快7個(gè)月晉升管理層，我愛(ài)我家營(yíng)運(yùn)管理層全部由公司培養(yǎng)，杭州培訓(xùn)基地為華東區(qū)域輸送多位中高級(jí)管理人才，杭州區(qū)域已培養(yǎng)高管超過(guò)50人，區(qū)經(jīng)理超過(guò)200人，業(yè)務(wù)主任與店長(zhǎng)超過(guò)1200人。6、資源：杭州490多家店面充足的客戶(hù)資源供給，聚集良好的工作圈、朋友圈，高質(zhì)人脈公司，以愛(ài)家贏營(yíng)造的良好工作氛圍，自由選擇工作地點(diǎn)（490多家直營(yíng)銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)遍布杭州各區(qū)，可近距離上下班）；7、金鷹匯：優(yōu)秀銷(xiāo)售人員最高榮譽(yù)，參加全國(guó)大型會(huì)議，接受培訓(xùn)、分享、接受集團(tuán)高管頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)與獎(jiǎng)品。--------------------------------------------------------------------------------您的工作：1.負(fù)責(zé)上門(mén)客戶(hù)接待、咨詢(xún)工作，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)相關(guān)咨詢(xún)服務(wù)；2.根據(jù)公司現(xiàn)行渠道開(kāi)發(fā)客戶(hù)與房源；每日固定電話(huà)量，按標(biāo)準(zhǔn)話(huà)術(shù)邀請(qǐng)客戶(hù)出來(lái)看房。3.了解客戶(hù)需求，為客戶(hù)有效匹配房源，促成一手樓盤(pán)銷(xiāo)售、二手房買(mǎi)賣(mài)、豪宅銷(xiāo)售、房屋租賃或房產(chǎn)融資交易（面試通過(guò)后，將綜合考慮您的個(gè)人意愿和能力評(píng)估分配到相應(yīng)業(yè)務(wù)模塊工作），并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)和房屋過(guò)戶(hù)手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作；4.維護(hù)老客戶(hù)，并與客戶(hù)建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。

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7月8日 14:46

李先生

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工作內(nèi)容：1、薪資：入職無(wú)責(zé)底薪大專(zhuān)3000（2000+1000績(jī)效工資+500學(xué)歷補(bǔ)貼），本科4000（2000+1000績(jī)效工資+1000學(xué)歷補(bǔ)貼），大專(zhuān)以下2000+1000績(jī)效工資，+高提成45%-65%+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)（行業(yè)獨(dú)有獎(jiǎng)項(xiàng)），月平均收入15000～30000元，眾多銷(xiāo)售人員月收入在15000元-40000元；雙績(jī)效模式A有底薪+30%-65%，B提成45%-65%2、福利：網(wǎng)絡(luò)補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金，節(jié)假日福利，帶薪年休假，婚假、產(chǎn)假、病假，部分區(qū)域可安排員工宿舍；3、月季年度激勵(lì)活動(dòng)：季度員工大會(huì)，評(píng)選優(yōu)秀銷(xiāo)售能手，多樣獎(jiǎng)品，旅游等等。上班時(shí)間8:45-18:004、行業(yè)領(lǐng)先培訓(xùn)體系：訓(xùn)練有素培訓(xùn)師隊(duì)伍，系列培訓(xùn)計(jì)劃，完善的培訓(xùn)機(jī)制，良好的1對(duì)1，老帶新培訓(xùn)機(jī)制；5、晉升：每季度有一次晉升機(jī)會(huì)，快速的成長(zhǎng)發(fā)展機(jī)會(huì)，應(yīng)屆畢業(yè)生最快7個(gè)月晉升管理層，我愛(ài)我家營(yíng)運(yùn)管理層全部由公司培養(yǎng)，杭州培訓(xùn)基地為華東區(qū)域輸送多位中高級(jí)管理人才，杭州區(qū)域已培養(yǎng)高管超過(guò)50人，區(qū)經(jīng)理超過(guò)200人，業(yè)務(wù)主任與店長(zhǎng)超過(guò)1200人。6、資源：杭州490多家店面充足的客戶(hù)資源供給，聚集良好的工作圈、朋友圈，高質(zhì)人脈公司，以愛(ài)家贏營(yíng)造的良好工作氛圍，自由選擇工作地點(diǎn)（490多家直營(yíng)銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)遍布杭州各區(qū)，可近距離上下班）；7、金鷹匯：優(yōu)秀銷(xiāo)售人員最高榮譽(yù)，參加全國(guó)大型會(huì)議，接受培訓(xùn)、分享、接受集團(tuán)高管頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)與獎(jiǎng)品。--------------------------------------------------------------------------------您的工作：1.負(fù)責(zé)上門(mén)客戶(hù)接待、咨詢(xún)工作，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)相關(guān)咨詢(xún)服務(wù)；2.根據(jù)公司現(xiàn)行渠道開(kāi)發(fā)客戶(hù)與房源；每日固定電話(huà)量，按標(biāo)準(zhǔn)話(huà)術(shù)邀請(qǐng)客戶(hù)出來(lái)看房。3.了解客戶(hù)需求，為客戶(hù)有效匹配房源，促成一手樓盤(pán)銷(xiāo)售、二手房買(mǎi)賣(mài)、豪宅銷(xiāo)售、房屋租賃或房產(chǎn)融資交易（面試通過(guò)后，將綜合考慮您的個(gè)人意愿和能力評(píng)估分配到相應(yīng)業(yè)務(wù)模塊工作），并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)和房屋過(guò)戶(hù)手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作；4.維護(hù)老客戶(hù)，并與客戶(hù)建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。

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6月28日 09:12

李先生

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工作內(nèi)容：1、薪資：入職無(wú)責(zé)底薪大專(zhuān)3000（2000+1000績(jī)效工資+500學(xué)歷補(bǔ)貼），本科4000（2000+1000績(jī)效工資+1000學(xué)歷補(bǔ)貼），大專(zhuān)以下2000+1000績(jī)效工資，+高提成45%-65%+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)（行業(yè)獨(dú)有獎(jiǎng)項(xiàng)），月平均收入15000～30000元，眾多銷(xiāo)售人員月收入在15000元-40000元；雙績(jī)效模式A有底薪+30%-65%，B提成45%-65%2、福利：網(wǎng)絡(luò)補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金，節(jié)假日福利，帶薪年休假，婚假、產(chǎn)假、病假，部分區(qū)域可安排員工宿舍；3、月季年度激勵(lì)活動(dòng)：季度員工大會(huì)，評(píng)選優(yōu)秀銷(xiāo)售能手，多樣獎(jiǎng)品，旅游等等。上班時(shí)間8:45-18:004、行業(yè)領(lǐng)先培訓(xùn)體系：訓(xùn)練有素培訓(xùn)師隊(duì)伍，系列培訓(xùn)計(jì)劃，完善的培訓(xùn)機(jī)制，良好的1對(duì)1，老帶新培訓(xùn)機(jī)制；5、晉升：每季度有一次晉升機(jī)會(huì)，快速的成長(zhǎng)發(fā)展機(jī)會(huì)，應(yīng)屆畢業(yè)生最快7個(gè)月晉升管理層，我愛(ài)我家營(yíng)運(yùn)管理層全部由公司培養(yǎng)，杭州培訓(xùn)基地為華東區(qū)域輸送多位中高級(jí)管理人才，杭州區(qū)域已培養(yǎng)高管超過(guò)50人，區(qū)經(jīng)理超過(guò)200人，業(yè)務(wù)主任與店長(zhǎng)超過(guò)1200人。6、資源：杭州490多家店面充足的客戶(hù)資源供給，聚集良好的工作圈、朋友圈，高質(zhì)人脈公司，以愛(ài)家贏營(yíng)造的良好工作氛圍，自由選擇工作地點(diǎn)（490多家直營(yíng)銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)遍布杭州各區(qū)，可近距離上下班）；7、金鷹匯：優(yōu)秀銷(xiāo)售人員最高榮譽(yù)，參加全國(guó)大型會(huì)議，接受培訓(xùn)、分享、接受集團(tuán)高管頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)與獎(jiǎng)品。--------------------------------------------------------------------------------您的工作：1.負(fù)責(zé)上門(mén)客戶(hù)接待、咨詢(xún)工作，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)相關(guān)咨詢(xún)服務(wù)；2.根據(jù)公司現(xiàn)行渠道開(kāi)發(fā)客戶(hù)與房源；每日固定電話(huà)量，按標(biāo)準(zhǔn)話(huà)術(shù)邀請(qǐng)客戶(hù)出來(lái)看房。3.了解客戶(hù)需求，為客戶(hù)有效匹配房源，促成一手樓盤(pán)銷(xiāo)售、二手房買(mǎi)賣(mài)、豪宅銷(xiāo)售、房屋租賃或房產(chǎn)融資交易（面試通過(guò)后，將綜合考慮您的個(gè)人意愿和能力評(píng)估分配到相應(yīng)業(yè)務(wù)模塊工作），并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)和房屋過(guò)戶(hù)手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作；4.維護(hù)老客戶(hù)，并與客戶(hù)建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。

杭州·西湖區(qū)·西溪

7月8日 14:47

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、愛(ài)干凈、做事積極、手腳麻利；2、為人樂(lè)觀、開(kāi)朗、細(xì)心；擅長(zhǎng)溝通。3、工作涉及店鋪里外賣(mài)打包、點(diǎn)餐收銀、蒸米飯等

杭州·西湖區(qū)·西溪

7月8日 09:47

葉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位內(nèi)容：具備收菜洗菜切配、燙涮、收銀、菜品整理等技能，有師傅帶著學(xué)。工作要求：有責(zé)任心、為人踏實(shí)肯吃苦、工作仔細(xì)有邏輯

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6月17日 23:21

先生

實(shí)名企業(yè)

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###**【招聘】螺螄粉制作專(zhuān)員&店長(zhǎng)（急聘）****薪資待遇：****制作專(zhuān)員**：4500底薪+500房補(bǔ)+1000績(jī)效（綜合6000+）**店長(zhǎng)**：7000底薪+500房補(bǔ)+1500績(jī)效（綜合9000+）*（無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)，能力突出者薪資可面談）*---###**一、崗位職責(zé)細(xì)化（螺螄粉制作專(zhuān)員）**1.**核心操作**-按標(biāo)準(zhǔn)流程完成螺螄粉煮制、配菜、湯底調(diào)配；-每日檢查食材新鮮度，按規(guī)范處理過(guò)期/變質(zhì)原料。2.**品控管理**-嚴(yán)格執(zhí)行口味SOP（如辣度分級(jí)、湯底濃度檢測(cè)）；-記錄每批次產(chǎn)品數(shù)據(jù)（如煮粉時(shí)間、湯溫），協(xié)助優(yōu)化流程。3.**協(xié)作支持**-高峰時(shí)段協(xié)助前廳打包、清潔；-參與月度設(shè)備維護(hù)及后廚5S管理。---###**二、任職要求####**硬性條件**-年齡18-45歲，健康證齊全；-能適應(yīng)早晚班輪崗（早班9:00-13:00-17-23:30/晚班14:00-23:30）。####**軟性要求**-**小白可教**：無(wú)經(jīng)驗(yàn)需吃苦耐勞，愿從基礎(chǔ)學(xué)起（帶薪培訓(xùn)7天）；-**熟手優(yōu)選**：有餐飲后廚經(jīng)驗(yàn)者，熟悉標(biāo)準(zhǔn)化流程優(yōu)先；-**性格匹配**：溝通利落、手腳麻利，抗壓能力強(qiáng)（高峰時(shí)段2分鐘/單）。---###**三、福利補(bǔ)充（增強(qiáng)吸引力）****收入保障**：每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪，績(jī)效透明（達(dá)標(biāo)即拿滿(mǎn)額）；**吃住無(wú)憂(yōu)**：免費(fèi)員工餐（螺螄粉管夠）+房補(bǔ)500元（或提供宿舍）；**晉升明確**：-專(zhuān)員→資深技師（薪資+1000）→副店長(zhǎng)（薪資+1500）→店長(zhǎng)；-年度競(jìng)聘1次，能力決定晉升速度。**節(jié)日關(guān)懷**：三八節(jié)/端午節(jié)等禮品+生日紅包；**靈活休假**：（可調(diào)休）---###**四、工作環(huán)境說(shuō)明-**地址**：西湖區(qū)黃姑山路48號(hào)（近地鐵2/19號(hào)線(xiàn)，公交直達(dá)）；-**環(huán)境**：后廚配備空調(diào)+排風(fēng)系統(tǒng)，冬暖夏涼；-**團(tuán)隊(duì)**：90后為主，氛圍輕松，店長(zhǎng)手把手教學(xué)。---###**五、投遞須知（提升轉(zhuǎn)化率）****簡(jiǎn)歷投遞**：姓名+崗位+聯(lián)系方式至（微信同號(hào)）**面試流程**：1.10分鐘試工（體驗(yàn)真實(shí)工作內(nèi)容）；2.店長(zhǎng)面談（確認(rèn)排班/薪資細(xì)節(jié)）；3.當(dāng)天告知結(jié)果，通過(guò)即簽合同。---

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3月12日 16:38

李先生

實(shí)名企業(yè)

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一、崗位職責(zé)1、社群建設(shè)與管理規(guī)劃并執(zhí)行醫(yī)院婦幼項(xiàng)目的社群策略，包括但不限于微信公眾號(hào)、微信群等平臺(tái)的日常維護(hù)和管理；負(fù)責(zé)社群成員的增長(zhǎng)和活躍度提升，策劃并組織線(xiàn)上活動(dòng)以增強(qiáng)用戶(hù)粘性。2、內(nèi)容創(chuàng)作與分發(fā)制定并實(shí)施內(nèi)容策略，確保發(fā)布內(nèi)容的專(zhuān)業(yè)性、準(zhǔn)確性和吸引力，如孕期護(hù)理知識(shí)、育兒技巧分享、健康講座預(yù)告等。定期編輯和推送文章或視頻，提高社群的互動(dòng)率和影響力。3、用戶(hù)關(guān)系維護(hù)回應(yīng)社群成員的問(wèn)題和需求，提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)服務(wù)和支持。收集用戶(hù)反饋，分析用戶(hù)行為數(shù)據(jù)，為改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量和優(yōu)化用戶(hù)體驗(yàn)提供依據(jù)。4、合作與推廣與外部公司、其他部門(mén)協(xié)作，推動(dòng)醫(yī)院婦幼項(xiàng)目的宣傳和推廣工作。負(fù)責(zé)與外部機(jī)構(gòu)的合作溝通，擴(kuò)大社群影響范圍。5、活動(dòng)策劃與執(zhí)行策劃并執(zhí)行各類(lèi)線(xiàn)上線(xiàn)下活動(dòng)，如專(zhuān)家講座，促進(jìn)用戶(hù)之間的交流和互動(dòng)。協(xié)助安排婦幼項(xiàng)目的特別活動(dòng)，例如義診、咨詢(xún)會(huì)等。6、數(shù)據(jù)分析與報(bào)告監(jiān)控社群運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)指標(biāo)，定期生成運(yùn)營(yíng)報(bào)告，評(píng)估社群活動(dòng)的效果。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果調(diào)整社群運(yùn)營(yíng)策略，確保目標(biāo)達(dá)成。二、崗位要求1、技能要求具備良好的文案寫(xiě)作能力和內(nèi)容策劃能力。熟悉社交媒體平臺(tái)規(guī)則及運(yùn)營(yíng)模式，能夠靈活運(yùn)用各種工具進(jìn)行社群管理。擁有一定的設(shè)計(jì)軟件使用經(jīng)驗(yàn)，如Canva、Photoshop等，以便制作簡(jiǎn)單的圖文素材。2、醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、傳播學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷優(yōu)先。3、有醫(yī)療行業(yè)或社群運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、有婦幼保健領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4、富有責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；對(duì)婦幼健康事業(yè)充滿(mǎn)熱情。

杭州·西湖區(qū)·西溪

7月7日 18:09

胡女士

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