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昆明·官渡區(qū)·經濟技術開發(fā)區(qū)

2月25日 11:36

張女士

實名

立即聯(lián)系

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昆明·官渡區(qū)·經濟技術開發(fā)區(qū)

2月25日 11:29

張女士

實名

立即聯(lián)系

新廠直招，生產家用電氣產品6200-8500免費提供夫妻房，不壓工資，準時發(fā)工資，工資穩(wěn)定，招聘崗位：普工，包裝工，組裝工，質檢員，操作工，學徒工，倉庫管理員，機械工，技術崗位，以上崗位有人帶有人教。-.16-55周歲，主要負責生產電子產品包裝，組裝，貼標簽，工作滿一周可以預支500-1000。二.無經驗均可，男女不限，學歷不限，身體健康，四肢健全，能吃苦耐勞，長年有活做。-.白班夜班可以自由選擇，每天工作八小時，自愿選擇加班，平時加班1.5倍，周末2倍，國家法定節(jié)假日3倍，每月10號發(fā)工資，人性化管理，請假方便，提供夫妻房。

昆明·官渡區(qū)·經濟技術開發(fā)區(qū)

5月30日 22:24

江先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

廠區(qū)直招保底8600包吃住，拒絕中介黃牛中間商賺差價廠區(qū)基本情況：1、《薪資構成》：白班28一小時，28×12＝336一天，夜班+20夜班補貼，一天356，每計12個小時薪資，月工時280-300，綜合薪資在9000-12000，第二月開始有績效獎500到2000平均到1500左右，可以拿一萬多，一年13薪，年綜合薪資10萬+2、工作時間：每個星期五，每八小時，除外都算加班時間(上五休二，加班自愿)：平時加班1.5倍；周末2倍；節(jié)假日3倍3.招聘崗位：主要是像生產，組裝，，倉管，操作機臺，質檢，品檢，巡檢，包裝，貼簽，打包分揀，看小型全自動機器這些二、【待遇福利】1、有超市，網咖，圖書館，籃球場，銀行，健身房等基礎設施齊全。2、住宿：包吃包住，宿舍4人間，獨立衛(wèi)生間，空調熱水器，洗衣機，wifi等。3、伙食：有米飯、面食，面條、饅頭、餃子、吃飽為止3、公司一年有四次晉升機會，可通過內部考試晉升。4、長白班，坐崗，崗位比較多，有經驗者可以自由選擇崗位。5、夫妻工可以憑借結婚證免費申請夫妻房。【招聘要求】1、年齡：16周歲---54周歲 2、 無不良嗜好。3、經驗不、學歷初中，能穩(wěn)定的。4、要求本人身份證原件5、工作地點：異地招聘在江蘇無錫市廠區(qū)直招、零費用入職,面試當安排住宿，第二即可報道上班!報銷路費,當入職，不不，入穩(wěn)定人走賬清包吃包住，入職簽合同，有保障。

昆明·官渡區(qū)·經濟技術開發(fā)區(qū)

1月1日 12:41

劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘倉庫管理員兩名，要求如下:1、具備計算機技能，能熟練掌握并操作相關軟件，能熟練完成相關的倉儲物流信息管理工作2、要求具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，敬業(yè)負責，有團隊精神，3、具備交強的溝通和協(xié)調能力，能及時處理和解決倉庫中出現的各種問題云南闊盈商貿有限公司負責人:鄧煒電話:

昆明·官渡區(qū)·經濟技術開發(fā)區(qū)

2月8日 01:01

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內容：負責公司的人事管理工作，包括招聘、培訓、員工關系維護、薪資福利等方面。主要職責：-負責公司招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等；﹣負責公司員工培訓工作，包括培訓計劃制定、培訓安排、培訓記錄等；﹣負責公司員工關系維護工作，包括員工信息管理、員工關系維護等；-負責公司薪資福利管理工作，包括薪資結構制定、福利政策制定等；-抓住了問題的關鍵和建議，協(xié)助公司優(yōu)化的人事流程，提高工作效率；﹣遵守公司的各項人事政策，配合人力資源經理完成其他人力資源工作。

昆明·官渡區(qū)·經濟技術開發(fā)區(qū)

3月6日 12:20

徐先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

做好每天的準備工作收帳記賬酒水飲料收銀一個月3700全勤獎300，兼職也可以工作輕松自由酒店KTV一體化，另招人事，前臺、迎賓、服務員月3500-4500加提成公司包吃包住當天面試當天入住，，優(yōu)先，伙食免費吃管兩頓宿舍住小區(qū)，離公司1.5公里

昆明·官渡區(qū)·經濟技術開發(fā)區(qū)

4月3日 15:37

趙先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內容：負責公司的人事管理工作，包括招聘、培訓、員工關系維護、薪資福利等方面。主要職責：-負責公司招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等；﹣負責公司員工培訓工作，包括培訓計劃制定、培訓安排、培訓記錄等；﹣負責公司員工關系維護工作，包括員工信息管理、員工關系維護等；-負責公司薪資福利管理工作，包括薪資結構制定、福利政策制定等；-抓住了問題的關鍵和建議，協(xié)助公司優(yōu)化的人事流程，提高工作效率；﹣遵守公司的各項人事政策，配合人力資源經理完成其他人力資源工作。

昆明·官渡區(qū)·經濟技術開發(fā)區(qū)

3月5日 18:20

徐先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系