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倉庫小件分揀搬運350-450/天、月收入9000-13000包吃包住，16-48周歲不限經(jīng)驗【免費聊】點擊左下角免費聊，優(yōu)先報名入職【高薪資]350-480/天，月結(jié)可預(yù)支【高獎勵】入職額外有3000元新人獎勵【高福利]住宿!包吃包住!三餐免費!廠區(qū)直招，入職0費用!面試當天安排住宿，第二天即可報道上班!現(xiàn)招聘名額20人--名額有限每月10號準時發(fā)放上月工資，打卡七天可預(yù)支500，打卡15天可預(yù)支3000。【一]工作內(nèi)容1、崗位涉及:倉庫裝卸/搬運/分揀/拉貨/庫管員等倉庫崗位、崗位不累，不用搬運重東西2、無需經(jīng)驗;生手熟手均可;生手進廠后有老員工帶。【二]工廠招工要求:1、不限經(jīng)驗，16歲一48歲2、坐著上班:生熟手均可.無需經(jīng)驗.無需考試，無需學(xué)歷.生手帶薪培訓(xùn)包吃包住:1、住:公司提供免費住宿，標準六人套間(獨立衛(wèi)生間、空調(diào)、洗衣機.2、吃:入職當天工廠提供飯卡，不用自己充錢吃飯!3、保險:公司繳納保險4、休假:員工享受法定節(jié)假日、上六休一?；榧?、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天，外地過來全額報銷路費薪資模式具體詳情介紹:- ---330-450--天早 八點到晚八點，休息兩個小時?！救齗車間環(huán)境1、車間配有:飲水機，休息間。2、車間配有中央空調(diào)(冬暖夏涼)3、都是坐著上班，不需要穿防塵服、穿的是普通工衣。4、上班氣氛好，管理寬松，車間在上班時間，會播放輕音樂?！舅腯招工要求1、男女不限2、必須持本人真實有效身份證。3、無需工作經(jīng)驗4、當天應(yīng)聘人員需帶齊行李物品+身份證件，當天安排廠內(nèi)住宿?！疚錧免費食宿(包吃包住)1、進廠當天，統(tǒng)一發(fā)飯卡，刷卡吃飯，不用自己掏錢充值。2、飯?zhí)?有米飯、蘇菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水餃。饅頭、面包、雞蛋、吃飽為止，持廠牌即可刷卡就餐。3、免費提供住宿、4-6人一間，4、宿舍配備寬帶、獨立衛(wèi)生間、工作在常州洗房間大。澡間、空調(diào)、學(xué)習(xí)桌、熱水器等用品?！玖鵠報到須知:男女不限，只要你年齡符合:，請你直接帶上(身份證)和(行李)和過來報到工作在-常州，我們會當天安排宿舍，第2天開始上班本廠長期招聘，有問題點擊左下角【免費聊]或來電咨詢

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2月11日 08:53

鄭先生

實名企業(yè)

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1月17日 20:34

張先生

實名企業(yè)

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星耀網(wǎng)絡(luò)科技有限公司人事總監(jiān)工作內(nèi)容一、戰(zhàn)略規(guī)劃與組織發(fā)展1. 戰(zhàn)略制定：深度參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標，制定與之匹配的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，涵蓋人才吸引、培養(yǎng)、保留及組織架構(gòu)優(yōu)化等關(guān)鍵領(lǐng)域，確保人力資源工作為公司業(yè)務(wù)增長提供堅實支撐。2. 組織優(yōu)化：定期評估公司組織架構(gòu)與業(yè)務(wù)流程，結(jié)合行業(yè)趨勢和公司實際需求，提出科學(xué)合理的組織變革方案，優(yōu)化部門設(shè)置、崗位配置與權(quán)責(zé)劃分，提升組織整體效能與協(xié)同效率。3. 文化建設(shè)：主導(dǎo)公司企業(yè)文化建設(shè)工作，提煉和傳播企業(yè)核心價值觀，策劃并組織各類文化活動，營造積極向上、富有凝聚力和創(chuàng)新精神的企業(yè)文化氛圍，增強員工認同感與歸屬感。二、人才管理與梯隊建設(shè)1. 人才招募：統(tǒng)籌公司整體招聘工作，制定高效的招聘策略，拓展多元化招聘渠道，建立專業(yè)的人才評估體系，吸引和選拔符合公司發(fā)展需求的高素質(zhì)人才，保障公司人才儲備充足，滿足業(yè)務(wù)快速發(fā)展的人才需求。2. 人才培養(yǎng)：構(gòu)建完善的員工培訓(xùn)與發(fā)展體系，針對不同層級、不同崗位員工制定個性化培養(yǎng)方案，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理能力提升培訓(xùn)等，同時建立內(nèi)部導(dǎo)師制度和職業(yè)發(fā)展通道，助力員工實現(xiàn)個人職業(yè)目標，為公司培養(yǎng)核心人才梯隊。3. 績效管理：設(shè)計科學(xué)合理的績效考核體系，明確考核指標與標準，確?？己私Y(jié)果客觀公正，將績效考核結(jié)果與員工薪酬、晉升、培訓(xùn)等掛鉤，激勵員工提升工作績效，推動公司整體業(yè)績達成。4. 薪酬福利：制定具有市場競爭力和內(nèi)部公平性的薪酬福利政策，定期開展薪酬市場調(diào)研，根據(jù)行業(yè)動態(tài)和公司實際情況進行調(diào)整優(yōu)化，合理控制人力成本，同時設(shè)計多元化福利項目，提高員工滿意度與忠誠度。三、員工關(guān)系與合規(guī)管理1. 關(guān)系維護：建立良好的員工溝通機制，定期組織員工座談會、一對一溝通等活動，及時了解員工需求與想法，妥善處理員工投訴與建議，協(xié)調(diào)解決員工之間、員工與部門之間的矛盾與問題，營造和諧穩(wěn)定的員工關(guān)系。2. 勞動合規(guī)：密切關(guān)注勞動法律法規(guī)變化，確保公司人力資源管理各項制度、流程及操作符合國家及地方相關(guān)法律法規(guī)要求，規(guī)避勞動用工風(fēng)險，處理勞動糾紛與仲裁案件，維護公司合法權(quán)益。3. 員工關(guān)懷：主導(dǎo)員工關(guān)懷工作，制定并實施員工健康管理、困難幫扶等關(guān)懷計劃，關(guān)注員工身心健康，增強員工對公司的信任與依賴。四、團隊管理與跨部門協(xié)作1. 團隊建設(shè)：負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理人力資源團隊，制定團隊工作計劃與目標，明確團隊成員職責(zé)分工，組織團隊內(nèi)部培訓(xùn)與交流活動，提升團隊成員專業(yè)能力與綜合素質(zhì)，打造高效、專業(yè)的人力資源管理團隊。2. 跨部門協(xié)作：與公司各部門保持密切溝通與協(xié)作，深入了解業(yè)務(wù)部門人力資源需求，提供專業(yè)的人力資源解決方案，協(xié)助業(yè)務(wù)部門解決人員配置、績效提升、員工發(fā)展等問題，推動公司整體戰(zhàn)略目標實現(xiàn)。

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5月16日 12:32

岳女士

實名

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想做微信視頻號的來，年齡不限時間自由，來有掙錢欲望的熟練還能向下發(fā)展。有銷售經(jīng)驗，私域經(jīng)驗的優(yōu)先！懶人勿擾，不聽話不要！對錢沒欲望不要！

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4月9日 13:18

高先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

要求：18-40歲。普通話標準。工作時長：兼職3小時，全職6小時。時間段24小時自己定。抖音線上聊天打字，兼職三小時工作地點：在家在宿舍都可以。綜合薪資：兼職：平均一月4K-6K全職：平均一月8K-3Wps;收費的都是騙子，本工作不會收取任何費用，小白也可上崗

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5月30日 14:44

張先生

實名企業(yè)

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2月12日 15:29

張先生

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2月7日 13:43

鄭先生

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2月4日 10:37

張先生

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2月5日 13:59

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2月6日 11:39

張先生

實名企業(yè)

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【工作內(nèi)容】項目一、視頻號櫥窗帶貨項目二、【注意事項】1、一對一服務(wù)2、無任何要求，自由兼職3、平均收入50~300/天4、薪資單結(jié)！！單結(jié)??！單結(jié)?。?、居家辦公，工作內(nèi)容簡單，無需繁雜操作6、簡單便捷，學(xué)生黨，寶媽，有無互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗均可

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4月3日 14:09

郭先生

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倉庫小件分揀350-550/天、月收入9000-13000包吃包住，16-48周歲不限經(jīng)驗【免費聊】點擊左下角免費聊，優(yōu)先報名入職【高薪資]350-480/天，新人獎3000月結(jié)可預(yù)支【高獎勵】入職額外有5000元新人獎勵【高福利]住宿!包吃包住!三餐免費!廠區(qū)直招，入職0費用!面試當天安排住宿，第二天即可報道上班!現(xiàn)招聘名額20人--名額有限每月10號準時發(fā)放上月工資，打卡七天可預(yù)支500，打卡15天可預(yù)支3000?！疽籡工作內(nèi)容1、崗位涉及:倉庫裝卸/搬運/分揀/拉貨/庫管員等倉庫崗位、崗位不累，不用搬運重東西2、無需經(jīng)驗;生手熟手均可;生手進廠后有老員工帶?！径工廠招工要求:1、不限經(jīng)驗，16歲一48歲2、坐著上班:生熟手均可.無需經(jīng)驗.無需考試，無需學(xué)歷.生手帶薪培訓(xùn)包吃包住:1、住:公司提供免費住宿，標準六人套間(獨立衛(wèi)生間、空調(diào)、洗衣機.2、吃:入職當天工廠提供飯卡，不用自己充錢吃飯!3、保險:公司繳納保險4、休假:員工享受法定節(jié)假日、上六休一?；榧?、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天，外地過來全額報銷路費薪資模式具體詳情介紹:- ---330-450--天早 八點到晚八點，休息兩個小時。【三]車間環(huán)境1、車間配有:飲水機，休息間。2、車間配有中央空調(diào)(冬暖夏涼)3、都是坐著上班，不需要穿防塵服、穿的是普通工衣。4、上班氣氛好，管理寬松，車間在上班時間，會播放輕音樂?！舅腯招工要求1、男女不限2、必須持本人真實有效身份證。3、無需工作經(jīng)驗4、當天應(yīng)聘人員需帶齊行李物品+身份證件，當天安排廠內(nèi)住宿?！疚錧免費食宿(包吃包住)1、進廠當天，統(tǒng)一發(fā)飯卡，刷卡吃飯，不用自己掏錢充值。2、飯?zhí)?有米飯、蘇菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水餃。饅頭、面包、雞蛋、吃飽為止，持廠牌即可刷卡就餐。3、免費提供住宿、4-6人一間，4、宿舍配備寬帶、獨立衛(wèi)生間、工作在常州洗房間大。澡間、空調(diào)、學(xué)習(xí)桌、熱水器等用品?！玖鵠報到須知:男女不限，只要你年齡符合:，請你直接帶上(身份證)和(行李)和過來報到工作在-常州，我們會當天安排宿舍，第2天開始上班本廠長期招聘，有問題點擊左下角【免費聊]或來電咨詢

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2月5日 14:07

張先生

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一、戰(zhàn)略規(guī)劃與組織發(fā)展1. 戰(zhàn)略制定：深度參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標，制定與之匹配的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，涵蓋人才吸引、培養(yǎng)、保留及組織架構(gòu)優(yōu)化等關(guān)鍵領(lǐng)域，確保人力資源工作為公司業(yè)務(wù)增長提供堅實支撐。2. 組織優(yōu)化：定期評估公司組織架構(gòu)與業(yè)務(wù)流程，結(jié)合行業(yè)趨勢和公司實際需求，提出科學(xué)合理的組織變革方案，優(yōu)化部門設(shè)置、崗位配置與權(quán)責(zé)劃分，提升組織整體效能與協(xié)同效率。3. 文化建設(shè)：主導(dǎo)公司企業(yè)文化建設(shè)工作，提煉和傳播企業(yè)核心價值觀，策劃并組織各類文化活動，營造積極向上、富有凝聚力和創(chuàng)新精神的企業(yè)文化氛圍，增強員工認同感與歸屬感。二、人才管理與梯隊建設(shè)1. 人才招募：統(tǒng)籌公司整體招聘工作，制定高效的招聘策略，拓展多元化招聘渠道，建立專業(yè)的人才評估體系，吸引和選拔符合公司發(fā)展需求的高素質(zhì)人才，保障公司人才儲備充足，滿足業(yè)務(wù)快速發(fā)展的人才需求。2. 人才培養(yǎng)：構(gòu)建完善的員工培訓(xùn)與發(fā)展體系，針對不同層級、不同崗位員工制定個性化培養(yǎng)方案，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理能力提升培訓(xùn)等，同時建立內(nèi)部導(dǎo)師制度和職業(yè)發(fā)展通道，助力員工實現(xiàn)個人職業(yè)目標，為公司培養(yǎng)核心人才梯隊。3. 績效管理：設(shè)計科學(xué)合理的績效考核體系，明確考核指標與標準，確?？己私Y(jié)果客觀公正，將績效考核結(jié)果與員工薪酬、晉升、培訓(xùn)等掛鉤，激勵員工提升工作績效，推動公司整體業(yè)績達成。4. 薪酬福利：制定具有市場競爭力和內(nèi)部公平性的薪酬福利政策，定期開展薪酬市場調(diào)研，根據(jù)行業(yè)動態(tài)和公司實際情況進行調(diào)整優(yōu)化，合理控制人力成本，同時設(shè)計多元化福利項目，提高員工滿意度與忠誠度。三、員工關(guān)系與合規(guī)管理1. 關(guān)系維護：建立良好的員工溝通機制，定期組織員工座談會、一對一溝通等活動，及時了解員工需求與想法，妥善處理員工投訴與建議，協(xié)調(diào)解決員工之間、員工與部門之間的矛盾與問題，營造和諧穩(wěn)定的員工關(guān)系。2. 勞動合規(guī)：密切關(guān)注勞動法律法規(guī)變化，確保公司人力資源管理各項制度、流程及操作符合國家及地方相關(guān)法律法規(guī)要求，規(guī)避勞動用工風(fēng)險，處理勞動糾紛與仲裁案件，維護公司合法權(quán)益。3. 員工關(guān)懷：主導(dǎo)員工關(guān)懷工作，制定并實施員工健康管理、困難幫扶等關(guān)懷計劃，關(guān)注員工身心健康，增強員工對公司的信任與依賴。四、團隊管理與跨部門協(xié)作1. 團隊建設(shè)：負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理人力資源團隊，制定團隊工作計劃與目標，明確團隊成員職責(zé)分工，組織團隊內(nèi)部培訓(xùn)與交流活動，提升團隊成員專業(yè)能力與綜合素質(zhì)，打造高效、專業(yè)的人力資源管理團隊。2. 跨部門協(xié)作：與公司各部門保持密切溝通與協(xié)作，深入了解業(yè)務(wù)部門人力資源需求，提供專業(yè)的人力資源解決方案，協(xié)助業(yè)務(wù)部門解決人員配置、績效提升、員工發(fā)展等問題，推動公司整體戰(zhàn)略目標實現(xiàn)。

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5月15日 20:29

岳女士

實名

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118-40身高173以上170一天大廈室內(nèi)崗基本坐崗不要保安證，住宿通勤，車接車送，管吃住，火速滴滴28小時170，要求有保安證，身高175，管吃住，站休結(jié)合，自帶皮鞋，可以干一段時間，最少干半個月3小區(qū)單位，可以長期干，輕松不累，140，溜溜噠噠，50歲以內(nèi)就行，有證最好，沒證也行，要個五六個

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12月31日 09:19

先生

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工作內(nèi)容： 1.我們公司主營各種居家兼職類項目，不需要坐班，時間自由，主營業(yè)務(wù)（抖音短劇推廣）要求每天有1小時左右時間 2.全程無費用日結(jié)，多勞多得，上不封頂 消息太多可能回復(fù)不過來，考慮這個職位的同學(xué)可以交換微信閑聊

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5月10日 09:27

阿女士

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居家短劇推廣/視頻帶貨兼職招聘要求:年齡18-60歲之間，無需經(jīng)驗，有手機就可以操作，空閑時間即可操作，適合居家、學(xué)生、無聊的、想增加額外收入的人。工作職責(zé):公司提供素材視頻，你只需要搬運即可，簡單易懂，在社交媒體平臺推廣。如:抖音、快手小紅書等等，有老師教學(xué)陪跑新手也可操作上手，

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3月28日 10:05

張女士

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新廠倉庫小件分揀/搬運350-450/天、月收入9000-13000包吃包住，16-48周歲不限經(jīng)驗【免費聊】點擊左下角免費聊，優(yōu)先報名入職【高薪資]350-480/天，月結(jié)可預(yù)支【高獎勵】入職額外有5000元新人獎勵【高福利]住宿!包吃包住!三餐免費!廠區(qū)直招，入職0費用!面試當天安排住宿，第二天即可報道上班!現(xiàn)招聘名額20人--名額有限每月10號準時發(fā)放上月工資，打卡七天可預(yù)支500，打卡15天可預(yù)支3000?！疽籡工作內(nèi)容1、崗位涉及:倉庫裝卸/搬運/分揀/拉貨/庫管員等倉庫崗位、崗位不累，不用搬運重東西2、無需經(jīng)驗;生手熟手均可;生手進廠后有老員工帶?！径工廠招工要求:1、不限經(jīng)驗，16歲一48歲2、坐著上班:生熟手均可.無需經(jīng)驗.無需考試，無需學(xué)歷.生手帶薪培訓(xùn)包吃包住:1、住:公司提供免費住宿，標準六人套間(獨立衛(wèi)生間、空調(diào)、洗衣機.2、吃:入職當天工廠提供飯卡，不用自己充錢吃飯!3、保險:公司繳納保險4、休假:員工享受法定節(jié)假日、上六休一?；榧佟始?、產(chǎn)假、帶薪年假15天，外地過來全額報銷路費薪資模式具體詳情介紹:- ---330-450--天早 八點到晚八點，休息兩個小時?！救齗車間環(huán)境1、車間配有:飲水機，休息間。2、車間配有中央空調(diào)(冬暖夏涼)3、都是坐著上班，不需要穿防塵服、穿的是普通工衣。4、上班氣氛好，管理寬松，車間在上班時間，會播放輕音樂。【四]招工要求1、男女不限2、必須持本人真實有效身份證。3、無需工作經(jīng)驗4、當天應(yīng)聘人員需帶齊行李物品+身份證件，當天安排廠內(nèi)住宿?！疚錧免費食宿(包吃包住)1、進廠當天，統(tǒng)一發(fā)飯卡，刷卡吃飯，不用自己掏錢充值。2、飯?zhí)?有米飯、蘇菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水餃。饅頭、面包、雞蛋、吃飽為止，持廠牌即可刷卡就餐。3、免費提供住宿、4-6人一間，4、宿舍配備寬帶、獨立衛(wèi)生間、工作在常州洗房間大。澡間、空調(diào)、學(xué)習(xí)桌、熱水器等用品?！玖鵠報到須知:男女不限，只要你年齡符合:，請你直接帶上(身份證)和(行李)和過來報到工作在-常州，我們會當天安排宿舍，第2天開始上班本廠長期招聘，有問題點擊左下角【免費聊]或來電咨詢

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4月6日 13:20

鄭先生

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我們正在尋找熱衷于在線求職的你，無論你是全職求職者還是想尋找靈活的兼職機會，都歡迎加入我們！這份工作無需固定的地點，你可以在家或者任意你喜歡的地方辦公，我們會提供靈活的工作時間，完全支持居家辦公模式，真正實現(xiàn)工作與生活的平衡。崗位職責(zé)包括：在線發(fā)布運營信息、篩選、與客戶溝通等。你將與我們共同努力，幫助公司吸引并找到最合適的人才。我們要求你具備良好的溝通能力，責(zé)任心以及對招聘工作的熱情。無論你是有經(jīng)驗的運營專員，還是想要在運營領(lǐng)域開拓一片天地的新人，只要你具備積極主動的工作態(tài)度，我們都歡迎你的加入！

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2月21日 19:17

周女士

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