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現在招租房管家(租房為主)，行業(yè)最高提成接受無經驗·薪資范圍:綜合薪資8000-12000元/月·底薪3000+30%-60%階梯提成·提成:平均每單業(yè)績在1000-3000;目前最高記錄30萬·工作時間:早九點半到晚六點，中午兩個小時午休，休周一

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3月8日 10:42

李女士

實名企業(yè)

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接受零基礎，面試通過安排入住福利待遇:1、工作時間:上午9:00-18:002、上六休一3、提供住宿，3-4人間(提供空調，家具，無線網絡，洗衣機，熱水器);4、其他福利:定期團建活動、年終分紅、帶薪年假、豐富下午茶等內容:5、試用期:底薪+全勤+營業(yè)額提成(綜合工資4000-5500左右)轉正:底薪+全勤+績效考核+營業(yè)額提成，(綜合薪資5000到7000，考核通過加500底薪，熟手綜合薪資收入8000)渠道晉升:晉升:徒弟技術中工裱花師面包師領班主管崗位要求:1、男女不限，有無經驗都可，對烘焙行業(yè)感興趣，0經驗可教;2、積極主動，誠實可信，具有良好的團隊意識;3、動手能力強，對蛋糕飲品餐飲行業(yè)感興趣。4、工作穩(wěn)定踏實，不會沒關系，有長期發(fā)展的意向。崗位職責:1、學習蛋糕、西點、裱花、烘焙、飲品等各類產品制作2、協(xié)助裱花烘焙師產品制作及日常事務處理，根據客戶的要求協(xié)助師傅制作訂單，季節(jié)產品上架下架，不斷提高制作技術;3、負責按照公司的配方和標準，按時按質制作各類面包，蛋糕等，門店接受零基礎，工作較其他輕松，同事熱情，可以邊工作上班學一門永遠都不會過時的高薪技術。

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3月23日 08:08

趙女士

實名企業(yè)

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我們是房屋租賃公司,主要業(yè)務是做房屋以及公寓租賃和，專注于住房租賃行業(yè),不接觸買賣,上手簡單，易開單,客戶群體多(都是意向客戶)!我們不是中介!不收中介費!不穿西裝、不地推、不發(fā)傳單!不打電話!1、公司有自己的房源系統(tǒng),都處于成都租房熱點地區(qū)，房源非常充足，不需要你自己去尋找。2、通過咸魚、安居客、咸魚或者其他線上渠道(朋友圈意見反饋小紅書、抖音、快手)去發(fā)布公司的待租房源,全部房源可y一f一，然后你就等著客戶找你吧!3、客戶聯系你了，然后根據他的需求，匹配合適的房源，線上邀約,線下帶看,成交簽合同即可。4.工作時間早9:30晚6:00。周一休息，中午休息兩個小時

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3月11日 11:27

李女士

實名企業(yè)

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入職當天安排住宿的西點學徒熱門職位想賺錢來做西點學徒西點學徒包吃住上班自由連鎖品牌急招西點學徒不加班急急急招西點學徒有人來就要薪資：4000-8000職位描述本崗位要求：年齡19-30歲上班時間：9點-6點，早9晚6住宿條件:雙人間、淋浴、wifi、空調、洗衣機、現成被褥、定期打掃包吃住4K-7k，入職五險一金，接受可無經驗小白有意者，投簡歷或留言?。?！不會可教，面試通過，當天安排免費住宿公司為連鎖餐飲品牌，有意者投簡歷或者留言!崗位要求只招全職:1、年齡19-30歲，身體健康，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。2、積極主動，誠實可信，具有良好的團隊意識。3、動手能力強，對烘焙餐飲行業(yè)感興趣。崗位職責:1、學習蛋糕、面包、烘焙等各類產品制作流程并獨立操作。2、協(xié)助烘焙師產品制作及日常事務處理，不斷提高制作技術。福利待遇:1、每天8小時工作制，無夜班。自由加班有提成。2、節(jié)假日根據國家規(guī)定放假。3、提供住宿，3-4人間(提供空調，家具，wifi，洗衣機，熱水器)。4、獨立上崗薪資組成:底薪+績效+全勤獎+食宿補貼+加班費。5、其他福利:定期團建活動、年終分紅、帶薪年假、豐富下午茶等。

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3月4日 09:29

孔先生

實名企業(yè)

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招幾個伙伴跟我一起吹空調馬上天氣炎熱了沒找到合適的趕快來過渡一下我親自帶輕松完成任務無責任底薪周末雙休早9晚6準時15號發(fā)放工資節(jié)假日提前發(fā)放按要求來2-3w/月輕松搞5-6K/月每天要求完成都是提前下班以上真實有效可以來公司核實優(yōu)秀可放開條件

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3月23日 08:17

王先生

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職位描述:1、通過電腦在平臺上進行訂單出單的操作。2、公司提供專業(yè)技術軟件，有專業(yè)指導培訓，簡單易上手。3、每日做好點位分析，行情判斷，復盤總結等。4、不打電話，不做客服銷售，無需開發(fā)客。5、有購銷相關經驗的小伙伴有限考慮。6、非文員、行政類崗位。薪資待遇:底薪+提成+獎金+分紅(5000K--1W)工作時間早上9:30到下午4:00雙休法定假日休息不需要加班成手后可彈性工作每月團建晉升空間大訂單專員

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11月5日 14:45

趙先生

實名企業(yè)

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入職當天安排住宿的西點學徒熱門職位想賺錢來做西點學徒西點學徒包吃住上班自由連鎖品牌急招西點學徒不加班急急急招西點學徒有人來就要薪資：4000-8000職位描述本崗位要求：年齡19-30歲上班時間：9點-6點，早9晚6住宿條件:雙人間、淋浴、wifi、空調、洗衣機、現成被褥、定期打掃包吃住4K-7k，入職五險一金，接受可無經驗小白有意者，投簡歷或留言?。?！不會可教，面試通過，當天安排免費住宿公司為連鎖餐飲品牌，有意者投簡歷或者留言!崗位要求只招全職:1、年齡19-30歲，身體健康，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。2、積極主動，誠實可信，具有良好的團隊意識。3、動手能力強，對烘焙餐飲行業(yè)感興趣。崗位職責:1、學習蛋糕、面包、烘焙等各類產品制作流程并獨立操作。2、協(xié)助烘焙師產品制作及日常事務處理，不斷提高制作技術。福利待遇:1、每天8小時工作制，無夜班。自由加班有提成。2、節(jié)假日根據國家規(guī)定放假。3、提供住宿，3-4人間(提供空調，家具，wifi，洗衣機，熱水器)。4、獨立上崗薪資組成:底薪+績效+全勤獎+食宿補貼+加班費。5、其他福利:定期團建活動、年終分紅、帶薪年假、豐富下午茶等。

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3月23日 08:22

孔先生

實名企業(yè)

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接受零基礎，面試通過安排入住福利待遇:1、工作時間:上午9:00-18:002、上六休一3、提供住宿，3-4人間(提供空調，家具，無線網絡，洗衣機，熱水器);4、其他福利:定期團建活動、年終分紅、帶薪年假、豐富下午茶等內容:5、試用期:底薪+全勤+營業(yè)額提成(綜合工資4000-5500左右)轉正:底薪+全勤+績效考核+營業(yè)額提成，(綜合薪資5000到7000，考核通過加500底薪，熟手綜合薪資收入8000)渠道晉升:晉升:徒弟技術中工裱花師面包師領班主管崗位要求:1、男女不限，有無經驗都可，對烘焙行業(yè)感興趣，0經驗可教;2、積極主動，誠實可信，具有良好的團隊意識;3、動手能力強，對蛋糕飲品餐飲行業(yè)感興趣。4、工作穩(wěn)定踏實，不會沒關系，有長期發(fā)展的意向。崗位職責:1、學習蛋糕、西點、裱花、烘焙、飲品等各類產品制作2、協(xié)助裱花烘焙師產品制作及日常事務處理，根據客戶的要求協(xié)助師傅制作訂單，季節(jié)產品上架下架，不斷提高制作技術;3、負責按照公司的配方和標準，按時按質制作各類面包，蛋糕等，門店接受零基礎，工作較其他輕松，同事熱情，可以邊工作上班學一門永遠都不會過時的高薪技術。

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3月23日 08:02

趙女士

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接受零基礎，面試通過安排入住福利待遇:1、工作時間:上午9:00-18:002、上六休一3、提供住宿，3-4人間(提供空調，家具，無線網絡，洗衣機，熱水器);4、其他福利:定期團建活動、年終分紅、帶薪年假、豐富下午茶等內容:5、試用期:底薪+全勤+營業(yè)額提成(綜合工資4000-5500左右)轉正:底薪+全勤+績效考核+營業(yè)額提成，(綜合薪資5000到7000，考核通過加500底薪，熟手綜合薪資收入8000)渠道晉升:晉升:徒弟技術中工裱花師面包師領班主管崗位要求:1、男女不限，有無經驗都可，對烘焙行業(yè)感興趣，0經驗可教;2、積極主動，誠實可信，具有良好的團隊意識;3、動手能力強，對蛋糕飲品餐飲行業(yè)感興趣。4、工作穩(wěn)定踏實，不會沒關系，有長期發(fā)展的意向。崗位職責:1、學習蛋糕、西點、裱花、烘焙、飲品等各類產品制作2、協(xié)助裱花烘焙師產品制作及日常事務處理，根據客戶的要求協(xié)助師傅制作訂單，季節(jié)產品上架下架，不斷提高制作技術;3、負責按照公司的配方和標準，按時按質制作各類面包，蛋糕等，門店接受零基礎，工作較其他輕松，同事熱情，可以邊工作上班學一門永遠都不會過時的高薪技術。

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2月13日 14:17

先生

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薪資：4000-8000職位描述本崗位要求：年齡19-30歲上班時間：9點-6點，早9晚6住宿條件:雙人間、淋浴、wifi、空調、洗衣機、現成被褥、定期打掃包吃住4K-7k，入職五險一金，接受可無經驗小白有意者，投簡歷或留言?。?！不會可教，面試通過，當天安排免費住宿公司為連鎖餐飲品牌，有意者投簡歷或者留言!崗位要求只招全職:1、年齡19-30歲，身體健康，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。2、積極主動，誠實可信，具有良好的團隊意識。3、動手能力強，對烘焙餐飲行業(yè)感興趣。崗位職責:1、學習蛋糕、面包、烘焙等各類產品制作流程并獨立操作。2、協(xié)助烘焙師產品制作及日常事務處理，不斷提高制作技術。福利待遇:1、每天8小時工作制，無夜班。自由加班有提成。2、節(jié)假日根據國家規(guī)定放假。3、提供住宿，3-4人間(提供空調，家具，wifi，洗衣機，熱水器)。4、獨立上崗薪資組成:底薪+績效+全勤獎+食宿補貼+加班費。5、其他福利:定期團建活動、年終分紅、帶薪年假、豐富下午茶等。

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3月2日 11:12

先生

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職位描述:1、通過電腦在平臺上進行訂單出單的操作。2、公司提供專業(yè)技術軟件，有專業(yè)指導培訓，簡單易上手。3、每日做好點位分析，行情判斷，復盤總結等。4、不打電話，不做客服銷售，無需開發(fā)客。5、有購銷相關經驗的小伙伴有限考慮。6、非文員、行政類崗位。薪資待遇:底薪+提成+獎金+分紅(5000K--1W)工作時間早上9:30到下午4:00雙休法定假日休息不需要加班成手后可彈性工作每月團建晉升空間大訂單專員

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11月5日 11:59

趙先生

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職位描述:1、通過電腦在平臺上進行訂單出單的操作。2、公司提供專業(yè)技術軟件，有專業(yè)指導培訓，簡單易上手。3、無需承擔任何風險，不收取任何費用，不用開發(fā)客戶。4、每日做好點位分析，行情判斷，復盤總結等。5、不打電話，不做客服銷售，無需開發(fā)客。6、有線上訂立，銷售工作經驗的優(yōu)先考慮。7、非文員、行政類崗位。薪資待遇:底薪+提成+獎金+分紅(5000K---1W+)工作時間早上9:30到下午4:00雙休法定假日休息不需要加班成手后可彈性工作每月團建晉升空間大購銷專員--團隊經理

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12月17日 09:47

倪女士

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招幾個伙伴跟我一起吹空調馬上天氣炎熱了沒找到合適的趕快來過渡一下我親自帶輕松完成任務無責任底薪周末雙休早9晚6準時15號發(fā)放工資節(jié)假日提前發(fā)放按要求來2-3w/月輕松搞5-6K/月每天要求完成都是提前下班以上真實有效可以來公司核實

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3月19日 14:29

王先生

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接受零基礎，面試通過安排入住福利待遇:1、工作時間:上午9:00-18:002、上六休一3、提供住宿，3-4人間(提供空調，家具，無線網絡，洗衣機，熱水器);4、其他福利:定期團建活動、年終分紅、帶薪年假、豐富下午茶等內容:5、試用期:底薪+全勤+營業(yè)額提成(綜合工資4000-5500左右)轉正:底薪+全勤+績效考核+營業(yè)額提成，(綜合薪資5000到7000，考核通過加500底薪，熟手綜合薪資收入8000)渠道晉升:晉升:徒弟技術中工裱花師面包師領班主管崗位要求:1、男女不限，有無經驗都可，對烘焙行業(yè)感興趣，0經驗可教;2、積極主動，誠實可信，具有良好的團隊意識;3、動手能力強，對蛋糕飲品餐飲行業(yè)感興趣。4、工作穩(wěn)定踏實，不會沒關系，有長期發(fā)展的意向。崗位職責:1、學習蛋糕、西點、裱花、烘焙、飲品等各類產品制作2、協(xié)助裱花烘焙師產品制作及日常事務處理，根據客戶的要求協(xié)助師傅制作訂單，季節(jié)產品上架下架，不斷提高制作技術;3、負責按照公司的配方和標準，按時按質制作各類面包，蛋糕等，門店接受零基礎，工作較其他輕松，同事熱情，可以邊工作上班學一門永遠都不會過時的高薪技術。

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3月23日 08:05

趙女士

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2月21日 15:07

先生

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公司高速發(fā)展當中，歡迎同頻的人當同事[工作時間]1、上班時間:9:30-18:002、休息時間:12:00-14:00【薪資]底薪4800+300話補+300全勤+3%-10%提成+獎金，綜合5400+提成，綜合月薪7k一11k[任職要求]公司快速擴張中，需要的是同頻的人才創(chuàng)造更多的價值公司是同頻的人在一起共同勉勵、競爭、創(chuàng)造更多價值的場合，如果不同頻，那將沒有任何向上的生命力，公司拒絕養(yǎng)老。如果你對現在的公司薪資不滿意，規(guī)章制度不滿意，晉升機制不滿意，工作考核不滿意，那么恭喜你，我們公司是你大展拳腳的好地方晉升機制完善，全憑實力說話，有能力你可以在公司橫著走！?。。F隊氛圍愉悅，管理層全是年輕的同齡人，沒有死板的規(guī)矩，為自己的情緒價值工作才是我們的追求。[福利待遇]獎勵豐厚，單人獎勵高達3000+以上，寫字樓辦公，個人獨立工位，工作氛圍超好，都是90、00后團隊?？照{十wifi+微波爐十飲水機+冰箱(還可以放零食+雪糕哦)下午茶讓你實現奶茶、咖啡、炸雞、小零食自由哦！崗位職責：不銷售!!不銷售!!不銷售!!不加班一.工作內容：主要負責辦公室資料檔案整理核實事宜，接受無經驗，加入公司會有專業(yè)的培訓，老員工一對一帶精細化培訓，接受實習生應屆生?？梢詫嵙暤遣话宰?!!二.薪資：底薪4800+300全勤+300補貼+獎金綜合薪資6000-8000，實習生工資絕不打折！具體可以投簡歷詳談三.工作時間：早9:30晚6到點就下班有五險一金，不加班超長年假有意向請直接投簡歷!!1.整理公司資料核對真實性準確性；2.保證上班期問經手的數據真實準確；3.復核資料是否真實齊全，有無需要其它待準備資料；4.一切工作內容只是前端工作崗位，公司會提供內部復核渠道；5.不外出，不銷售；6.年齡限制18到35歲接受無經驗、入職會有相應的新人入職培訓和1對1精細化培訓哦。薪資：底薪4800+300全勤＋300補貼＋提成＋獎金早九晚六，拒絕加班?。。。?/p>

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2月23日 11:15

劉先生

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接受零基礎，面試通過安排入住福利待遇:1、工作時間:上午9:00-18:002、上六休一3、提供住宿，3-4人間(提供空調，家具，無線網絡，洗衣機，熱水器);4、其他福利:定期團建活動、年終分紅、帶薪年假、豐富下午茶等內容:5、試用期:底薪+全勤+營業(yè)額提成(綜合工資4000-5500左右)轉正:底薪+全勤+績效考核+營業(yè)額提成，(綜合薪資5000到7000，考核通過加500底薪，熟手綜合薪資收入8000)渠道晉升:晉升:徒弟技術中工裱花師面包師領班主管崗位要求:1、男女不限，有無經驗都可，對烘焙行業(yè)感興趣，0經驗可教;2、積極主動，誠實可信，具有良好的團隊意識;3、動手能力強，對蛋糕飲品餐飲行業(yè)感興趣。4、工作穩(wěn)定踏實，不會沒關系，有長期發(fā)展的意向。崗位職責:1、學習蛋糕、西點、裱花、烘焙、飲品等各類產品制作2、協(xié)助裱花烘焙師產品制作及日常事務處理，根據客戶的要求協(xié)助師傅制作訂單，季節(jié)產品上架下架，不斷提高制作技術;3、負責按照公司的配方和標準，按時按質制作各類面包，蛋糕等，門店接受零基礎，工作較其他輕松，同事熱情，可以邊工作上班學一門永遠都不會過時的高薪技術。

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3月23日 08:04

趙女士

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工作內容：聯系客戶，篩選意向，微信答疑，符合要求的就邀約給銷售部門處理工作時間：早九晚六，雙休，法休，不加班薪資待遇：綜合5千+提成福利待遇：年底雙薪，工齡獎，社保，月度生活福利

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3月23日 08:06

李女士

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烘焙學徒主要的工作是協(xié)助烘焙師傅進行面包、糕點等的制作。他們需要學習各種烘焙食品的制作技巧、原料特點以及制作過程中的注意事項等。同時，烘焙學徒還需要在師傅的指導下，完成一些簡單的烘焙食品制作任務，積累實踐經驗。在職業(yè)發(fā)展方面，烘焙學徒可以通過不斷的學習和實踐，逐漸提升自己的烘焙技能和經驗，最終成為一名合格的烘焙師傅或者自己開設烘焙工作室。此外，烘焙學徒也可以在烘焙行業(yè)的相關領域尋找工作機會，如超市面包房、蛋糕店、餐館等，發(fā)揮自己的烘焙技能。成為一名烘焙學徒需要具備一些基本條件。首先，需要熱愛烘焙并且有耐心，愿意學習和不斷提高自己的烘焙技能。其次，需要具備良好的團隊合作精神和溝通協(xié)調能力，因為烘焙工作通常需要多人協(xié)作完成。此外，還需要注意食品安全和衛(wèi)生等方面的知識和意識。在成為一名烘焙學徒的過程中，建議要保持積極的態(tài)度和不斷學習的熱情，虛心向師傅請教，認真完成分配的任務，并注意積累經驗和不斷提高自己的烘焙技能。同時，也可以通過參加烘焙比賽、閱讀烘焙書籍和雜志、觀看烘焙視頻等方式來擴展自己的知識和技能。總之，烘焙學徒是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的職業(yè)，需要熱愛烘焙、有耐心、勤奮好學并注重實踐經驗的積累。

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2月21日 19:30

先生

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直簽五險一金其他各種福利崗位職責：作為公司高層管理團隊的重要成員，協(xié)助總經理全面開展工作。在總經理的直接領導下，依據公司的戰(zhàn)略目標和規(guī)劃，基于解決方案部的方案，落實到具體的IT系統(tǒng)及整體IT系統(tǒng)網絡的設計，為公司的發(fā)展和業(yè)務增長發(fā)揮關鍵作用。1.規(guī)章制度制定與執(zhí)行深入研究公司的發(fā)展戰(zhàn)略和技術發(fā)展需求，組織擬訂全面、科學且符合公司實際情況的分管領域規(guī)章制度。嚴格監(jiān)督并確保公司的各項規(guī)章制度在研發(fā)部門得到有效貫徹執(zhí)行，維護公司正常、高效的管理秩序。2.戰(zhàn)略與規(guī)劃對接理解和解讀公司的戰(zhàn)略目標和業(yè)務需求，確保IT系統(tǒng)設計與公司整體戰(zhàn)略方向保持一致。與解決方案部緊密合作，將解決方案轉化為可實施的系統(tǒng)架構設計。設計整體IT系統(tǒng)架構，包括數據架構、應用架構、技術架構和安全架構。定義系統(tǒng)組件、模塊、接口以及它們之間的交互方式，確保系統(tǒng)的可擴展性、靈活性和安全性。監(jiān)控和評估現有架構的性能，識別并解決潛在的技術債務。探索和引入新的技術趨勢和創(chuàng)新，以優(yōu)化和改進現有架構設計。關注數據科學和大數據領域的最新趨勢和技術創(chuàng)新，能夠將前沿技術應用于實際工作中。3.技術選型與標準制定評估和選擇合適的技術棧和工具，以支持架構設計。制定技術規(guī)范和標準，指導開發(fā)和運維團隊遵循實踐。4.溝通與協(xié)作：與項目團隊、外包團隊、業(yè)務部門和其他利益相關者進行有效溝通，確保架構設計滿足各方需求。協(xié)調跨部門的技術討論，解決架構設計中的沖突和問題。其他任職條件：1.50歲及以下，全日制本科及以上學歷，信息技術，自動化，數學及相關專業(yè)；10年以上的相關工作經驗，其中至少5年在系統(tǒng)架構設計崗位2.專業(yè)技能與知識精通多種技術棧，包括但不限于云計算、微服務、容器化、數據庫設計、網絡安全等。了解并掌握架構框架和模式，如SOA、微服務、事件驅動架構等。對供應鏈管理，產業(yè)鏈運作，電子商務，企業(yè)數字化或相關行業(yè)有深入理解，了解行業(yè)特定的技術需求和挑戰(zhàn)，具有相關的系統(tǒng)設計和開發(fā)經驗；熟悉IT行業(yè)標準和實踐，能夠進行技術選型和標準制定。具備卓越的書面和口頭溝通能力，能夠清晰、準確的表達復雜的技術概念和架構決策。3.職業(yè)素養(yǎng)具備誠實、守信、敬業(yè)、包容、強烈責任感等高尚品德，能夠在復雜的商業(yè)環(huán)境中堅守職業(yè)道德和公司原則強烈的責任心和時間管理能力，優(yōu)秀的決策能力和問題解決能力，能夠處理復雜的技術決策。4.優(yōu)先條件具備頂層設計、智慧城市、大數據、信息化平臺、數字化轉型等領域的相關經驗者優(yōu)先考慮。具備3年以上部門級以上的管理經驗優(yōu)先考慮。

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12月7日 19:28

任先生

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青羊區(qū)國企直簽金融生態(tài)運營總監(jiān)1名年薪210000-300000五險一金帶薪年假定期體檢餐補通訊補貼上班地址:玉帶橋街數字金融大廈崗位職責：作為公司高層管理團隊的成員，協(xié)助各個部門全面開展工作。依據公司的傳統(tǒng)業(yè)務場景，整合不限于各類持牌金融機構、各相關產業(yè)鏈主單位、信息技術等資源，為公司的發(fā)展和業(yè)務增長發(fā)揮關鍵作用。產品創(chuàng)新61 市場調研：熟知國家相關政策法規(guī)，關注金融市場動態(tài)，并做到一定程度的商業(yè)模式合規(guī)甄別。61 服務研發(fā)：結合市場需求和公司戰(zhàn)略目標，收集、整理公司內外部產品需求，提出相關服務創(chuàng)新構想。61 產品設計：熟悉銀行、保理、融資租賃等各類金融機構的產品邏輯及特點。與運營、風控等部門協(xié)作，設計合作模式。資源整合61 內部溝通：與公司內部各部門，如研發(fā)交付部、營銷中心、運行中心等部門協(xié)調，發(fā)現行業(yè)需求痛點，整合場景、技術、數據以及資金等資源。61 外部合作：擁有豐富的金融資源，能與外部合作機構、公司等主體單位進行項目商務談判，同合作伙伴維持長期友好合作關系。項目推進61 制定計劃：負責市場調研分析，依據公司戰(zhàn)略，研發(fā)產品結構，進行產品規(guī)劃，制定產品路線圖和時間表。61 監(jiān)督執(zhí)行：跟蹤項目進度，及時解決出現的協(xié)同問題，確保產品合規(guī)運營，降低市場風險。風險管理61 風險評估：對資源整合過程中的風險進行識別和評估，如政策風險、信用風險和合作風險等。61 風險應對：制定相應的風險應對策略。任職資格條件：1.全日制本科及以上學歷，45歲以下，10年以上工作經驗2.專業(yè)技能與知識61 需具備行業(yè)研究經歷，深度參與項目策劃、調研、資源協(xié)同等工作流程。61 對行業(yè)發(fā)展趨勢、前沿技術、市場動態(tài)等有深入洞察與精準分析能力。61 收集、整理公司內外部產品需求，協(xié)同相關部門進行產品開發(fā)過程中的驗證和發(fā)布，使產品成功上市。61 卓越的書面表達能力和口頭溝通能力，能夠清晰、準確的跟政產學研媒不同機構單位業(yè)務交流。3.職業(yè)素養(yǎng)61 具備誠實、守信、敬業(yè)、包容、強烈責任感等高尚品德，能夠在復雜的商業(yè)環(huán)境中堅守職業(yè)道德和公司原則4.優(yōu)先條件61 擁有豐富的資源整合能力以及商務應變能力。61能夠基于專業(yè)知識與實踐經驗提供系統(tǒng)性且具前瞻性的意見或建議，展現出在相關領域的專業(yè)素養(yǎng)與行業(yè)影響力。61參與行業(yè)研究或金融服務產品設計及評審者優(yōu)先。61985院校畢業(yè)優(yōu)先。61具備3年及以上部門級以上的管理經驗優(yōu)先。

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11月29日 16:37

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直簽五險一金其他各種福利崗位職責：作為公司高層管理團隊的重要成員，協(xié)助總經理全面開展工作。在總經理的直接領導下，依據公司的戰(zhàn)略目標和規(guī)劃，基于解決方案部的方案，落實到具體的IT系統(tǒng)及整體IT系統(tǒng)網絡的設計，為公司的發(fā)展和業(yè)務增長發(fā)揮關鍵作用。1.規(guī)章制度制定與執(zhí)行深入研究公司的發(fā)展戰(zhàn)略和技術發(fā)展需求，組織擬訂全面、科學且符合公司實際情況的分管領域規(guī)章制度。嚴格監(jiān)督并確保公司的各項規(guī)章制度在研發(fā)部門得到有效貫徹執(zhí)行，維護公司正常、高效的管理秩序。2.戰(zhàn)略與規(guī)劃對接理解和解讀公司的戰(zhàn)略目標和業(yè)務需求，確保IT系統(tǒng)設計與公司整體戰(zhàn)略方向保持一致。與解決方案部緊密合作，將解決方案轉化為可實施的系統(tǒng)架構設計。設計整體IT系統(tǒng)架構，包括數據架構、應用架構、技術架構和安全架構。定義系統(tǒng)組件、模塊、接口以及它們之間的交互方式，確保系統(tǒng)的可擴展性、靈活性和安全性。監(jiān)控和評估現有架構的性能，識別并解決潛在的技術債務。探索和引入新的技術趨勢和創(chuàng)新，以優(yōu)化和改進現有架構設計。關注數據科學和大數據領域的最新趨勢和技術創(chuàng)新，能夠將前沿技術應用于實際工作中。3.技術選型與標準制定評估和選擇合適的技術棧和工具，以支持架構設計。制定技術規(guī)范和標準，指導開發(fā)和運維團隊遵循實踐。4.溝通與協(xié)作：與項目團隊、外包團隊、業(yè)務部門和其他利益相關者進行有效溝通，確保架構設計滿足各方需求。協(xié)調跨部門的技術討論，解決架構設計中的沖突和問題。其他任職條件：1.50歲及以下，全日制本科及以上學歷，信息技術，自動化，數學及相關專業(yè)；10年以上的相關工作經驗，其中至少5年在系統(tǒng)架構設計崗位2.專業(yè)技能與知識精通多種技術棧，包括但不限于云計算、微服務、容器化、數據庫設計、網絡安全等。了解并掌握架構框架和模式，如SOA、微服務、事件驅動架構等。對供應鏈管理，產業(yè)鏈運作，電子商務，企業(yè)數字化或相關行業(yè)有深入理解，了解行業(yè)特定的技術需求和挑戰(zhàn)，具有相關的系統(tǒng)設計和開發(fā)經驗；熟悉IT行業(yè)標準和實踐，能夠進行技術選型和標準制定。具備卓越的書面和口頭溝通能力，能夠清晰、準確的表達復雜的技術概念和架構決策。3.職業(yè)素養(yǎng)具備誠實、守信、敬業(yè)、包容、強烈責任感等高尚品德，能夠在復雜的商業(yè)環(huán)境中堅守職業(yè)道德和公司原則強烈的責任心和時間管理能力，優(yōu)秀的決策能力和問題解決能力，能夠處理復雜的技術決策。4.優(yōu)先條件具備頂層設計、智慧城市、大數據、信息化平臺、數字化轉型等領域的相關經驗者優(yōu)先考慮。具備3年以上部門級以上的管理經驗優(yōu)先考慮。

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12月11日 00:52

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直簽五險一金其他各種福利崗位職責：作為公司高層管理團隊的重要成員，協(xié)助總經理全面開展工作。在總經理的直接領導下，依據公司的戰(zhàn)略目標和規(guī)劃，基于解決方案部的方案，落實到具體的IT系統(tǒng)及整體IT系統(tǒng)網絡的設計，為公司的發(fā)展和業(yè)務增長發(fā)揮關鍵作用。1.規(guī)章制度制定與執(zhí)行深入研究公司的發(fā)展戰(zhàn)略和技術發(fā)展需求，組織擬訂全面、科學且符合公司實際情況的分管領域規(guī)章制度。嚴格監(jiān)督并確保公司的各項規(guī)章制度在研發(fā)部門得到有效貫徹執(zhí)行，維護公司正常、高效的管理秩序。2.戰(zhàn)略與規(guī)劃對接理解和解讀公司的戰(zhàn)略目標和業(yè)務需求，確保IT系統(tǒng)設計與公司整體戰(zhàn)略方向保持一致。與解決方案部緊密合作，將解決方案轉化為可實施的系統(tǒng)架構設計。設計整體IT系統(tǒng)架構，包括數據架構、應用架構、技術架構和安全架構。定義系統(tǒng)組件、模塊、接口以及它們之間的交互方式，確保系統(tǒng)的可擴展性、靈活性和安全性。監(jiān)控和評估現有架構的性能，識別并解決潛在的技術債務。探索和引入新的技術趨勢和創(chuàng)新，以優(yōu)化和改進現有架構設計。關注數據科學和大數據領域的最新趨勢和技術創(chuàng)新，能夠將前沿技術應用于實際工作中。3.技術選型與標準制定評估和選擇合適的技術棧和工具，以支持架構設計。制定技術規(guī)范和標準，指導開發(fā)和運維團隊遵循實踐。4.溝通與協(xié)作：與項目團隊、外包團隊、業(yè)務部門和其他利益相關者進行有效溝通，確保架構設計滿足各方需求。協(xié)調跨部門的技術討論，解決架構設計中的沖突和問題。其他任職條件：1.50歲及以下，全日制本科及以上學歷，信息技術，自動化，數學及相關專業(yè)；10年以上的相關工作經驗，其中至少5年在系統(tǒng)架構設計崗位2.專業(yè)技能與知識精通多種技術棧，包括但不限于云計算、微服務、容器化、數據庫設計、網絡安全等。了解并掌握架構框架和模式，如SOA、微服務、事件驅動架構等。對供應鏈管理，產業(yè)鏈運作，電子商務，企業(yè)數字化或相關行業(yè)有深入理解，了解行業(yè)特定的技術需求和挑戰(zhàn)，具有相關的系統(tǒng)設計和開發(fā)經驗；熟悉IT行業(yè)標準和實踐，能夠進行技術選型和標準制定。具備卓越的書面和口頭溝通能力，能夠清晰、準確的表達復雜的技術概念和架構決策。3.職業(yè)素養(yǎng)具備誠實、守信、敬業(yè)、包容、強烈責任感等高尚品德，能夠在復雜的商業(yè)環(huán)境中堅守職業(yè)道德和公司原則強烈的責任心和時間管理能力，優(yōu)秀的決策能力和問題解決能力，能夠處理復雜的技術決策。4.優(yōu)先條件具備頂層設計、智慧城市、大數據、信息化平臺、數字化轉型等領域的相關經驗者優(yōu)先考慮。具備3年以上部門級以上的管理經驗優(yōu)先考慮。

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12月6日 12:04

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12月18日 12:49

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12月12日 17:51

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副總經理（運營）1名年薪300000-450000五險一金帶薪年假其他各種福利崗位職責：1.根據公司整體戰(zhàn)略，設計業(yè)務戰(zhàn)略及策略1.1協(xié)助領導制定和實施公司整體戰(zhàn)略，完成公司年度經營目標1.2制定公司在商貿流通、資源整合、平臺運營、營銷推廣等方面業(yè)務策略，包括不限于業(yè)務模式、運營機制及經營測算2.建設業(yè)務運營團隊及組織體系2.1以業(yè)績?yōu)閷?，兼顧效率與成本，構建公司所需的運營能力和組織體系、2.2為公司及下屬公司招聘業(yè)務團隊的相關人員，培養(yǎng)發(fā)展高潛力、可持續(xù)的運營人才梯隊3.整合行業(yè)資源，發(fā)揮協(xié)同優(yōu)勢3.1基于在電子商務、鄉(xiāng)鎮(zhèn)配送、為農服務、生活服務等方面，通過品類優(yōu)化，資源整合等方式，協(xié)助公司建設并落地新型供銷商貿流通服務網絡體系3.2基于數字化系統(tǒng)工具，按需對接、引入行業(yè)資源，并實現對資源合作方的動態(tài)監(jiān)督、管理、反饋，提高業(yè)務運營效率4.賦能基層供銷社，推動數字化運營落地4.1面向基層供銷社及社員推廣數字化系統(tǒng)及工具，提高縣、鄉(xiāng)、村等各級供銷社在經營管理、營銷運營等領域數字化工具的覆蓋度4.2協(xié)助基層供銷社選拔和培養(yǎng)積極企業(yè)社員、個體社員，建設數字供銷體系可持續(xù)運營的基礎其他任職條件：1.學歷和經驗1.1年紀45歲以下，10年以上工作經驗，擁有全日制大學本科及以上學歷，農業(yè)農村類、計算機類、電子商務類相關專業(yè)1.2具備電子商務、科技服務、營銷推廣等多領域的業(yè)務及團隊管理經驗2.專業(yè)技能與知識2.1精通電商運營、營銷策劃、人力資源管理等多領域的知識和技能2.2熟悉行業(yè)動態(tài)和市場趨勢，擁有敏銳的商業(yè)洞察力2.3熟悉數字科技產品動態(tài)，對數字化、信息化系統(tǒng)工具使用有較深認知2.4擁有豐富的市場資源，具備較強資源整合,協(xié)同合作能力3.職業(yè)素養(yǎng)3.1具備卓越的領導力、溝通協(xié)調能力，能夠在復雜的環(huán)境中引領團隊前進。3.2具有強烈的責任心、使命感和企業(yè)家精神，能夠承受較大的工作壓力。3.3認同結果導向的工作方法，尊重客戶價值的工作取向，具備職業(yè)經理人的自律與勤奮。4.優(yōu)先條件4.1具有頭部電商公司運營工作經驗者優(yōu)先4.2具有頭部科技服務公司解決方案從業(yè)經驗者優(yōu)先4.3具有大型集團化企業(yè)經營平臺操盤案例者優(yōu)先

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11月6日 16:49

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成都高鐵誠招，列車餐吧售貨員主營盒飯，奶茶，咖啡，酥肉等成都站始發(fā)，誠招售貨員，身高一米六以上或175以上，年齡18至40歲，形象氣質佳，有經驗者優(yōu)先安排，待遇面談聯系電話高女士

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1月8日 11:57

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