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工作簡(jiǎn)單易上手。招學(xué)徒若干名，有晉升管理空間。焊接要工人若干名，機(jī)器焊，簡(jiǎn)單易上手，計(jì)件。下料1名，計(jì)件。打磨2名計(jì)件，普工固定工資，稍微輕松。

長(zhǎng)沙·瀏陽(yáng)市

3月28日 10:38

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)門(mén)廠下料工作，確保材料切割準(zhǔn)確無(wú)誤。2.參與組框工作，協(xié)助完成門(mén)框的組裝和安裝。3.負(fù)責(zé)調(diào)試工作，確保門(mén)窗的正常運(yùn)行和使用。任職要求：1.具備良好的溝通能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效協(xié)作。2.能夠按時(shí)完成上級(jí)交給的工作，保證工作質(zhì)量和效率。3.具備良好的學(xué)習(xí)能力，能夠不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率。

長(zhǎng)沙·瀏陽(yáng)市

6月21日 08:25

司先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

制定個(gè)人銷(xiāo)售計(jì)劃和目標(biāo)，并將其分解為具體的月度、季度和年度任務(wù)，合理安排工作時(shí)間和資源，努力完成或超額完成銷(xiāo)售任務(wù)。分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，定期總結(jié)銷(xiāo)售工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，找出存在的問(wèn)題和不足，及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略和方法，提高銷(xiāo)售效率和業(yè)績(jī)。

長(zhǎng)沙·瀏陽(yáng)市

4月18日 13:00

吳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

制定個(gè)人銷(xiāo)售計(jì)劃和目標(biāo)，并將其分解為具體的月度、季度和年度任務(wù)，合理安排工作時(shí)間和資源，努力完成或超額完成銷(xiāo)售任務(wù)。分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，定期總結(jié)銷(xiāo)售工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，找出存在的問(wèn)題和不足，及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略和方法，提高銷(xiāo)售效率和業(yè)績(jī)。

長(zhǎng)沙·瀏陽(yáng)市

4月18日 13:00

吳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，擬定人力資源規(guī)劃及年度計(jì)劃，確保人才供給與業(yè)務(wù)需求匹配。???制度設(shè)計(jì)與優(yōu)化?：建立并完善招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等制度體系，監(jiān)督執(zhí)行情況。??3??員工發(fā)展與績(jī)效?培訓(xùn)體系搭建?：組織培訓(xùn)需求調(diào)研，制定培訓(xùn)計(jì)劃并評(píng)估效果，提升員工能力。???績(jī)效考核管理?：設(shè)計(jì)績(jī)效指標(biāo)，組織實(shí)施考核并反饋結(jié)果，推動(dòng)績(jī)效改進(jìn)。??

長(zhǎng)沙·瀏陽(yáng)市

6月21日 08:08

奠女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系