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7千到9千元/月，招：小工，雜工，農民工，夫妻工，學徒工，操作工等50名，工資穩(wěn)定，常年有活干。在室內工作，年齡18-52歲，兩班倒，月休2-4天，發(fā)放床上用品，每個星期可預支500元，每個月25號發(fā)放薪資。工作地點：陽江市陽西縣，中山民眾

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3月17日 16:52

蘇女士

實名企業(yè)

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崗位：組裝。打包，質檢，開機薪資待遇：2100/月+加班費+績效（900元以上）+崗位津貼500/月+工齡獎600/月（每半年增加100）+全勤獎50/月+夜班津貼12/天每月10號由企業(yè)直接發(fā)上月薪，月綜合工資6000_7500食宿情況4-6人間，包吃三餐

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7月8日 09:32

謝女士

實名企業(yè)

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★我們提供★?行業(yè)領先薪酬+超額利潤分享計劃?直接參與公司戰(zhàn)略決策的高管席位?管理集團人才團隊的施展平臺工作職責:1.戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃-根據集團戰(zhàn)略制定3-5年人力資源規(guī)劃，主導組織架構優(yōu)化與人才梯隊建設-定期開展行業(yè)人才競爭力分析，為高管層提供人力資本決策支持2.高階人才管理-統籌集團核心崗位（經理級及以上）的選拔、評估與繼任者計劃-設計高管領導力發(fā)展項目，包括360度評估、教練輔導等定制化方案3.績效與薪酬體系-主導集團級OKR/KPI體系搭建，監(jiān)督各部門績效管理落地-審批分公司薪酬結構設計，確保集團整體薪酬競爭力4.組織發(fā)展（OD）-診斷集團組織效能，推動業(yè)務流程再造與跨部門協作機制優(yōu)化5.培訓體系構建-搭建集團領導力學院，規(guī)劃高管/高潛人才專屬培養(yǎng)路徑6.合規(guī)與風險管理-監(jiān)控集團用工合規(guī)性（尤其跨區(qū)域經營板塊）-建立人力資源審計機制，預防勞動仲裁等重大風險7.團隊管理-培養(yǎng)下屬成為各模塊專家，支撐集團人才戰(zhàn)略落地核心要求1.大平臺實戰(zhàn)經驗：具備1000人以上規(guī)模企業(yè)人力資源全盤管理經驗，熟悉集團化HRBP運作模式曾主導過企業(yè)戰(zhàn)略轉型期的人力資源體系升級者優(yōu)先2.高層管理專長：擅長設計并執(zhí)行高管領導力發(fā)展項目，有定制化培訓方案成功案例精通OKR/KPI等績效管理體系搭建，能推動組織效能提升3.戰(zhàn)略思維：能夠將業(yè)務戰(zhàn)略轉化為人力資源策略，具備人才盤點與梯隊建設經驗

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6月14日 15:28

宋女士

實名

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★我們提供★?行業(yè)領先薪酬+超額利潤分享計劃?直接參與公司戰(zhàn)略決策的高管席位?管理集團人才團隊的施展平臺工作職責:1.戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃-根據集團戰(zhàn)略制定3-5年人力資源規(guī)劃，主導組織架構優(yōu)化與人才梯隊建設-定期開展行業(yè)人才競爭力分析，為高管層提供人力資本決策支持2.高階人才管理-統籌集團核心崗位（經理級及以上）的選拔、評估與繼任者計劃-設計高管領導力發(fā)展項目，包括360度評估、教練輔導等定制化方案3.績效與薪酬體系-主導集團級OKR/KPI體系搭建，監(jiān)督各部門績效管理落地-審批分公司薪酬結構設計，確保集團整體薪酬競爭力4.組織發(fā)展（OD）-診斷集團組織效能，推動業(yè)務流程再造與跨部門協作機制優(yōu)化5.培訓體系構建-搭建集團領導力學院，規(guī)劃高管/高潛人才專屬培養(yǎng)路徑6.合規(guī)與風險管理-監(jiān)控集團用工合規(guī)性（尤其跨區(qū)域經營板塊）-建立人力資源審計機制，預防勞動仲裁等重大風險7.團隊管理-培養(yǎng)下屬成為各模塊專家，支撐集團人才戰(zhàn)略落地核心要求1.大平臺實戰(zhàn)經驗：具備1000人以上規(guī)模企業(yè)人力資源全盤管理經驗，熟悉集團化HRBP運作模式曾主導過企業(yè)戰(zhàn)略轉型期的人力資源體系升級者優(yōu)先2.高層管理專長：擅長設計并執(zhí)行高管領導力發(fā)展項目，有定制化培訓方案成功案例精通OKR/KPI等績效管理體系搭建，能推動組織效能提升3.戰(zhàn)略思維：能夠將業(yè)務戰(zhàn)略轉化為人力資源策略，具備人才盤點與梯隊建設經驗

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6月13日 20:00

宋女士

實名

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崗位：項目助理薪資：2500-4500元職位詳情：人事行政、有夢想，肯拼搏、互聯網、財務管理、法律、商務談判、金融崗位職責：1.妥善處理好項目的日常事務，以及各種行程計劃；2.負責項目部文書、檔案流轉與管理，項目來訪接待；3.參加項目相關會議，做好會議紀要，并監(jiān)督后續(xù)工作的推動與執(zhí)行；4.負責項目部業(yè)主辦公室和會議室日常辦公環(huán)境維護；5.能靈活妥善地應對各種突發(fā)事件，圓滿完成業(yè)主方交代的各項任務，以及其他工作的督辦、協調和落實。任職資格：1.?？埔陨蠈W歷，有1-2年的總助工作經驗或2025屆優(yōu)秀畢業(yè)生；2.具有較強的策劃、組織和執(zhí)行能力、文件資料和信息檔案管理能力；3.精通office辦公軟件和CAD等繪圖軟件，文書功底扎實；4.有較強的商務談判能力、語言表達能力，能夠獨立起草文件、合同及其他文字材料;5.為人正直，品行端正，工作認真細致具有良好的團隊精神和敬業(yè)精神，形象氣質佳。其他崗位信息：1.工作時間：周一至周五、周日上午8：00—12：00，下午14：00—18：00；2.享受國家法定節(jié)假日福利，依崗位享受各類補貼；3.面試請攜帶紙質簡歷1份，1寸近照1張；4.無線網、提供午晚飯、宿舍有空調、交通補助、節(jié)日福利具體面議。

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6月4日 11:41

單先生

實名企業(yè)

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崗位職責：1、按照車間班組要求，按時按量完成生產任務，完成當日當月生產任務；2、按工藝要求進行生產操作，負責自己區(qū)域的7S；3、服從領導安排，完成本崗以外的技術學習任務；4、完成領導交辦的臨時工作。任職資格：1、初中以上學歷；2、1年以上生產制造型企業(yè)工作經驗；3、會開攪拌車、叉車經驗者優(yōu)先考慮；4、吃苦耐勞，有責任心；5、能適應兩班倒待遇：1.綜合5000-6500元/月2.單休，能適應兩班倒3.提供三餐和員工宿舍4.公司統一購買社保5.福利：下午茶、生日禮品、過節(jié)禮品、年終獎

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5月17日 11:40

先生

實名企業(yè)

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